一：基层共青团工作的开展有何看法和新的想法
一、加强团青的思想帮教和转化，树立团组织教育引导青年的旗帜。
作为党的助手和后备军，团组织必须不遗余力地加强对团员青年的思想帮教和转化，用科学先进的政治理论，与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团员青年的头脑，起到教育，引导青年的作用。
1、学习政治理论，提升团青政治素养。团组织要始终以党的旗帜为方向，坚持与党保持高度一致的政治信念，必须高举具有中国特色的社会主义旗帜，带领全体团员青年深入学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，不断学习实践科学发展观，坚持组织团员青年进行政治学习，善于运用党的正确方针，政策和科学理论教育武装青年，使团员青年坚定永远跟党走的理想信念。
2、学习道德品质，修炼团青道德情操。有理想、有道德、有文化、有纪律是青年一代成长的根本目标，让团员青年树立远大的理想、坚定的信念，具备良好道德品质，是团组织义不容辞的责任。要紧扣时代脉搏，紧跟企业发展形势，紧贴青年思想实际，通过开展主题红色教育，倡导文明行动，向道德模范学习等活动，加强青年爱国主义教育，大力弘扬民族精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；加强艰苦奋斗，开拓创新精神的培育，激发青年的爱国之心、奋斗之志、奉献之情。
3、学习形势任务，增强团青责任意识。作为基层团组织，有义务让团员青年认清企业改革和发展的形势动态，使之明确肩上背负的重大责任和历史使命。基层团组织要打好主动出击仗，在全体团青中唱响改革发展的主旋律，通过开展形势分析会等各种方式的形势任务宣讲，强化形势任务教育力度，增强团青的主人翁和责任意识，激发他们在企业发展的伟大征程中勇挑重担、开拓进取的主观能动性。
二、深化团组织凝聚力建设，夯实团组织生力军和突击队的根基。
共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力，才会在团结基础上形成战斗力，共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖、凝聚合力，充分发挥团员青年在企业改革发展进程中的生力军和突击队作用。
1、以实实在在的主题实践活动凝聚青年。围绕企业中心工作，以团员青年易于接受、乐于参与的各种立功竞赛和主题实践活动为载体，拓展和深化青工安全、稳定等教育、宣传活动，广泛开展青工岗位练兵、技术比武、推广青工标准化示范演练等活动，不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求，深化新世纪读书、名师带高徒和青年职业生涯导航等青年成才活动，积极构建青年人才机制，大力选树宣传奖励青年典型，把企业最优秀的青年和个人团结、吸引在团组织的周围。建立以推优入党推优上岗为主渠道的荐才网络、引导广大青年成才，帮助后进青年及时转化，有不断满足青年现实需求的有形服务，把青年团结凝聚在团组织的周围。
2、以具有亲和力的群体活动凝聚青年。团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年。在组织活动时要注重分析青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感，通过开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，和谐融洽青年之间的关系，丰富充盈青工业余活动，切实服务青年的需要，为青年办实事，让青年得到实惠。通过开展爱心助学、扶贫帮困、义务献工等青年志愿者服务活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，让团青在为社会服务的过程中感受到自身价值的实现，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。
三、做一名合格的共青团干部，进一步优化团内工作资源。
共青团干部是共青团工作的重要资源之一，作为一名共青团干部，必须主动积极地去探索、去实践、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命。
1、明确团干部的工作职责。从青年中来，到青......余下全文>>
二：浅谈如何做好基层团委工作
在实践“三个代表”,保持党员先进性、深入贯彻落实科学发展观的背景下,党员争先进,我们基层团委应该如何高举团旗跟党走,激发青年强烈的进取心,让他们在开创事业中实现自身价值?笔者认为,必须坚持做到“三个加强”,促进企业发展。一、加强团青活动的针对性,服务中心促发展围绕企业的生产经营开展工作,动员和组织团员青年在电力事业建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任,是供电企业企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。一是要围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务,充分发挥青年“号、手、岗、队”等品牌活动的辐射作用,以“立足岗位保安全”为重点,积极开展“争当生产先锋”活动,充分发挥生力军作用。根据企业发展的需要,找好、找准切入点和结合点,及时提出既符合企业实际和青年成长要求又能带动团工作发展的新的工作内容和项目,同时要将原有工作项目在新形势下赋予新的内涵,使其呈现新的发展态势。二是要围绕提高企业经济效益,配合公司开展的精
三：浅谈如何做好团支部工作
团支部是团的基层组织，也是与广大团员青年联系最直接、最广泛的组织，是团各项工作的执行者。有了团支部，团的常规性工作才有了落脚点，各项工作才能顺利开展。基层团支部的建设工作在团的全局工作中具有重要作用和意义。 青年，具有创新的思维和青春的活力，是企业发展的先锋力量；青年队伍的发展趋向将直接作用于企业的发展，直接影响着企业的前进步伐。基层团组织，就是以这样一个青年群体为基础的组织；基层团干部，就是以这一特殊群体为服务对象的组织者和带头人。深入了解、掌握当代团员青年员工的需要和思想动态，不断提高团组织自我发展和完善的能力，进一步增强团组织的凝聚力和号召力，搞好团组织建设，是当前每个基层团干部所面临的艰巨任务和历史使命。 作为基层团干部，我认为应该从以下几个方面努力，抓好基层团支部建设工作。一、加强自身学习，引导青年进步 共青团是在党的领导下的先进青年组织，是广大青年同志在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是积极、进步的政治力量。这样的性质决定和要鸡团干部必须加强政治理论学习，扎实各项业务知识和技能，在团的工作中锻炼自己、提高自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提高。主要采取以下三种做法：一是按照团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提高政治素养和自身素质；二是想方设法为团员青年的学习创造条件、营造氛围，尽量在工作之余开展竞赛、活动；三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动，在活动中挖掘潜能，提高综合能力。二、 结合企业发展，带动青年进步 作为基层团干部，首先要从自身做起，严于律己，争做岗位明星、岗位模范，用业绩影响团员青年，带动青年进步。在保质保量完成岗位职责的同时，要带动广大团员青年员工，提高服务意识，提升服务质量，争先创优，在工作中起到带头模范的作用。三、 取得领导支持，激励青年进步 在日常工作中，要加强与上级团委、单位领导的沟通，要多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解当前支部的情况，获得上级团委、单位领导的支持，及时得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。四、 创新工作方法，帮助青年进步 目前，基层团组织存在的最大问题就是团组织的供给不足与团员青年的旺盛需求相矛盾的问题，而创新工作方法正是解决这一问题最便捷的途径。在组织团员青年学习的同时，还要为他们创造更多的服务社会、参与实践的机会，比如组织团员青年走上街头、走进社区，宣传金融知识；组织团员青年慰问、关爱孤寡老人等。通过这些活动，一方面，能够加强团员青年的社会责任感和时代使命感，另一方面，也能提高企业的社会影响力，提升企业的社会形象。 作为团支部的核心——基层团干部，我们要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，真正融入到团支部的队伍中去，热心服务于团员青年，真心关爱团员青年的成长，同时，积极向上级团委、领导请示和汇报工作，做好承上启下的纽带，调动青年员工，充分发挥积极主动性，早日成为吉林农信的先锋主力军，为吉林农信的腾飞建功立业。
四：如何加强团基层组织建设和基层工作
作为基层团组织，要从以下几个方面努力，抓好团组织建设工作。
一、以正确的世界观、人生观、价值观塑造团员青年
团的基层组织，在培养教育青年团员的过程中，不仅要重视能力和水平的开发，更要重视引导团员青年健康成长，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的世界观、人生观、价值观塑造青年，引导青年树立远大理想，也是实现新时期共青团宏伟目标的关键所在。在青年的“三观”教育中，共青团应针对不同青年群体的青年思想中的存在问题，探索和形成组织教育、活动引导、典型示范等各种方式相结合的思想教育体系。基层团组织应通过推动各个领域青年文化建设和青年的岗位时间，帮助青年立足自身实际，确立和增强与发展社会主义市场经济要求相适应的思想观念，同时积极发扬基层共青团组织联系青年、关心青年的优良传统，在帮助青年解决具体问题的过程中，解决青年的思想问题。共青团还应当充分发挥现代化的传媒技术优势，充分利用网络，团结、吸引、凝聚青年，把网络建成为青年树立正确世界观、人生观、价值观的文化载体。从一定意义上说，共青团利用网络资源，弘扬时代主旋律，已成为新时期青年思想政治工作的一项重要内容。
共青团还要为青年提供同龄人的示范。大力培养、发现、宣传各行各业、各个领域的优秀青年和青年群体，用青年身边的人教育青年，用同龄人教育同龄人，使青年从优秀青年和青年群体的示范中获得感悟、汲取经验。此外，共青团还应开展青年参与和奉献社会的活动，通过这些活动，使青年从中获得生动的自我教育。比如，以青年志愿者活动为载体，建立和完善经常性的青年志愿行动工作机制，进一步扩大青年的参与面，组织和引导广大青年在志愿者服务中传播思想、传播科学、传播文明，并不断提升自己的思想境界和文明素养，使自己真正成为理想远大、热爱祖国的人，成为追求真理、勇于创新的人，成为德才兼备、全面发展的人，成为视野开阔、胸怀宽广的人，成为知行统一、脚踏实地的人。
二、以多种形式搞创新
服务青年、服务社会是基层团组织建设的根本指导思想。就基层团组织来说，由于直接面对青年及青年在成长发展中的具体问题，因而服务青年应当成为基层团组织的主要职能。从基层团组织实际来看，青年需求旺盛与团组织供给不足是当前面临的主要矛盾。主要表现在：一是团的活动缺乏新形式。知识答卷、演讲、抢答赛一说起这些活动，团干部就有一种老生常谈的感觉，但又没有更好的解决办法，于是又按部就班了，这是团组织普遍存在的现实状况。二是基层团组织普遍缺乏服务青年的实体支持和社会依托，无法切实有效地为青年的成长发展提供服务。如青年成才需求、文化需求等还没有形成实体支持，无法满足青年旺盛的求知渴望。
从目前普遍状况看，要真正把创新活动形式，服务青年的思想落实在每一个基层组织，首先要得到上级团组织的大力支持，重点解决好两个问题：一是为基层团组织提供相应的政策支持，联合党委有关部门制定相关的青年政策，促进基层团组织服务青年和管理青年事务的工作纳入以政策为导向的系统动作。二是精心指导和大力推进基层团组织建立社会化的青年服务体系，以逐步形成服务青年和管理青年事物的实体支持和社会依托。这种服务体系要依托行政、联合社会由共青团主办的新型活动阵地，这样可以使服务青年的工作如培训、推广新科技等在一定程度上纳入行政工作，借助行政方面的政策资源，使服务更具体更有实效性，真正调动青工学习科技知识展示自身价值的积极性，真正服务于青年。
三、以党的建设带动团的建设
“党建带团建”是由党和团的特殊关系决定的，它将团的建设与党的建设配套进行，把团的建......余下全文>>
五：如何做一名合格的共青团干部心得体会
【编者按】：心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。精品学习网论文频道为您提供各类心得体会范文参考，解决您在写作心得体会时的难题。共青团是党的亲密助手，肩负着团结教育青年一代的重任。建设社会主义物质文明和精神文明的艰巨任务，迫切要求共青团搞好自身建设，进一步发挥团组织在青年中的核心作用。全会要求各级团组织，心得体会范文切实加强团的思想建设和组织建设，搞好“创先进团支部”的活动和“做合格共青团员”的教育，不断提高团组织的战斗力和吸引力。全团干部要振奋精神，知难而进，勇挑重担，当执行党的路线、方针、政策的模范，做青少年的知心朋友，做社会主义现代化建设的实干家。奏响青春的乐章，为共青团事业作出自己的贡献吧，让我们都能成为一名合格的共青团干部而骄傲。当我上初中的时候，对共青团充满了向往。在孩子们的眼里，团员是优秀的代名词，无论在学习方面，还是在思想品德方面，都是最好的。佩戴闪闪发光的团徽是一种神圣的追求。这是我对团组织最初的认识。直到参加工作以后，接触到基层团组织和基层团干部，才真正认识到团组织的先进性和重要性，深深地体会到团干部在工作中所起的重要作用。团员是优秀的，团干部应该是优秀当中更优秀的。下面，结合我自身的工作经历谈一谈如何做一名合格的共青团干部。首先，要热爱共青团事业。热爱才会有热情，才能迸发出激情，才会有感召力和创造力。认真学习、积极宣传、坚决贯彻党的六中全会精神，是共青团的重要政治任务。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想作为共青团的指导思想，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和现代科学文化知识武装青年。在全国青少年中进一步开展热爱祖国、热爱社会主义制度、热爱党的教育活动。团结全国各族青年，做建设四化的英勇突击队，为振兴中华贡献力量。各条战线的团组织要努力把青年学《决议》激发起来的热情，引导和落实到干四化的实际行动上来。不断地总结带领青年为四化立功的经验，认真研究经济调整带来的新情况，适应建立各种经济责任制的要求，确定各个行业争当新长征突击手活动的内容和方向。教育青年热爱劳动，艰苦创业，鼓励青年学习科学文化知识，开展“多能手”、“小发明”等活动，心得体会范文努力创造第一流成绩，为民造福，为国争光，不断把突击手活动提高到新的水平。学校团组织要继续把“学雷锋、争三好”的活动搞好。目前“五讲四美”活动得到党和人民的重视，正在全国城村广泛开展。共青团各级组织一定要发挥积极主动、坚持不懈的精神，把“五讲四美”活动认真落实到基层，结合各方面的工作，做到经常化、具体化，长流水、不断线，切切实实抓出成果来。军队团组织要深入开展“四有、三讲、两不怕”的活动。
六：如何在新形势下做好一名基层团干
在新形势下，我们应该如何做好共青团工作 作为一名基层团的干部，如何按照“三个代表”的要求， 坚持育人为本，与时俱进，开拓创新； 如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质； 如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一， 坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值， 坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成为“有理想、 有道德、有文化、有纪律” 的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题， 这些都值得每一位团干部认真研究和思考。 现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。 一、对共青团工作内涵的认识 1、不以事小而不为，增强团工作的光荣感 团工作面对的对象是广大团员青年， 很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手， 从积极策划到组织落实，从发动团员青年到活动开展， 从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。因此， 对团工作的地位和内涵，必须要有清醒地认识， 只有认真对待团工作的每一件小事，增强团工作的光荣感， 才能体现共青团组织的作用。团的工作是小事， 然而小事中孕育着大事。只有认真做好每一件小事， 才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质， 才能无愧于党组织的信任。 2、不以事多而乱为，增强团工作的责任感 尽管团工作头绪多，任务多，既要抓好团员青年的思想政治教育， 又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活； 既要按时完成上级团组织布置的各项任务， 又要体现企业的社会地位；既要按时完成党组织安排的各项活动， 又要协助其它部门做好力所能及的工作。因此，作为基层团的干部， 为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子，不乱为， 就要学会知重知轻，知上知下，知大知小，知难知易， 增强团工作的责任感，在标准上求高，在措施上求严， 在工作上求实，从小事做起，认真做好共青团中的每一件事， 尽心尽力，尽职尽责，有的放矢地去解决各种问题， 真正提高自己工作的应变能力，为团工作增添一份色彩。 3、不以事难而怕为，增强团工作的使命感 现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。 他们由于受信息社会的影响，思维活跃，信息接受途径多、意识强， 但人生观、价值观尚未成型。因此，作为团的干部， 如何针对广大团员青年个性和特点，如何根据时代发展背景， 创新共青团工作，保持共青团工作的生命力， 就必须增强团工作的使命感，提高团工作的创造力。 二、对团干部素质的思考 1、加强修养，提高素质，老老实实学理论。 理论素养对任何干部个人来说也是最为重要的素质条件。 江泽民同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志， 没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒与坚定。” 加强理论学习，是年轻干部成长成熟的一个必要条件和重要途径。 尤其对我这样的年轻干部来说，理论学习不够，不是美丽的缺点， 而是致命的弱点，不是无关大局，而是政治上不成熟的表现。 我们要在今后工作中，坚持“学习，学习，再学习”， 深入领会江泽民同志“三个代表”重要思想， 不断加强党的理论学习的深度和广度，不断加强党性修养， 积极主动改造自己主观世界，提高自己的政治理论素养， 树立正确的世界观、人生观、价值观。同时在学好学精学管用中， 必须时刻戒自满，不能满足读了几篇理论原著，写了几篇体会文章， 就完成任务，大功告成，要使学习真正能进入思想，进入工作， 进入生活。 2、求真务实，弥补不足，扎扎实实打基础 求真务实，是江泽民同志一再告诫干部的要求。 通过在团工作岗位的实践表明，要真正为广大团员青年服务， 团干部必须深入调......余下全文>>
七：浅谈如何做好一名基层团干部
圭山煤矿团委 （孙孝品） 摘要：团员青年是社会中最积极，具有生机的力量，影响社会的生存和发展，是一个社会生机勃勃的象征和动力。而作为一名基层团干部就要不断揣摩共青团的奋斗目标、团的任务、团的桥梁作用、后备军、突击队、助手、党的团建路线、党对共青团的领导、世界观、人生观、青年的特点。发挥团支部职能，沟通团员青年思想，为团员青年排忧解难。关键词：共青团 青年 团干部 共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。从事基层团干部共青团工作是一项光荣而艰巨的任务，尤其是煤矿企业开展共青团工作具有相关的复杂性、环境枯燥乏味，生活方式单一，绝大多数煤矿企业团员青年自然、生活、工作规律成流水模式，外出活动明显减少，慢慢的多半形成宅男宅女，甚至是剩男剩女。企业基层团支部是为青年搭建交流平台，成长知识，塑造人才，是党的后备军和人才库；那么共青团的未来和现实，希望和困惑，成功和探求，宏大和琐碎相伴其间，真是催人开拓进取和热著追求啊！加强对团组织的认识，包括党对共青团的领导，党的建团路线，团的性质，团的桥梁作用，团的任务，奋斗目标及青年特点，青年运动核心组织，青年的政治方向等。要发挥团支部核心作用，团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各种技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。熟练团的“三会一课”要求，坚持马克思列宁主义，毛泽东思想和“三个代表”重要思想为行动指南。提高理论学习，增强业务能力，日常工作中不断锻炼、总结，不断提高自己在想、说、写、做等全面基本功。共青团即是党的助手、突击队、后备军，作为一名基层团干部应熟悉掌握共青团基本职能，要将党的要求，人民的期望赋予到我们日常一件件平凡、细小的工作中去，团结、教育广大的团员青年，不断提高政治思想素质，提高科学文化水平，担负起建设社会主义祖国的历史重任，无疑是一项光荣、艰巨、系统庞杂的工程。没有一颗热爱青年、热爱团的工作的心，没有献身于团的事业的工作精神，那就担负不起，也完成不了这项任务。团组织是青年朋友相互学习、相互交流、相互进步、相互成长的最佳舞台，是构建和谐社会、企业发展、青年运动的核心组织，身为团干部要不断研究新时期团的工作特点、规律、内容和方法，充分发挥团组织在社会主义建设中的作用。作为煤矿企业青年，要加强政治学习，鼓舞思想头脑来丰富业余生活，注重青年活动质量，加强青年对企业文化的认识，抓住青年特点，着重培养青年兴趣爱好。青年需要接受马克思主义、党的路线和中国国情教育，需要正确的人生观、世界观的教育，需要社会主义民主和法制的教育，需要品德修养的教育，需要向革命前辈和优秀成年人、老年人学习，在社会主义建设的事业中锻炼成长，增长知识和才干。引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的使命感，基层团支部要结合本单位实际和青年特点，建议从以下四点出发：一是严格按矿团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习上级团组织领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、煤矿井下如何使用紧急遇难措施、勤练技术，积极参加青工培训及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识上得到很大的提高；二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动，使广大团员青年的思想素养明显得到提高；三是想方设法的为团员青年参与政治创造条件，营造氛围，如积极参加矿举办的“青年文明号”、“青工岗位能手”、“青年志愿者”、“十佳青年”和为矿区家园献计献策活动等等，根据自身安全、生产、经营情况还可以开展一些与本单位实......余下全文>>
八：如何进一步提升共青团组织凝聚力，团结联系最广大青年
一、加强团组织建设的对策和思路
基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。 1. 加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。目前，县现有基层团委47个，基层团支部381个，青年服务中心1所，这是全县共青团工作的根基所在，根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要不断加大基层团建的创新力度。在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。在乡镇，要以青年中心、青年专业协会建设为依托，进一步加大团的基层组织建设力度。同时，还要做好新型经济组织和社区的团建工作，力争做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。
2. 加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。第二，要加强学习，既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识，练就成为高素质、复合型的青年人才。第三，要加强作风建设，培树起奋发有为的精神状态，在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不推诿，勇于只争朝夕不懈怠。第四，要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。
3. 加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容，离开了团员，团组织就失去了存在的基础，基层团组织建设就没有任何意义。加强团员队伍建设，一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求，积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们先锋模范作用的发挥，进一步增强团的吸引力，以此带动其他青年踊跃加入团组织。在中小学，要做好“团队衔接”，积极开展团前教育，让少年儿童充分认识共青团，鼓舞他们加入团组织的信心和热情。在企业和乡镇，要将岗位能手、生产标兵、科技能人、青年种植养殖大户等优先发展为团员，并将优秀团员培养成为致富带头人，形成壮大团员队伍与增强基层团组织感召力的良性循环。现县已有3名优秀青年被“共青团中央”、“国家农业部”联合授予“全国农村青年创业致富带头人”荣誉称号。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。要注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。三要进一步加强团员管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法，努力做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有团员的地......余下全文>>
九：新形势下如何做好基层共青团工作
一、加强团青的思想帮教和转化，树立团组织教育引导青年的旗帜。 作为党的助手和后备军，团组织必须不遗余力地加强对团员青年的思想帮教和转化，用科学先进的政治理论，与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团员青年的头脑，起到教育，引导青年的作用。 1、学习政治理论，提升团青政治素养。团组织要始终以党的旗帜为方向，坚持与党保持高度一致的政治信念，必须高举具有中国特色的社会主义旗帜，带领全体团员青年深入学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，不断学习实践科学发展观，坚持组织团员青年进行政治学习，善于运用党的正确方针，政策和科学理论教育武装青年，使团员青年坚定永远跟党走的理想信念。 2、学习道德品质，修炼团青道德情操。有理想、有道德、有文化、有纪律是青年一代成长的根本目标，让团员青年树立远大的理想、坚定的信念，具备良好道德品质，是团组织义不容辞的责任。要紧扣时代脉搏，紧跟企业发展形势，紧贴青年思想实际，通过开展主题红色教育，倡导文明行动，向道德模范学习等活动，加强青年爱国主义教育，大力弘扬民族精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；加强艰苦奋斗，开拓创新精神的培育，激发青年的爱国之心、奋斗之志、奉献之情。 3、学习形势任务，增强团青责任意识。作为基层团组织，有义务让团员青年认清企业改革和发展的形势动态，使之明确肩上背负的重大责任和历史使命。基层团组织要打好主动出击仗，在全体团青中唱响改革发展的主旋律，通过开展形势分析会等各种方式的形势任务宣讲，强化形势任务教育力度，增强团青的主人翁和责任意识，激发他们在企业发展的伟大征程中勇挑重担、开拓进取的主观能动性。 二、深化团组织凝聚力建设，夯实团组织生力军和突击队的根基。 共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力，才会在团结基础上形成战斗力，共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖、凝聚合力，充分发挥团员青年在企业改革发展进程中的生力军和突击队作用。 1、以实实在在的主题实践活动凝聚青年。围绕企业中心工作，以团员青年易于接受、乐于参与的各种立功竞赛和主题实践活动为载体，拓展和深化青工安全、稳定等教育、宣传活动，广泛开展青工岗位练兵、技术比武、推广青工标准化示范演练等活动，不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求，深化新世纪读书、名师带高徒和青年职业生涯导航等青年成才活动，积极构建青年人才机制，大力选树宣传奖励青年典型，把企业最优秀的青年和个人团结、吸引在团组织的周围。建立以推优入党推优上岗为主渠道的荐才网络、引导广大青年成才，帮助后进青年及时转化，有不断满足青年现实需求的有形服务，把青年团结凝聚在团组织的周围。 2、以具有亲和力的群体活动凝聚青年。团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年。在组织活动时要注重分析青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感，通过开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，和谐融洽青年之间的关系，丰富充盈青工业余活动，切实服务青年的需要，为青年办实事，让青年得到实惠。通过开展爱心助学、扶贫帮困、义务献工等青年志愿者服务活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，让团青在为社会服务的过程中感受到自身价值的实现，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。 三、做一名合格的共青团干部，进一步优化团内工作资源。 共青团干部是共青团工作的重要资源之一，作为一名共青团干部，必须主动积极地去探索、去实践、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命。 1、明确团干部的工作职责。从青年中来，到......余下全文>>
十：团支部、团总支、基层团委委员会人数一般为多少
《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》第十六条规定：团的支部委员会一般由三到五人组成，设书记一人，必要时可设副书记一人。团的总支部委员会一般由五至七人组成，设书记一人，副书记一人。
第十七条规定：团的基层委员会一般不设常务委员会。团员在两千名以上或下设团委的基层团委，根据工作需要，经上级团组织批准，可以设立常务委员会。
第十八条规定：不设常务委员会的团的基层委员会一般由七到九人组成；设常务委员会的团的基层委员会一般由十五至二十一人组成，常务委员弧五至七人。团的基层委员会设书记一人，副书记一至二人。
扫一扫手机访问
