职工书屋总结

一：求一篇工会总结

进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22

人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着

“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

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五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知......余下全文>>

二：工会工作总结

一、加强宣传，充分发挥工会作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工

《2010年工会工作总结》正文开始>> 一、加强宣传，充分发挥工会作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。上半年，铁矿乡工会在乡党委、政府的支持和市总工会的精心指导下，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七大会议精神，紧密结合铁矿实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委、政府非常注重加强乡工会自身建设。一是把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘考虑，尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置、年中有检查、年末有考核；二是活动经费给予保障。乡党委、政府积极支持工会工作，在工会开展活动，乡党委、政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性；三是注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。首先抓好组织制度，针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部，再则抓好目标责任制度。根据市总工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。其次抓好会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。最后落实好培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、维护职工合法权益，促进社会和谐

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。通过积极培养职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。

三是以送温暖为载体，关心困难职工和留守儿童。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。2010“五一”、“七一”节我们都走访慰问特困职工户、离退休职工、贫困党员，为他们送去了组织的关怀。此外还及时组织人员关爱留守儿童，对他们进行关爱教育，半年以来组织相关人员学习法律法规及相关知识二次，参加学习培训人员1500余人次。

三、抓活动载体，增强工会活力

通过开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。半年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，发挥工会的组织作用。在“五一”节日，乡工会举办......余下全文>>

三：工会完成2016年度工作总结的信息怎么写

今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标（文案中国，原创代写各类公文材料），强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍（文案中国，原创代写各类公文材料），实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农（文案中国，原创代写各类公文材料）庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质......余下全文>>

四：工会发挥什么作用来提高职工整体素质

充分认识发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的重要意义

充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质，是深入贯彻落实科学发展观，实现职工全面发展的必然要求；是提高自主创新能力，保持和发展工人阶级先进性的关键所在。深入推进职工素质建设工程，有利于进一步弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围；有利于进一步调动职工的积极性、主动性和创造性；有利于进一步发挥工会“大学校”的作用，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会组织要充分认识发挥工会“大学校”作用、深入推进职工素质建设工程的重要意义，积极引导广大职工把思想统一到牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念上来，把行动落实到成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋和推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模上来，推进职工知识化进程，团结动员全矿广大职工坚定信心，提高素质，积极进取，充分发挥工人阶级主力军作用。

深入实施职工素质建设工程，为推进整个工人阶级的建设发展提供人才保证和智力支持

充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质，要坚持以提高职工职业道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质为重点，以促进人的全面发展为根本目标，深入扎实地推进职工素质建设工程。

（1）大力提高职工的职业道德素质。要始终坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，充分利用广播、电视、报刊、网络等工会宣传阵地，通过组织职工知识竞赛、演讲比赛、专题报告会等手段和方式，广泛深入地进行形势任务教育、国情教育、改革开放教育、科学发展教育以及法律法规教育等，加强职工思想政治工作和精神文明建设，不断提高职工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，努力提高职工的社会文明素养，把社会主义核心价值体系转化为广大职工的自觉追求，塑造讲文明、重礼仪、团结友善、和谐融洽的社会氛围。

（2）大力提高职工的科学文化素质。要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点，不断丰富“创争”活动载体，拓展活动内涵，推动创建各类学习型组织，大力培养知识型、技术型、创新型职工。要推进“职工书屋”建设和职工读书活动，创新职工学习载体，搭建职工学习平台，拓宽读书活动领域，激发和调动广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性。要加大职工教育培训基地建设的力度，积极开展岗位技术培训、创业培训和职业技能培训，特别是要抓好对新员工的教育培训工作，不断提升他们的职业技能水平，增强职工的岗位实践能力、创业能力和就业能力。

（3）大力提高职工的技术、技能素质。以创建“工人先锋号”活动为载体，扎实推进“明星团队”、“明星员工”和“劳动模范”活动，进一步凝聚职工力量、激发职工创造活力。同时，还要紧紧围绕生产技术和人才队伍建设的需要，广泛开展各种形式的岗位练兵、技术比武和“名师带高徒”活动，培养造就更多的“能工巧匠”、“操作能手”和“技术工种带头人”。要围绕技术进步，加强内部管理、提高经济效益，组织广大职工开展合理化建议、技术革新、发明创造、节能减排等活动，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和创新人才。

（4）大力提高职工的安全健康素质。要积极向广大职工传播身体和心理健康新理念，不断增强职工体能素质和心理素质，引导广大职工自觉树立劳动保护、安全生产的观念和意识，提高职工的安全生产责任感、职业安全卫生素质和职业健康水平。要深入开展全民健身活动，组织职工参......余下全文>>

五：如何依法维护职工合法权益

如果遇到单位侵权，可以向当地的劳动监察部门反映，也可以提起劳动仲裁

六：合兴集团有限公司的发展历程

1988年8月，董事长陈文葆筹集7万元，建立虹桥人民无线电厂（合兴集团前身）。当时，仅20名员工。厂房150平方米，位于乐清市虹桥镇西街50号。主要生产电子设备用低频连接器。当年产值30万元。1990年5月，开始生产低压断路器配套件。1993年1月，董事长陈文葆获“温州市先进企业家”称号。5月，迁入乐清市虹桥镇田垟路，厂房面积2000平方米。1994年4月，虹桥人民无线电厂被评为“浙江省百佳私营企业”。5月，虹桥人民无线电厂被评为“1993年度温州市十强私营企业”。6月，开始生产汽车电器电子线束。7月，虹桥人民无线电厂建立股份制经营模式，成立董事会和股东会。1995年3月，虹桥人民无线电厂跻身“中华人民共和国500家最大私营企业”。10月，迁入乐清市虹桥镇西工业区G-1号，建筑面积7500平方米。设立各科室，实行职能分工，搭建管理框架，组建技术平台。1996年8月，虹桥人民无线电厂变更为浙江合兴电子有限公司。1997年2月，合兴首次通过IS09002：1994质量体系认证。8月29日，合兴电子美国有限公司成立。1998年3月，合兴入围“浙江省百强科技私营企业”。7月，合兴获浙江省统计局等授予的“行业最佳经济效益”证书。11月，合兴被评为“浙江省重点私营企业”。12月，董事长陈文葆获“浙江省私营企业优秀厂长（董事长、总经理）”称号。1999年1月，合兴获“1998年度温州市文明私营企业”称号。9月，合兴CWB商标被认定为首批乐清市名牌商标。2000年8月，合兴9种压接式条形连接器产品首次通过美国UL安全认证。9月，合兴成立工会、党支部。10月1日，乐清市虹桥高新工业区A-8号开始投产。2001年1月1日，合兴获浙江省“2000年度三优企业（优秀企业、优秀产品、优秀企业家）”称号。1月14日，浙江省委副书记梁平波视察合兴。5月14日，变更为合兴电子有限公司，意味着升格为无区域企业。9月30日，上海广合汽车电子有限公司成立。2002年10月，合兴获得“Siemens VDO全球优选供应商”的资格。12月，通过汽车行业QS9000体系认证。2003年1月9日，合兴加入全国首家民营企业扶贫组织——乐清市民营企业扶贫济困总会。3月，董事长陈文葆光荣当选乐清市第十三届人代会代表，总裁陈文义当选乐清市第十届政协委员。10月，合兴首次参加香港会展中心的“品牌荟萃廊”电子展。11月，合兴企业信息化系统首家通过温州市科技专家组评审验收。11月20日，《合兴报》创刊。11月24日，深圳市广合电子有限公司成立。11月，合兴ERP系统正式运行。12月，合兴通过ISO14001环境管理体系认证。12月，合兴通过计量检测体系认证。12月，合兴汽车接插件“CJ—CA”系列项目获2003年乐清市科技进步奖。2004年1月，合兴产品被认定为乐清市名牌产品。1月7日，国家科技部专家组视察合兴。4月，合兴商标CWB被认定为温州市知名商标。4月，合兴加入德尔福全球供应商网络系统，在产品质量、交付及服务等评定项目上，公司连续七个月获得满分。4月20日，合兴集团模具中心成立。5月17日，“虹桥职业技术学校实训基地”挂牌合兴。5月，合兴被认定为“温州市高新技术企业”。9月，合兴通过ISO/TS16949体系认证。9月29日，变更为合兴集团有限公司，并组建合兴集团。10月20日，合兴集团有限公司驻德国办事处成立。11月24日，浙江合兴电工有限公司成立。11月26日，浙江合兴电子元件有限公司成立。2005年4月20日，合兴荣获2004年度乐清市“十佳雁荡杯”企业（至2008年已连续4年获该荣......余下全文>>

七：许疃矿的具体资料

淮北矿业许疃煤矿目前在册人数2988人，年生产能力350万吨，是淮北矿区产量最大的一对矿井。近年来，许疃矿以建设安全高效文明和谐矿井为目标，不断加强职工职业道德建设，完善机制，创新载体，刷新环境，努力打造一流职工队伍。04年投产至今，已累计生产原煤1663万多吨，实现销售收入100多亿元，利税60多亿元。企业两个文明建设得到全面发展，矿井2009年至2010年先后荣获了全煤系统和谐社区、通风区瓦监班荣获“全国学习型班组”、全国职工书屋示范点、全国绿化模范单位、全国体育工作先进单位、安徽省‘创争’工作优秀组织单位、安徽省绿化先进单位等30多项荣誉称号。

一、加强领导，健全制度，确保职业道德建设深入开展 一是加强组织领导，完善体制机制。成立了以党委书记、矿长为组长，各分管领导为副组长，政工部、武保科、物业科等职能部门为成员的领导小组，在政工部设置了日常工作办公室，负责职业道德建设的组织、检查、考核、总结等工作，做到了领导班子、工作班子、责任落实、考核奖惩“四到位”。将职业道德建设列入党委工作目标管理、基层党支部建设责任范围，使职业道德建设工作与安全生产工作同研究、同部署、同落实、同考核。明确了由党政主要领导负总责，各分管领导按照“谁主管，谁负责”的原则，各职能部门和基层单位层层分解目标责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为加强职业道德建设提供了有力的组织保证。 二是健全制度体系，坚持常抓不懈。围绕加强职业道德建设，相继制定下发了《许疃煤矿党委工作目标管理考核办法》、《关于实施4C2S推进员工文明行为养成的意见》、《关于开展精神文明建设“季评十好、年评十佳”活动的通知》、《关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的通知》、《关于加强“四好”领导班子和干部建设的意见》、《关于在基层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》等20多项文件、制度和办法，分别从不同层次、不同角度对职业道德建设进行了部署、规范、考核，逐步建立健全了许疃煤矿职业道德建设的制度体系。坚持日常检查、月度通报、季度考核奖惩制度，根据检查考核情况，每季度评出5个优胜单位、10名岗位职业道德明星，利用会议、广播、电视、橱窗等形式进行大力表彰宣传，有力地促进了职业道德建设的规范化和制度化。

二、以人为本，提升素质，努力打造一流干部职工队伍 一是开展“四好”班子建设，干部队伍素质、能力、作风得到显著提升。矿党委在矿处级和科区级两个层面，深入开展“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子和干部队伍创建活动，不断完善创建内容和工作流程，加大监督考核力度，提升了两级班子的凝聚力和战斗力。加强干部作风建设，激励约束全矿党员干部“培养六种作风、做六个方面的表率”（即培养真抓实干的作风，做求真务实的表率；培养服务基层的作风，做心系职工的表率；培养民主团结的作风，做和谐共事的表率；培养遵章守纪的作风，做令行禁止的表率；培养勤奋好学的作风，做善于学习的表率；培养干净干事的作风，做廉洁从业的表率。）并定期测评，公开结果，严格奖惩，全矿干部树立了求真务实、勤政廉政的良好形象。 二是深入开展创先争优活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥。矿党委以创先争优活动为抓手，不断增强党组织和广大党员参与矿井安全、生产、经营、和谐矿区建设等中心工作的能力。在全矿各党支部和广大共产党员中，组织开展了争做“四强”党支部（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强），争做“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）活动，季评季奖，选树标杆，增强了党组织的凝......余下全文>>

八：乾隆与玉,中国出版集团华文出版社出版的《乾隆与玉》，作者李宏为，编辑吴素莲。

胡旗介绍《乾隆与玉》一书，作者李宏为，编辑吴素莲，是一部迄今为止唯一一部完整、详细、全面、真实记录乾隆皇帝与玉相伴一生的图书；是一部讲述乾隆皇帝玩玉、赏玉、藏玉，治国不忘养性，尽享富贵人生的图书；也是一部以清宫历史档案为依据、以发生在清代乾隆朝与玉有关的一系列真实事件和故事为背景，客观阐述乾隆皇帝的治国理政、和谐边疆、体恤民情、清廉吏治等思想的图书。书中除了系统、详实地介绍了清代宫廷玉文化的现状和发展外，还用了大量篇幅讲述了发生在清代宫廷与玉有关的廉政事件和案件，从特定的角度介绍了清代朝廷反复倡廉的制度建设、法制建设和体制机制建设，对我们今天考察历史成败得失、夯实清正廉洁基础、健全法律法规制度，具有一定的借鉴意义。

《乾隆与玉》写序：宏为交给我这部书稿，并嘱写序。我对玉文化没有研究，实难胜任，只有写下一点读后感想。

这部书的内容有三个特点。

一是新。以乾隆帝及其所衷爱的玉石为中心，揭示了一系列鲜为人知的历史事实。今人将乾隆帝称之为“玉痴”，然而迄今为止，尚无一部完整、详细、全面地记录乾隆皇帝与玉相伴一生的著述。这部书填补了这一空白。

二是实。书中所有生动、有趣的故事，均非作者杜撰，而是依据第一手材料——清朝档案的记载写成。

三是广。不仅详述乾隆帝的玉器情怀、玉器品味，而且从玉文化的视角，通过诸多生动事例，对乾隆朝政治做了独特的阐述；不仅对清宫制玉、朝廷贡玉、清宫玉匠的选择等等方面有详细描述，凡与乾隆年间清宫玉文化有关的各色人物、各类历史事件以及相关典章制度等也有论及，其中不少内容，可补史籍记载之阙如。书后依据档案、典籍所作八个附录，犹有史料价值。

虽然内容极为丰富，却是繁而有序，条分缕析，文字简洁流畅。这是此书另一特色。

能够撰写这部书，我看要具备四个条件：一是喜玉、懂玉，具有一定的文物收藏和鉴赏知识；二是掌握了丰厚的档案材料，并能融会贯通地运用；三是敏学好思，既有历史通识，又有较好的文字功底；四是肯于长时期下苦功钻研，具有十年磨一剑的韧劲。宏为正是兼具这四方面的优势。

作者在繁忙工作之余，十年如一日，持之以恒写成此书，极为不易，可敬可佩。

我相信，很多读者会喜欢这部书，从中得到启发和收获。

杨珍

2012年11月16日

《乾隆与玉》自序：玉是石头，但它不是普通的石头。在神支配的远古社会里，它是人们沟通上天的神器；在帝王主宰的封建社会里，它是王权最神圣的象征。它温润莹洁、多彩多姿，它是山川的精华、大自然的造化，它是人类迄今为止所知最古老、最完整、最具文化信息的物质和文化载体。

东汉许慎在《说文解字》中这样解释“玉”字：“玉，石之美，有五德，润泽以温，仁之方也。”

当今的“玉”字，在远古同篆字“王”字。传说古代帝王腰间总佩戴着一块美石，后来人们将“王”字右下腰部加一点，遂成“玉”字。不论这个传说是否真实，但“王”和“玉”字密不可分，有着割不断的联系。

当今王字偏旁的字，大多和玉有关。如：瑶、瑾、瑜、琳、璇、珉、璆，指的是美玉；琼，是指带红色皮的美玉；璥、璐、珂，泛指玉石；玖、琚、璁、瑂，是指似玉的石头；璀、璨、瑛、莹，指玉石的光泽和色；球、玲、玎、琐、琤、瑝，是指玉石的声音；环，是圆玉璧；瑕，是玉上的红点；理、琢，是指制作玉器；玩，是指摆弄玉石；珍，泛指珠玉等宝物。就连古代打仗调兵用的虎符，在远古时代也是用玉做的，称“琥”，即所谓“发兵瑞玉为虎也”。

自古君王爱玉，佩玉之风长盛不衰、蔚成风尚。但像乾隆皇帝那样如此痴迷于玉，......余下全文>>

九：2008年山东发生10件大事

虽然你没有给分还是告诉你吧矗

1、山东举全省之力抗震救灾，对口支援北川恢复重建

2、山东军民团结协作战胜浒苔，成功举办青岛奥帆赛残奥帆赛；奥运金牌和奖牌数均

创山东省历史新高

3、省委工作会议提出解放思想，改革创新，加快推进经济文化强省建设

4、积极应对国际金融危机带来的挑战，出台二十一条政策措施，扩内需、保增长、调

结构

成“五横三纵”格局，宁夏至山东±660千伏直流输电示范工程开工建设

5、山东构建“四纵四横”铁路网络，三条铁路同时开工；山东电网500千伏主网架形

6、山东禽肉出口打破欧盟长达6年封关，重返欧盟市场，成为目前全国唯一拿到欧盟

通行证的省份

7、大型电视连续剧《闯关东》在全国掀起收视热潮，荣获中国电视金鹰奖7项大奖

8、第十一届全运会吉祥物“泰山童子”揭晓，主题口号“和谐中国 全民全运”发布

9、我省深部找矿实现重大技术突破，莱州、济宁千米以下发现特大金矿、铁矿

10、山东财政补贴1.54亿元推动“家电下乡”， 惠及近80万农户