一:竞选学生会部长时一般笔试和面试的问题是什么?
1〉.对学生会这个组织有何认识?
学生会是学生中的重要组织,是团结学生的基础,是联接学校与学生的纽带。
2〉.学生会干部的工作是什么?
学生会干部的工作: 要从体现学校要求、实现组织意图,与同学们的愿望相结合,在找到平衡点的方式上,发挥个人能力,帮助同学们增进对学校、组织的理解; 反映同学需求; 以积极有效的方式增强组织凝聚力,努力开展工作。
3>.如何处理好本身学习、生活与兼职学生会工作的关系?
本专业学习不能放松,保持正常生活规律,以减少其他课余活动及超前预习专业课等方式,来保证用于学生会工作的时间。
4>.参加学生会工作对个人有何意义?
增加社会活动经验与阅历,提高组织活动能力,增强人际沟通能力和说服、交流技巧,树立个人公众形象,为将来适应社会工作建立基础。
5>.如何认识学生会干部竞选活动?
竞选是公开、公平、公正展示能力的活动,成功会履行好职责,落选也不泄气,从自已作好开始。
3.面试技巧:
面试,不可能涉及复杂的道理,主要考察的是两方面:一是对这个组织、这项工作、这种身份的认识及决心; 二是整体形象:姿态、表情、语言等,要敢于对视评委,表述语气坚定自信,辅以一定手式。事前,先于人前站立试讲几次,使自已习惯于众人面前站立大声说话。
1、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?)1、学习和工作不矛盾,因为学习是提高自身的素质和知识,使得自己更好地完成工作,这个是互补的。(举例:平时我还喜欢唱歌跳舞、打球跑步、积极参加同学聚会和联谊活动)
2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
2、他们都很优秀,给我感觉很棒,但是我觉得我也有自己的优势,因为我的自信和我的才能,以及善于和同学们更好沟通的能力,所以我是不会逊色于他们的。
3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)
3、是一种对工作的责任心,锻炼自己的勇气,以及一种能够完成任何事情的自信心和恒心,这些都是我的来竞选的动力和底蕴。
4、假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们学生的代表,那你认为作为形象代表,应该注意什么?
应该注意的个人的学习、生活方面以及对人处事应该更加地认真、细心、专注,处处为我们学生会着想,为我们学生争取更多发展自我的机会。
5、如果成为了学生会一名社团部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?5、我觉得作为一名委员,我肩负的责任更多了,要做的事情也就更多了,我的职责逐渐演变成带领我们的成员更好地完成我们的任务,更好地辅助学校工作,更好地解决同学们的疑难问题。
6、做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?
6、我个人觉得一旦我接受了这份工作,担任这份职务,那么我就会全心全力做好它,倾注我的所有才能和热情,至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生另外一种的追求,尽管和我的不同,但是也是他(她)意愿,所以我们能够很好地相处和互助。
7、你认为中学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?
7、我还可以多参加校园的各种活动,比如篮球赛啊,唱歌文艺大赛啊之类,总之能使我生活更加精彩丰富的活动我都会积极去参加的。
8、你认为做学生干部最重要的是什么?
8、最重要的就是要和身边的同学搞好关系,人际关系是一个大问题,搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成,也能使我的课外活动有了更多的选择。
9、你觉得学生会社团部的重点应定位在哪?
9、重点应定位于管理好社团工作活动,因为众多社团的活动室比较繁琐的,也是多姿多彩的,我们必须对其进行规范化,对其进行引......余下全文>>
二:学生会面试部长该问什么问题?
1,你这学期的工作安排2、你如何来协调各部门之间的关系3、你如何协调好本部门成员的关系4、当有学生在骂你你的时候,你会不会骸他吵架。其实你没错,你跟他吵后你会怎么做。
三:面试学生会部长会回答些什么问题?
认为你应该先知道自己想进入哪个部门,然后在去考虑这个部门的面试会问什么问题。先给你一个部门的介绍吧!
一般学生会包括:
1.主席团. 有一个主席和若干副主席,主要负责管理各个部门的工作指导和监督.一般主席会将部门平均分给各个副主席负责.主席自己则主要以听取报告和抽查来了解各部门的工作状况.另外主席还要场织召开会议,会议内容主要是工作汇报以及各项大事的表决.
2.纪检部(纪律部). 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常巡逻,仪表检查,集会和学生会活动纪律以及其它各项纪律检查.其中部长主要负责分配副部长和干事的工作,副部长主要带领干事工作.
3.卫生部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常卫生检查.
4.宣传部.一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会各项活动的宣传及学生会宣传窗,工作方式主要为出海报和发宣传单.
5.学习部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校报纸和文学社的工作.
6.文艺部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责黑板报的出题,检查,评比.并且负责各种文艺活动如校园歌手大赛,画展等.
7.信息部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会和学生的联系工作,吸纳学生意见,以及负责学生会内部召开会议时的通知和学生会网站.
8.生活部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责寝室方面的检查工作.
9.体育部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责各项体育活动的开展,如运动会.班际球赛等.
希望你能选择好合适自己的部门,还有就是任何部门看重的两点:负责,效率。
四:学生会主席团面试问题及答案
1.演说词,其中要点供参考:
老师、同学们信任的目光,自已信奉纪律对团体重要性的理念,使我有勇气走上这个讲台:
参加学生会的工作,使自已的社会活动能力,能在努力中提高,使自已增强团体纪律性的理念,在学生会活动中能够实践,是我的—个愿望。如果同学们愿意相信,我的愿望是强烈的,我就感觉满足了。
学生会,作为学生最重要的社团组织,在其工作中,需要找到严格纪律要求与同学们无拘束青春活力之间的平衡点,而这样一项富于挑战性的工作,是我向往的。
我肯定不是组织纪律性最强的,但我可能是所有热心学生会工作同学中,最好的组织者或服务者; 或许,严格要求自已的自律习惯,对这项工作意义的理解,使我平添了几分自信。
我努力,只是也许会在学生会的活动中比较出色,但我的努力,却肯定会让我们的学生会非常优秀,名声远播。
成为优秀的人,可能永远只是我的梦想,但我相信,让全体同学和我们的组织,在我的努力下,更加优秀,这绝不是梦想!
我觉得,我不是在竞争一个职位,而是在争取一个可以让自己努力的机会,—个能为别人做点什么的平台。
我承认,我可能不是最好的人选,但我自信,我是愿做出最大努力的人选。
如果大家给我这个平台,我会还给大家—份满意。
如果这唯一的—个不是我,你们可以相信:我这一份努力的愿望会依然伴随着我,直到成功。
谢谢大家!我觉得,我已经从很多人的目光中读到了两个字,就是:信任!再次谢谢!有了这种信任,我觉得,结果,已经不重要了!
建议:言不在多在精。
2.可能问题〈主要是对组织、竞选的理解认识和决心〉:
1〉.对学生会这个组织有何认识?
学生会是学生中的重要组织,是团结学生的基础,是联接学校与学生的纽带。
2〉.学生会干部的工作是什么?
学生会干部的工作: 要从体现学校要求、实现组织意图,与同学们的愿望相结合,在找到平衡点的方式上,发挥个人能力,帮助同学们增进对学校、组织的理解; 反映同学需求; 以积极有效的方式增强组织凝聚力,努力开展工作。
3>.如何处理好本身学习、生活与兼职学生会工作的关系?
本专业学习不能放松,保持正常生活规律,以减少其他课余活动及超前预习专业课等方式,来保证用于学生会工作的时间。
4>.参加学生会工作对个人有何意义?
增加社会活动经验与阅历,提高组织活动能力,增强人际沟通能力和说服、交流技巧,树立个人公众形象,为将来适应社会工作建立基础。
5>.如何认识学生会干部竞选活动?
竞选是公开、公平、公正展示能力的活动,成功会履行好职责,落选也不泄气,从自已作好开始。
6>.你对现在学生会活动有何看法?
肯定方面:结合实际说若干点。
否定方面:也结合实践说若干点。
7>.你对学生会工作有何建议?
分别从活动主题选择、活动方式考虑等方面,结合本校实际,说若干点。
3.面试技巧:
面试,不可能涉及复杂的道理,主要考察的是两方面:一是对这个组织、这项工作、这种身份的认识及决心; 二是整体形象:姿态、表情、语言等,要敢于对视评委,表述语气坚定自信,辅以一定手式。事前,先于人前站立试讲几次,使自已习惯于众人面前站立大声说话。
如能依笔者所言,效果必佳。就看问者是否诚信,如此关尚不过,何言竞争以立于市。
祝竞选成功!...余下全文>>
五:急!!!学生会竞选文艺部部长面试中常问问题以及答案 20分
1 为什么选择文艺部而不是其他部门?
2 你觉得可以胜任学生会文艺部部长这个职位吗?为什么?
3 如果你被录取了,你对以后的工作有何设想?
4 你想从文艺部得到些什么?学分?荣誉证书?锻炼?还是其他?
5 你有什么特别的才艺吗?展示一下
6 万一你没有被录取,你会如何对待?退出学生会?继续努力工作?还是其他
7 你对学生会文艺部的了解有多少?请举例说明
8 如果让弧办一场文艺晚会,你可以挑起这个重担吗?准备怎么做?
9 你会怎么处理同事之间的关系?万一出现摩擦,你准备怎么做?
10 留一条给楼主自由发挥咯!
我以前就是主管文艺工作的,问题也许比较尖锐,但是一针见血。希望对您有用O(∩_∩)O
六:竞选大学学习部部长的一些答辩问题
我们都知道在大学期间多参加一些学生会的工作,不仅可以充实学习之余的课外生活,而且对我们自己各方面能力的提升都会有很大的帮助,在以后的社会工作中也会占有一定的优势,那竞选学生会职位之前的准备工作也是十分有必要的,准备的充分不仅在面试时更有底气而且胜出的机会更大。本文就竞选学生会部长职位常见的面试问题进行了整理归纳:
1、你认为“学生干部”和“学生官”是否一样,“部长”与“学干”之间又有什么区别?请谈谈你的理解。
答题思路:“明确上下级”但不能“以权压人”,思路要开阔、全面、深入。
2、如果你通过竞聘成功的成为本部门的部长(副部长),到这个部门后你有何打算?谈谈你的想法。
3、如果你竞聘成功,成为本部门的部长(副部长),可在投入工作后却发现自己的作用不能正常发挥,你要怎么办?
4、一个学期当中活动非常频繁,大型活动较多,你所在的部门承担了大量工作,占去了你和学干们很多私人时间,每个学干所贡献的工作时间和工作量也存在差异,作为部长你如何协调?
答题思路:协调学干关系、安抚学干情绪、调整学干心态;以身作则、身先士卒等。
5、总结你一直以来的学生会工作经历,你认为是收获更大、还是付出更多?作为部长,你又如何看待自己的收获和付出?
6、学生会换届是一个非常关键的时期,针对你所看到的学生会在换届时期的状况,谈谈你的看法。并说说你在身处其中时会怎么做?
7、从“学干”到“部长”,是一个工作者向领导者的转变,如果是你,你将如何完成这样的角色转换?
8、结合你的工作经验,你认为作为部长应该如何培养学干的实践能力?
9、我们大学学生会始终本着“传承老品牌,打造新品牌”的宗旨,开展符合时代特点、贴近大学生活、有利于大学生身心健康成长的校园文化活动,请结合你所经历过的,如“女大学生文化艺术节”、“ 寝室文化节”、“校园安全文明宣传月”、“瑶湖杯”等精品校园文化活动,谈谈你对“打造校园品牌文化活动”看法和建议。
10、“人管人,管死人;制度管人,管不到人;文化管人,不用管人”,结合你的学生会工作经验,谈谈你对建设部门“组织文化”的想法或规划。
11、2011年9月20日,全省人才工作会议在南昌召开。我校梅国平校长参加会议,并代表学校作了题为《打造开放师大、活力师大、幸福师大,努力实现人才强校》的发言,发言介绍了“着力打造幸福师大,建设人才心向神往的美好家园”的人才工作经验做法。请结合学生会工作和自身经验,说说你对学生会人才培养的理解。
12、你认为,作为部长,“从善如流”和“有决断力”哪一个更重要?
13、你最不喜欢什么样的人?作为部长,如果你所在的部门有这样的人,你会怎么做?
14、基本上校学生会各部门都有适合本部门的二级部门分工制度,以便部门工作的高效运转。有人认为学生干部的培养应该全面化,可以促进学干综合素质的提高,并为部门培养“全面型”人才;而有人认为学生干部的培养应该专业化,可以使整个部门的分工更合理、运作更高效。作为部长,你真么看?
15、“学生干部不是一个职业,而是一个角色,先是学生,后是干部。”结合你的学生会工作经验,谈谈你对这句话的理解。
16、强化服务意识,树立服务理念,建设服务型学生会——是学生会的最基本定位。请你给自己的所竞聘的“部长”职务做出定位,从“服务”的角度出发,说说作为一个部长所要服务的有什么?
17、作为部长,你认为学干“突出的个人能力”和“良好的团队意识”是否冲突?
18、问一个比较尖锐的问题:如果这次竞聘失败了,你要如何面对你的失败?
19、作为一个部......余下全文>>
七:我是学生会部长,该如何面试干事
这些不都是部长面试你直接旁听就可以,有时候问下问题即可
八:问问大家,学生会部长面试一般会问些什么问题?要准备些什么
1:你为什么要竞选部长,你有什么优势
2:你对我们部以后的发展有什么计划吗
3:如果有部员要退出你会怎么做
4:你觉得我们部还有哪些可以改进的地方
准备:将自己对竞选部门的计划、自我介绍做成一个ppt,显得更正式(技术类部门做成视频更好,总之显得比别人牛) 想一下前辈肯可能会问你什么问题
九:学生会社团部面试,我竞选的是部长,主要有以下两个问题,请教一下应该怎么回答
首先讲一下社团部的工作内容,在大一一年的工作中认识到社团部工作的重要性,通过这一年的锻炼让我更清楚的认识到社团部一个。。。。的部门,作为学生会的一一个职能部门,在晚上组织的各项任务外积极做好服务工作,在广大学生中树立良好的组织形象。,同时也感谢这个部门给我一个这么好的锻炼机会,我会努力工作回报组织对我的新任。
这个要结合你的社团部的具体工作谈下。
具体建议根据自己学校的社团状况做些实际的建议(常见问题:社团材料上交不及时,会员流失问题,等等)