一：端午节发员工福利，领导说今年要搞什么弹性福利，求推荐
方法有三：
①与往年的粽子供应商谈谈看有没有其他的礼品，端午不一定要是粽子，可以多谈几个预算差不多的礼品，让员工五选一或者十选一；
②麦德龙，一号店这些大的电商网站的企业频道也提供一些端午福利的方案；
③找专业的福利外包平台，平台通常供应商比较多，能提供多种兑换方式，还可以直接发积分让员工到外包平台的商城去挑选自己想要的福利，操作起来比较方便。目前做的比较大的是i福励和关爱通。
二：端午节要到了，公司福利怎么安排啊？
发礼物给员工啊，除了发粽子，还应该发点其他的，比如像有机食品啊，员工还是身体最重要，有机食品无任何添加剂和化学农药，纯天然的种植。重庆北超生态粮食专卖有机食品，有机大米、有机杂粮杂豆、有机植物油都是很好的选择，还有专门的礼盒装。产品均来自东北黑沃土，北纬45度世界黄金生产地带，造就了产品的优良品质。
三：端午节，怎么发员工福利才不会违纪
首先明确什么是员工福利？员工福利指各类补贴以及实物或购物卡。
按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。一些事业单位也参照上述做法。
国企及事业单位什么样的福利不能发？根据相关规定应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：
一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。
二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。
三是个人行为导致的罚款、赔偿等。
四是购买住房、支付物业管理费等。
五是应由个人承担的其他支出。
此外，“超额”的福利费还须按规定纳税。按规定，福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支，超出部分应纳税。
民企发放福利是否正当？民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计准则约束。有些民企将应包含在薪酬以内的福利，另计入成本开支，既减少了计算所得税的利润额，又让员工高兴，结果却导致税收流失，涉嫌构成变相逃税行为，一直是税务部门打击的重点。
员工福利如何发才不会违纪？ ·有合法合规的开支渠道；
·不把福利“隐身”在其他费用中；
·不使用财政性资金、工会资金购买各种商业预付卡、购物卡和电子礼品卡。
端午节怎么发员工福利才叫福利？员工福利发放的出发点还是要从成本、操作、需求三个方面来考虑，既不需要花费太多的精力，也可以达到福利发放本来希望达到的目的，让员工满意，才能叫福利。
简单一点的办法是交给目前市面上比较成熟的弹性福利第三方机构来做，不少机构已经推出了2017年端午节福利解决方案，好处是成本低、效率高、省时省力、选择多样化，可以去了解比对一下。
不打算找合作机构只是自己策划的话，需要避开的是：
现金福利是个谁也说不好发多少才算够的恶性循环无底洞，单一固定的实体产品不能满足所有员工的个性化需求（不是每个人都想要五谷杂粮或者洗漱套装）
如果一定要选择单一的实体产品，基于兑换数据，比较受欢迎的品类是：
·床上用品
·小家电
·年货/坚果礼包
以上，希望对你有帮助。
四：单位端午福利发点啥好呢？求员工福利方案?
其实作为员工最好的保障是什么你不明白吗？比如可以送南京的“百分有机卡”作为福利，他们提供有机/生态健康食品
五：公司老员工，干到五月底不干，端午节福利不给了，合理吗
不合理，老板太小家子气。
唉～没办法，这个劳动法不保护。
六：同志们，你们公司端午节福利都打算怎么发放啊？
现在的端午节福利不只是发发粽子或者购物卡，往年发这些都是天怒人怨的，我觉得现在的节日福利或者其他员工福利都不应该是简单的某一种项目，而是一种长期的规划和投入，不仅是物质上的的满足员工需求，更要注重精神层面的员工关怀，不过其中涉及的东西太多，我们又没有那么多的人力物力可以投入，所以找了福利外包机构，“3Xin员工福利”，他们结合我们公司的年龄层次，性别和家庭等因素，设计了调查问卷，昨天刚做完问卷，现在等他们出分析报告和方案给我们，期待中~~~
七：端午节福利，除了粽子以外
咸鸭蛋啊，这是标配哦，或者是糕点也不错的，比较实惠。
八：又是一年端午至，发点什么福利好
粽子，或者超市购物卡
九：端午节快到了，大家公司发福利了么
现在的端午节福利不只是发发粽子或者购物卡，往年发这些都是天怒人怨的，我觉得现在的节日福利或者其他员工福利都不应该是简单的某一种项目，而是一种长期的规划和投入，不仅是物质上的的满足员工需求，更要注重精神层面的员工关怀，不过其中涉及的东西太多，我们又没有那么多的人力物力可以投入，所以找了福利外包机构，“3Xin员工福利”，他们结合我们公司的年龄层次，性别和家庭等因素，设计了调查问卷，昨天刚做完问卷，现在等他们出分析报告和方案给我们，期待中~~~
十：如何向工司老总索取端午节福利
老板要过节啦，公司办个活动庆祝一下加油加油吧！没空？不好？那发点好吃的给员工吧，发什么呢？又经济又实惠。。
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