端午节员工福利方案

一：端午节，怎么发员工福利才不会违纪

首先明确什么是员工福利？员工福利指各类补贴以及实物或购物卡。

按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。一些事业单位也参照上述做法。

国企及事业单位什么样的福利不能发？根据相关规定应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：

一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。

二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。

三是个人行为导致的罚款、赔偿等。

四是购买住房、支付物业管理费等。

五是应由个人承担的其他支出。

此外，“超额”的福利费还须按规定纳税。按规定，福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支，超出部分应纳税。

民企发放福利是否正当？民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计准则约束。有些民企将应包含在薪酬以内的福利，另计入成本开支，既减少了计算所得税的利润额，又让员工高兴，结果却导致税收流失，涉嫌构成变相逃税行为，一直是税务部门打击的重点。

员工福利如何发才不会违纪？ ·有合法合规的开支渠道；

·不把福利“隐身”在其他费用中；

·不使用财政性资金、工会资金购买各种商业预付卡、购物卡和电子礼品卡。

端午节怎么发员工福利才叫福利？员工福利发放的出发点还是要从成本、操作、需求三个方面来考虑，既不需要花费太多的精力，也可以达到福利发放本来希望达到的目的，让员工满意，才能叫福利。

简单一点的办法是交给目前市面上比较成熟的弹性福利第三方机构来做，不少机构已经推出了2017年端午节福利解决方案，好处是成本低、效率高、省时省力、选择多样化，可以去了解比对一下。

不打算找合作机构只是自己策划的话，需要避开的是：

现金福利是个谁也说不好发多少才算够的恶性循环无底洞，单一固定的实体产品不能满足所有员工的个性化需求（不是每个人都想要五谷杂粮或者洗漱套装）

如果一定要选择单一的实体产品，基于兑换数据，比较受欢迎的品类是：

·床上用品

·小家电

·年货/坚果礼包

以上，希望对你有帮助。

二：2016端午节员工福利发什么好

端午节作为中国传统佳节，已经延续有几千年端午吃粽子习俗，端午节员工还是希望单位能发些粽子作为福利，至于市场上粽子口味较多，有五谷杂粮馅的、蜜枣赤豆馅的、蛋黄肉粽、还有想尝鲜的蟹状元蟹黄肉粽等~

三：端午节发员工福利，领导说今年要搞什么弹性福利，求推荐

方法有三：

①与往年的粽子供应商谈谈看有没有其他的礼品，端午不一定要是粽子，可以多谈几个预算差不多的礼品，让员工五选一或者十选一；

②麦德龙，一号店这些大的电商网站的企业频道也提供一些端午福利的方案；

③找专业的福利外包平台，平台通常供应商比较多，能提供多种兑换方式，还可以直接发积分让员工到外包平台的商城去挑选自己想要的福利，操作起来比较方便。目前做的比较大的是i福励和关爱通。

四：端午节员工福利送什么？

粽子，还可以送份茶礼。吃着粽子喝着茶，美美哒。茶叶最好做定制，自己喝或者转送他人都可以帮公司做宣传。

五：端午节要到了，公司福利怎么安排啊？

发礼物给员工啊，除了发粽子，还应该发点其他的，比如像有机食品啊，员工还是身体最重要，有机食品无任何添加剂和化学农药，纯天然的种植。重庆北超生态粮食专卖有机食品，有机大米、有机杂粮杂豆、有机植物油都是很好的选择，还有专门的礼盒装。产品均来自东北黑沃土，北纬45度世界黄金生产地带，造就了产品的优良品质。

六：单位端午福利发点啥好呢？求员工福利方案?

其实作为员工最好的保障是什么你不明白吗？比如可以送南京的“百分有机卡”作为福利，他们提供有机/生态健康食品

七：同志们，你们公司端午节福利都打算怎么发放啊？

现在的端午节福利不只是发发粽子或者购物卡，往年发这些都是天怒人怨的，我觉得现在的节日福利或者其他员工福利都不应该是简单的某一种项目，而是一种长期的规划和投入，不仅是物质上的的满足员工需求，更要注重精神层面的员工关怀，不过其中涉及的东西太多，我们又没有那么多的人力物力可以投入，所以找了福利外包机构，“3Xin员工福利”，他们结合我们公司的年龄层次，性别和家庭等因素，设计了调查问卷，昨天刚做完问卷，现在等他们出分析报告和方案给我们，期待中~~~

八：端午节给员工发什么福利？

还在为端午节福利发愁？菜管家节日福利计划满足企业所需，健康食材礼包、包月食材配送、礼品卡券、订制卡券。。。总有一种适合您！一年一度的端午节又临近了，作为一名拥有300多员工的公司的人力资源总监，张女士又犯难了。公司每年在端午节都要发福利，而年年发来发去总是粽子，没什么创意，连公司的员工都觉得每到端午领粽子都变成了一种例行。其实如何发好公司福利，是很多企业都遇到过的问题。针对这种现象，作为中国领先的农产品订购平台，菜管家向企业之所想，急企业之所急，特推出了面向企业福利的健康食材组合，有机蔬菜、南汇8424西瓜、皖南有机黑毛猪肉、桃园散养芦花鸡、鸡蛋等优质食材，送货上门的周到服务，一推出，便受到浦发银行、复兴集团、太平洋保险等众多企业的青睐，这些企业飞负责人纷纷表示，这样的福利既时尚又健康，公司员工反响也比较好。企业端午福利解决方案端午节订制礼包组合：专门为企业端午福利订制的礼包，今年端午节不止发粽子端午健康田园套餐 端午全家福套餐 端午乐缤纷套餐 端午蛋香套餐 更多礼包组合，几十种健康食材搭配的礼包，不同的组合，不同的价位，送货上门礼品卡券：小小一张卡，浓缩了无限情谊，可兑换指定的礼包组合个性化礼券定制服务菜管家目前可为各类企事业单位提供个性化的礼券定制服务，无论您是发给员工或是馈赠客户，都能尽显贵公司人性化的一面！

九：端午节临近了，员工福利怎么发？领导安排的，一定要有新意。

购物卡、加油卡、油、笔记本、手机……多了去了，想省事又实用的就选购物卡吧。上月，我们单位就是发放的百优机禒福利卡。“百分有机卡”

十：私企端午节给员工发鸡蛋应该发多少

员工是你的财富，是你挣钱的工具。想想怎么发吧