学校办公室管理制度

一：校长办公室的规章制度

1.人事秘书在校长和党支部的领导下，负责落实知识分子政策做各项工作，做好人事档案管理、人事统计等具体工作。2.做好学校信函和公文的收发工作及归档工作。3.负责行政会议记录，协助平衡学校两周工作安排。4.做好学校和档案室的保卫保密工作，安排好节假日教职工值班及考核工作。5.负责学校教职工集体活动及政治学习的点名考勤工作。6.协助校长室、总务处、教务处、政教处做好有关数据统计工作。7.完成校长及党支部交办的其他工作。8.做好教职工聘任、考评、职评工作9.做好学校教育宣传工作10.负责学校重大活动接待工作近几年“阳光生”的宣传、招生工作

二：学校常规管理各项制度应该挂在什么办公室墙上？

政教处、保安室、教学楼走廊

三：学校办公室保密工作制度

1、每月组织一次保密教育；

2、每周组织一次浮密检查；

3、健全文件登记保管制度；

4、指定专人负责文件管理；

5、加强电脑U 盘使用管理。

6、落实保密制度奖惩制度。

四：管理学校社团办公室规章有限制字数的吗

管理学校社团办公室的规章制度一般没有字数限制，不过这种规章制度正常情况下是悬挂在办公室的，最好简明扼要，字数不易多，一般列举重要的几条就可以了。

五：校长办公室的校长办公室-会议制度

为进一步完善党委领导下的校长负责制，保证在党委统一领导下，校长依法独立负责地行使职权，促进学校行政管理工作科学化、民主化、规范化，提高行政议事决策的效率与水平，根据《中华人民共和国高等教育法》以及上级有关精神，结合我校实际，制定本制度。 (一)传达和贯彻中央、教育部、总校及省、市的重要决定和领导同志的重要指示；讨论决定东北大学秦皇岛分校贯彻党的路线、方针、政策的重大措施和实施步骤。(二)讨论学校发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划；讨论学校重大改革措施，教师职工队伍建设，并拟定方案。(三)讨论决定教学活动、科学研究和思想品德教育，审定教学计划、专业设置、学科、课程、实验室建设等计划。(四)讨论决定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。(五)讨论内部组织机构的设置方案，推荐、任免内部组织机构的负责人。(六)讨论决定招生计划。(七)讨论研究年度经费预算方案，审定财务、基建计划、重大项目的经费开支。(八)讨论决定工资调整方案。(九)讨论决定重要行政奖惩事项，研究处理突发事件。(十)听取副校长和有关部门的工作汇报，沟通情况，制定实施方案。(十一)研究决定各部门请示中需协调解决或需行政批准的重要事项，以及向上级的重要请示或报告。(十二)讨论决定学校的重要行政规章制度，奖惩条例，以及加强校园管理的措施。(十三)研究决定主管副校长权限以内不能决定的重大问题。(十四)校长认为应讨论决定的其他有关教学和行政的重要事项。 (一)校长办公会议是学校行政研究和决定日常工作的会议，一般校长办公会每月召开一次，可根据需要由校长或校长委托的副校长决定随时召开或暂停。(二)会议议题由校长确定。各分管校领导及有关部门需提交会议讨论的问题，要提前三天送交校长办公室，经汇总整理后报校长审定。凡提交上会的议题，必须事先经过有关部门的充分研究和沟通，形成较为成熟的意见或可供选择的方案并经分管校领导同意，由校长办公室将讨论议题及有关资料提前送交与会人员阅研。凡未经会前审定的议题，或会前准备不够充分的议题一般不列入会议议题。会前校长可就重要议题征求全体党委成员意见。(三)校长办公会议由校长或校长委托的副校长主持，副校长、校长办公室主任参加。也可根据需要，邀请党委其他成员参加，有关部门负责人可根据需要列席会议。(四）校长办公室负责会议纪录，根据需要制发会议纪要。经校长办公室主任审定后，由主持会议的校长、副校长签发。 (一)校长办公会议一般应由提出议题的分管校领导或有关部门负责人就议题的初步研究意见、方案及有关政策依据作简要说明。与会人员围绕议题充分发表意见。发言应做到紧扣议题，简明扼要。(二)主持人应根据议题讨论情况进行归纳集中，形成结论性意见。如对重要问题分歧较大，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议再进行讨论并做出决定。(三)要遵守会议纪律，对不宜公开的议事内容，与会人员应注意保密。会议议题涉及到与会者或其亲属时，有关人员应予回避。 (一)凡在校长办公会议上决定的事项，由校长办公室负责组织实施并督办。根据需要，形成会议纪要，校长签发后发至校党政领导，并视议题内容向有关部门发出会议决议执行通知。(二)会议决定的事项，按照集体领导，分工负责的原则，由各分管领导抓紧落实，校长办公室协助校领导对执行情况进行检查督促，并协调实施过程中出现的矛盾和问题，及时向校长反馈督办结果。

六：学校办公室文化说明

学校办公室文化：

严谨细致

和谐高效

务实创新

科学管理

优质服务

严谨细致

学校办公室作为学校的综合行政部门，起着联系上下、沟通内外、带动整体、服务各方的重要作用。其事

务的繁杂性、

政治的敏感性要求校办工作人员时刻保持认真严谨的工作态度、

细致精准地做好每一项工作，

以确保政令的畅通和各项工作的紧密配合，

对外树立学校良好的窗口形象，

对内保证各项工作的顺利进行。

和谐高效

和谐的人文环境是实现组织灵活高效运转的基础平台。校办人员要注重自身的和谐、人与人、人与环境的

和谐，以包容的心态和良好的合作意识努力构建和谐的部门环境。校办也要在沟通协调、统筹谋划、管理

与服务学校工作方面，努力创建和谐的部门环境和学校环境，实现人员和组织的最优化运作和最大化效能

的发挥。

务实创新

学校办公室是校领导制定规划、实施决策的参谋助手，校办人员需要以求真务实的态度积极为领导提供

准确全面的信息，以真抓实干的精神贯彻和落实各项工作部署。把工作做到实处，使成效落到实处。

创新是组织发展的动力。校办人员需要以开阔的视野、开放的心态、不断学习，努力实践，创新工作思路

和方法，以高水平高标准的管理模式和工作成效推动学院整体工作的发展。

科学管理

学校办公室在学校整体工作中的特殊职能和重要作用，

要求办公室自身建立科学规范的管理制度，

以有序、

高效、顺畅的工作质量和服务水平，发挥办公室的最大工作效能。所以学校办公室要努力创建开放式、创

新性、现代化的管理运作模式，完善各项工作流程，打造高效的管理队伍，以科学高效的管理水平推动学

院整体工作水平的提高。

优质服务

服务是学校办公室工作的基本内容和立足点。

办公室服务对象广泛

,

上为领导服务、

中为部门和院系服务、

下为学校师生和群众服务。

服务内容多样：

学校办公室要为教学、

科研、

各级行政部门和各二级学院服务。

因此学校办公室的工作人员必须强化服务意识

,

增强服务水平

,

提高服务层次，紧紧围绕学校的中心工作

和广大师生员工的切身利益做好服务工作，提升服务质量。

七：急求!!! 学生会办公室规章制度!!!!

学生会办公室规章制度

总则

办公室秉承着学生会全心全意为全系同学服务的宗旨,以系学生会规章制度为指导,制定本部门规章制度以规范办公室全体人员的工作.

办公室的性质

办公室是学生会的日常办事机构,负责学生会的日常工作和内务工作.

办公室是由学生会主席直接领导的部门,上接主席团,下连各个部门,在学生会中起到上通下达的作用.

学生会办公室各成员职责

办公室主任职责

负责管理办公室的日常工作,统筹安排办公室的各项事宜.

负责拟定系学生会的各项规章制度,并与学生会全体成员共同商讨,最终确立生效.

主持每次系学生会会议,通报上一次会议决议事项的落实情况.

在主席的领导下,负责学生会全体人员的学期工作总结和评比评奖工作.

办公室会议制度

(1)在每次办公室会议上,向各位办公室成员作出近期部门小结,以及下阶段部门计划.

(2)在每学期末办公室会议上,向各位办公室成员作出期末总结,以及下学期工作计划.

根据主席的指示,组织协调需多个部门共同办理的综合性工作.

(1)及时纠正不符合决议

(2)及时将出现的新情况,新问题向主席报告

负责以学生会名义发布重大事项的布告,通告.

管理学生会印鉴,开具对外证明,作好各项统计工作.

负责建立学生会经费使用账目,每学期期末提交学生会经费使用情况报告.

负责上级领导机关和本,外校来访学生会的接待工作.

在主席的领导下,认真完成学生会下达的其它任务.

办公室副主任职责

协助主任管理办公室的日常工作.

当主任不在时,负责主持办公室的工作,接替主任管理办公室.

负责拟定办公室的各项规章制度,并与各位办公室成员商讨,最终确立生效.

负责组织,安排和通知学生会的各项会议和重要活动.协助上级搞好阶段性工作布局,组织好学生会各项会议.

(1)会前向各位部长收集拟提交会讨论的议题及建议方案,汇总后汇报主席.

(2)组织并参加会议,作好会议记录并认真做好考勤记录工作.

(3)按照会议决定督办每一项工作的落实,及时将工作进度向主席汇报.

负责主持办公室例会.

根据办公室考核制度,负责办公室成员的考核.

负责学生会档案建设工作,制作学生会成员登记表并存档,建立学生会成员个人电子档案.

负责所有物品借出,借入的登记.

各部在工作中如出现人员不足情况,可向办公室副主任申请进行人员调配.

勤务组工作职责

服从上级的安排.

负责办公室各项会议的通知以及做好会议记录.

负责学生会各类文件(含工作计划,总结,规划,报告,决议,通知,信函等)的起草,打印,发送.

负责审查各部门的通知,通报等公文,把好行文关,内容关,规章制度关,体裁格式关.

负责文档管理,审查,分类,整理学生会各部文件,统一审查对外文稿.

联络组工作职责

服从上级的安排.

深入同学调查研究,接待同学来访,掌握学生动态,发现需要解决的重要问题,提出符合实际,切实可行的措施.

加强学生会的内部团结,使学生会作为一个整体发挥最大的作用,协调各部,各委员会之间的联系,协助各部,各委员会完成各项工作.

与各班班长进行交流沟通,密切联系同学,做好意见箱搜集意见和整理工作,并向上级反馈.

做好信息管理工作,多方面,多渠道收集信息并对信息及时处理,及时反映.

注:系学生会办公室成员不做具体分组,各项任务运行期间,根据各成员能力趋向对各成员进行任务分工.

办公室全体成员的要求

办公室成员要服从上级下达的任务,有异议应向办公室主任反映,不得无故拖延.

办公室成员须有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神,随即应变的思维,良好的口头表达能力.

办公室成员须严格注意自己的言行举止,衣着整洁大方,微笑待......余下全文>>

八：学校管理的卫生制度

一、爱清洁讲卫生是中华民族的传统美德，是精神文明的具体表现。全体师生员工必须养成良好的卫生习惯，做到：不随地吐痰、不乱丢纸屑果皮、不乱倒垃圾，不随地大小便、不乱涂乱画。二、卫生工作实行包干负责，落实到班到人。包干区坚持一天两扫制度，保持经常性的干净、整洁。三、办公室卫生工作坚持值日生制度，保持五洁二齐，即：地面洁、墙壁四周洁、门窗洁、黑板洁、课桌椅洁；书本教具放整齐，清洁工具放整齐。定期进行大扫除。四、食堂卫生做到灶具、碗筷、桌面、地面、墙壁清洁干净无污迹。食堂工作人员必须持卫生健康证上岗，生熟食品分开，把好食物进口关。在校用餐学生不准乱倒剩菜和残渣。每天对餐具进行消毒，对食品进行48小时留样，并作好记录。每日清洁餐桌五、校内厕所每天打扫冲洗，做到地面、门窗、墙壁、灯具、洗手盆池清洁，无臭、无蝇、便池无尿碱。六、全体师生员工要讲究个人卫生，必须做到七勤：勤洗脸、勤洗手、勤的指甲、勤刷牙、勤洗涤、勤换衣、勤理发。不喝尘水，不吃不洁食物，杜绝零食进学校。七、学校卫生工作有专人负责，对个人卫生和公共卫生定期进行检查，督促，交值周中队每天定时检查，每周进行评比，对好人好事要及时表扬，对差的现象要及时批评并立即纠正。八、教学计划内专课专用，定期对教学情况进行检查。

九：大学各部门办公室的主要职能是什么？

学院办公室主要工作职能

发布者：admin 发布时间：2007-12-4 阅读：847次

学院办公室主要工作职能

一、负责全院性长远规划，年度工作计划及总结报告、决定等文稿的起草工作，并负责审核以学院名义发出的文稿。

二、组织制定全院性规章制度，草拟和发布通告、会议纪要等文件。

三、组织各单位各部门拟定工作计划、总结，并检查督促工作计划的执行。

四、负责全院性的会议和活动的组织协调工作。

五、负责督促检查上级交办事项及院长办公会等院级重要会议决议的执行。

六、负责全院信息的采集、整理、编印、上报工作。

七、负责全院综合档案管理工作及院内外行政文件及部门请示报告的批阅、转送、呈报、催办、立卷、归档、清退工作。

八、负责学院的综合治理检查工作。

九、负责全院的综合统计工作。

十、负责学院对外联络及接待工作。

十一、负责学院信访及收发工作。

十二、负责各职能部门的综合协调工作。

十三、负责行政印鉴、介绍信的管理和使用。

十四、负责全院的行政值班安排及督查工作。

十五、负责全院保密工作。

十六、负责学院车辆的管理。

十七、负责学院综合档案室的建设、档案的收集管理工作。

十八、完成院领导交办的其它工作。

文秘科（文印中心）主要工作职能

一、 自觉遵守学院规章制度及文印中心管理规定，热爱本职工作，认真钻研业务，熟练掌握打字、复印、写真等技术，保质保量地完成工作任务。

二、 负责对送印的文件资料进行分部门、分类登记，写明印制的内容、数量、所在部门、日期，并必须请经办人签字。

三、 严格遵循保密规定，防止泄密。印制后的稿件应及时交回经办人，蜡纸、草稿纸应及时粉碎，不得随意放置。送印文稿必须在规定时间内完成，急件随收随印。

四、 爱护机械设备，熟悉机械设备的使用性能，经常检查、保养文印设备。如有损坏应及时找技术人员维修，使设备时刻保持正常运行状态。

五、 油墨、纸张、软盘等要妥善管理，不得随意外借。

六、 本着节约的原则，需印制的文件和材料，经修改核对无误后，再进行印制，以免浪费。

七、 注意保持室内整洁卫生，离开时要关窗锁门，下班时，切断电源，清理用过的纸张和杂物，确保安全。

八、 完成领导交办的其它工作。

十：培训机构管理制度

培训学校管理制度汇编

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。

教师主要职责

1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。

2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。

7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

学校领导管理制度

为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。

二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。

三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。

四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。

五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。

六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。

七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。

八、学校领导出差（出访），实行请假制度。

教师职业道德规范

教职工礼仪规范

（一）基本要求

1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。

2、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。

3、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。

4、......余下全文>>