公司对财务人员的要求

一：企业需要什么样的财务人员

编者按:本人在大型国有企业从事财务工作长达十年，先后担任出纳、项目会计、分公司财务经理等职务，现将有关经验进行整理归纳，藉此也作为十年工作总结的一部分。一、财务人员要精于专业 财务工作是一项专业的工作，财务人员作为专业人士首要的任务是要把专业的事情做好，这也是财务工作的基础和着力点。要成为财务高手，专业的业务一定是要精于求精的。对于刚毕业的学生来说，中级职称考试四年内必须是要通过的，CPA考试也是体验专业的一个重要方面。 如何精于财务（此处主要指会计工作）。我觉得，首先是对数字的高度敏感。我记得有人说过，财务高手是血液里流淌着数字的人，会计的入门门槛其实不高，学经济的，甚至学理工专业的人，经过半年左右的培训，处理简单的业务基本都可以了，但是对数字的敏感度培养需要专门的、长期的、有针对性的训练。其次是快速的反应，有句话是这么说的，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表是没有意义的，这就是为什么那么多“表哥表妹”们天天加班的原因。再者，是持之以恒的耐心，面对枯燥无味的数字，要有足够的耐心，认真分析，这些看视枯燥的数字是会“说话”的。二、财务人员要廉于执业 我记得刚毕业的时候从事出纳工作的时候，“你知道这是什么吗？”一个老会计意味深长指着刚取回来的钱对我说，“这是纸”。从此把身外的钱财视同它物。财务人员做为距企业资产最近的管理者，我们要有敬畏之心。企业的财务人员多少是有点权力的，掌握着资源的关键环节，“以权谋私、职务侵占”案例非常多。如何提升自身的职业道德素质，做到廉于执业是非常重要的。三、财务人员要长于理财 财务理财创效是财务工作的重点，也是难点之所在。那么财务人员长于理财、善于理财是职责要求，也是亮点所在。 财务人员作为企业理财的实施者和执行者，如何做到善于理财呢？我觉得首先要做到的是深刻分析形势，其次是充分认识自身的资金实力，再者是适当利用财务杠杆。这些说起来简单，要做起来可是非常困难的！四、财务人员要勤于学习 知识的更新、经济的发展要求我们要勤于学习，财务人员尤为甚，财务人员是需要终身学习的。会计法方面：当前我们实施的新企业会计准则不过三年，在实践中已经遇到很多新的疑问和困惑，权威部门的解释不断增补，需要我们不断的去学习、消化、应用；税法方面：我国的税法也是不断的修改和完善，况且很多税收和外汇法律很多是以“通知”、“答复”、“XX函”的方式规定的，本身的逻辑性和连贯性不一，为避免不合理的赋税财务人员的担子很重。还有很多其他方面，面对我国与国际接轨的步伐加快，财务人员一定会面临很多新的形势，财务人员唯有勤于学习才能跟上经济发展趋势。五、财务人员要善于沟通 内部管理方面：企业内部，财务管理不是孤立存在的，和其他业务部门有着千丝万缕的联系，财务人员一定要做好与其他部门的沟通和协调；对待股东，面对股东、董事们的询问和质疑，你必须“巧舌如簧”；对外方面：财务工作也是政策性非常强的工作，会计准则你得遵守，税法也得遵守。和财政、税务部门打交道，你没有几把刷子是绝对过不去的。六、财务人员还要懂得管理 财务管理工作控制着企业经济运行的重要环节、关键环节，企业管理以财务管理为核心 ,已成为共识。那么财务人员你准备好了吗？ 一是财务人员参与事前决策。科学、正确的经营决策主要依靠财务管理来实现。参与决策就是把好筹资、投资、收益等决策关。那么作为财务人员，你对经济环境的认识、企业的自身的优势劣势分析清楚了吗？对历史经验,预测未来发展趋势,风险因素考虑周全了吗？二是财务人员参与事中参与控制。没有一成不变的计划，没有从不调整的预算，财务人员对这些的变......余下全文>>

二：企业对会计人员有哪些专业技能要求?

最基本的会计从业资格证是需要的。现在一般还要求有中级职称，也就是会计师证。

会计人员必须对所从事行业的业务流程有所了解，能够对每一笔业务进行准确的帐务处理。并且在税务方面也要有一定的知识。

具体到不同的企业会有不同的要求。上面所说应该算是一个合格的会计人员最基本的要求了。

会计从业资格证是一定要的，现在大多企业要求都很高，最好有中级职称、更有甚者还要注册会计师资格呢，另外外语水平要好，一般还要你有办税员证常其他的就是要熟悉会计流程了，具备一定有专业水平和修养。

三：一般企业对会计人员的素质和能力有什么要求？

专业方面：

1、会使用财务软件

2、熟练操作办公室软件3、能够理解新准则、掌握新规定

个人方面：

1、认真、谨慎，勤勤恳恳为公司效劳。

2、为人和蔼，与同事关系融洽。

四：现代企业财务人员应具备哪些素质?

1、良好的道德素养

如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。

“诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。

2、立体的经济知识

在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。

①宏观形势的理解能力

在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。

②综合分析能力

通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析，是高级会计人员应当具备的基本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。

③职业判断能力

随着中国会计准则的建立和完善（38项企业快进准则、38项审计准则），会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题，新的会计标准规定了8项骇产减值准备。一个企业的资产项目，无论是流动资产还是固定资产，如果发生了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少，统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法，企业需要根据具体情况进行具体分析，具体判断哪项资产发生了减值，应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外，对于收入和预计负债项目等，有时也需要职业判断。因此，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实的确认和计量财务状况，提高企业的会计信息质量。

④财务管理能力

在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创造价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。

⑤内部控制能力

近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部控制越来越受到重视。财政部陆续发布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，承担起企业内部规范体系的建立和实施等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。

⑥熟练掌握会计法规及国内国际会计标准的能力

随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往越来越多，会计人员除应当熟悉掌握国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。

3、内外协调的能力

做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且需要内外协调的能力。这种能力包括两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力；二是外部协调和沟通能力（如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系）。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、......余下全文>>

五：上市公司对财务机构，财务人员有哪些要求

在财务人员职业道德方面没有什么区别，都要坚守职业操守准则。在具体工作方面，对于普通员工可能上市公司更简单，因为他们要求更专业规范，每项工作都有很明确的工作流程，一般你只要按照操作手册工作，而且分工很细致，每个人负责相对固定明确的岗位，工作职责也很明确，不像一些小型的民营企业，财务什么都要做，而且不规范，其实这样操作起来更难。对于高层财务人员，首先你要镀金，学历、证书这些用来证明你的专业能力的东西，其次就是经验，你之前服务过的企业，或者做过的岗位，以及你所取得的成绩等多方面证明的的你的实力。

六：企业对会计专业人员有哪些职业素质要求

企业对会计专业人员职业素质要求：1. 具备基本的职业道德，诚信的品质和保守机密。2. 工作细致耐心,勤苦耐劳，认真负责。3. 为人诚实，有强烈的责任心。4.业务熟练，能操作财务软件。

七：企业财务人员行为规范要求，分各岗位。

出纳：

1．树立良好的职业道德和高度责任感，认真执行财务政策，遵守财经纪律，做好支票、现金及账簿的管理。

2．办理现金收、付的业务，认真审核报销单据，对涂改凭证，虚假冒领的行为。应及时报请领导处理。

3．现金日记账要做到日清月结，并编制现金日报表，当日交会计复核，办理凭证传递手续。现金账面余额，要同库存现金相符。

4．保管好未使用的银行结算凭证。

5．编制工资花名册等有关现金收、付的自制或原始凭证。及时掌握职工工资调整情况，保证发放准确无误。

6．对工资管理中存在的问题向有关部门或人员提出改进意见或建议。

7．出纳人员管理的印章必须妥善保存，严格按规定用途使用。向会计领用空白收据和空白支票，用后及时办理注销手续。

8．加强政治和业务学习，不断提高自身素质和业务能力。

成本会计：

1．在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

2．主动和有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

3．当公司推行全面成本核算管理时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准。

4．不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现的问题及时上报。

5．学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作。

6．做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

7．完成财务部部长临时交办的其他任务。

财务主管：

1．根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2．参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3．准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证卷的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5．负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

6．负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

7．负责公司会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8．及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料和收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9．主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

往来会计你自己可以根据公司情况编制。一般往来不需要专门的会计吧，也就是记帐。

八：财务人员的岗位职责

财务经理：

1．协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提弗企业财务管理水平

2．根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准

3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况

4．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报

5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制

6．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作

7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议

8．根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度

出纳工作职责：

1．办理现金收付和银行结算业务。

2．登记现金及银行存款日记账。

3．保管库存现金和各种有价证券。

4．保管有关印章、空白收据和空白支票。

5．积极配合银行做好对账、报账工作。

6．配合会计做好各种账务处理。

7．完成企业领导交办的其他相关工作。

会计工作职责：

1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。

3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。

4．依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

5．完成企业领导交的其他相关工作。

资金岗

1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划

2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告

3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率

4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作

5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询

6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表

7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警

8．负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系

9．负责资金管理档案的归档及文书处理工作

10．按时完成领导交办的其他相关工作

九：作为老板，对财务需求有哪些？如何要求您的财务人员？希望财务人员能做些什么？财务人员在公司如何定位？

财务当然是清晰，明了，要一看就知道自己的经营状况如何，成本开支是否合理等。

财务人员最主要的就是人品好，不要想着挪用公司亥钱去谋利，还有就是做事要认真，踏实，对数字的敏感度较高。

财务人员嘛当然做财务应该做的啦。。。。。

财务人员最然不能直接为企业赢利，但是财务在公司的地位是很重要的，通俗的讲，老版要的是钱，财务就是在为你管钱。。。。呵呵，个人拙见。。。

十：应聘企业财务主管需要什么条件？

公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。

专业必须对口

财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。

工作经验丰富

从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。

学习和适应能力强

会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。

人品是考核重点

会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。”

会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

细心谨慎

会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。

沟通能力良好

财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

应届毕业生如何积累财务经验

很多企业要求财会人员要有工作经验，这是刚刚迈出校园的毕业生不得不面对的问题。

“对于经验问题我们也是无可奈何，也没有太多的实习机会，先混经验吧！”大学生们一脸无奈。“经验不是等出来的，而是自己争取出来的，正因为毕业生很难在学校读书期间就获得财会工作的实习机会，所以在就业时必须树立起从小做起，一点一滴的积累，这也是必经之路。”一位工作了几年的财会人员说道。