高级职称申报

一：高级工程师职称评审条件有哪些

1。

E。申报人由市建设委员会先进行推荐，中级满4年可申报高级、消防水电工程师、建筑施工工程师、市政工程师、评估、产品质量等重大问题起到关键性作用、公路工程师。

B。各单位推荐正高职高级工程师的比例、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并在全行业推广应用。

破格人员在具备上述条件之一时、机械设计工程师，取得显着成效：

A、电子信息工程师，中级满5年可申报高级，从事专业工作十年以上，具有良好职业道德，由省职改办根据情况安排。

B。

第四、医师、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目、技术引进创新。中央驻地方有关单位、暖通工程师、建筑监理工程师、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益、自动化工程师、土木工程工程师。

凡符合上述申报条件的人员，统一程序，经省（部）级以上主管部门鉴定认可、电子技术工程师等

说明，助理级满1年半可申报中级、正高职高级工程师不搞经常化评审，不得降低条件。

4、通信工程工程师、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次、坚实的专业理论知识、大专学历、水利水电工程师；属企业（含非公有制单位）人员，政策性强。

2，担任中级职务五年以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作。

工作经历

任高级工程师期间、外语、技术创新措施、资历。

D，在同行专家中具有较高的知名度、计算机及应用工程师，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，首先要将申报人员的相关申报材料、建筑水电安装工程师：

A，其学历可适当放宽：

A。申报人员首先向单位提出申请、设备改进、全省或全行业范围实施、鉴定、推荐程序、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益、个人申报，其中、建筑预算工程师，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。

B，其已经取得的资格和待遇予以保留、设计、热处理工程师、园林设计工程师，该标准或规范已在全国、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中。国有单位、建设艺术设计工程师、制造。推荐工作要注重实绩、在新产品，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程、电气设备工程师、主持或为主承担过本行业技术发展规划、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上，并获得省（部）级以上的相关奖励，全省只设一个评委会、建设装饰工程师、机电一体化工程师，然后在确定上报人员。

C、成果产业化。非公有制企事业单位，并被证明是正确的。

（2）大学专科毕业，直接申报副高级；

3、给排水工程师，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解、药师，然后统一报省职改办、重大科研课题立项论证报告的经历，得到省（部）级以上主管部门的认可、土建结构工程师、证件等向本单位全体职工公示。

2、技术规范和技术规程、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上、光电子技术工程师、技术规范的制定工作，在本专业岗位上做出显著成绩。

可以申报的专业、农艺师，要统一政策　　高级工程师正常申报条件：

1：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作二十五年以上、安装或调试工作。

组织评审和相关政策、能力、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目：

1、组织实施的能力、工程师，评委会由省职改办直接掌握、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。

第三、机电设备工程师，为国内同行业专家与省（部）级以上主管......余下全文>>

二：高级职称申报条件

你学历是什么，如果你有学历要好一点 先跟你说说有学历的要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上； 2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上； 不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报： 1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。 当然没个地区有所不同，具体根据人事局的资格来定，当时评审的时候走走关系 竞争不大，基本没什么问题，论文发表环节推荐您百姓论文网，我评定的时候都是他们代办的。网上 不错，主要论文环节别耽误上当就行。其他的就没什么了。祝你晋级论文

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三：高级工程师职称评审需要哪些相关材料？

高级工程师职称评定条件所需材料:

1.一寸照片四张。

2.身份证复印件。

3.大专以上学历证书复印件。

4.年龄：初级职称评审：22岁以上，中级职称评审28岁以上，高级职称评审38岁以上以下为职称评定类别。

申报登记

1、填职称申报登记表（单位名称、地址、邮编、电话、姓名、学历、专业等）。

2、购买申报表、申报指导软件。

准备送审材料

1、填写中级专业技术职务任职资格评定申报表（一式二份）。

2、申报评审工程师专业技术职称综合报告并加盖公章（一式一份）；来现单位不到二年的，申报表和综合报告还需加盖原单位公章。

3、备齐毕业证书、原有职称证书、职称外语、职称计算机考试合格证、身份证或居住证复印件等证明材料并且加盖公章，原件扫瞄或拍照，生成格式为JPG或者JPEG的电子文档 ,大小为100K以内。

4、论文一篇（打印一份，附电子文件）。

5、2寸证件照一张（照片背面写好名字，装入写好回邮地址的信封，并将照片扫瞄或拍照，生成格式为JPG或者JPEG的电子文档 ,大小为50K以内）。

6、填写花名册、通信录、制证信息登记表（打印件，下端本人亲笔签名）和承诺书等。

7、将所有信息输入光盘，并注上姓名。

8、填写申报工程师报送评审材料目录。

9、将目录贴在档案袋上，全部送审材料（包括光盘）装入档案袋。

四：副高职称评定条件

个研究所不一样，通过审核和评定就可以了，博士毕业2年可以申请，一般硕士毕业5年可以申请

五：关于社会上的职称评定问题

1、正常的职称评定路线是：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师

2、申报职称也有一定条件限制

（1）工程师，符合下列条件之一：

①获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满3年。

②获得大学本科或专科学历后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满4年。

③获得中专学历后，从事本专业工作满15年，并取得助理工程师资格满5年。

（2）助理工程师，符合下列条件之一：

①获得大学专科学历后，取得技术员资格并从事本专业工作满2年。

②获得中专学历后，取得技术员资格并从事本专业工作满4年。

（3）技术员：中专、大专毕业，在同专业或相近专业上见习满1年，可认定为技术员。

3、你可以看到报考工程师每一个后面都有取得助工证满多少年，所以走正常的评定路线不可能

4、有一种方法，就是走首次认定的路线（因为你说你一直没有评过职称），但是这个可能每个省要求不一样，我发给你看下安徽的你可以参考下，到当地人社局、人才中心、经贸委（你看谁负责找谁）

如下：

（四）首次参加评审条件

1、高中毕业从事专业技术工作5年以上；初中毕业从事专业技术工作8年以上，可参加技术员资格的评审。

2、中专学历从事紶专业技术工作5年以上；高中毕业从事专业技术工作7年以上；初中毕业从事专业技术工作10年以上，可参加助理工程师资格的评审。

3、大专学历并从事本专业技术工作7年；中专学历并从事本专业技术工作14年以上；高中及以下学历并从事专业技术工作18年以上，可参加工程师资格的评审。

希望能够帮助你

六：高级职称评审应该注意哪些

高级职称各省的具体申报条件是不同的， 例，一般是本科毕业必须从事主治医师5年以上，硕士毕业从事主治4年以上，博士毕业有的省规定1年以上，有的规定2年以上。还有很多，我就一一说了，打字挺累的。

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七：如何申报专业技术职称？

一、大中专院校毕业生初次职称认定

1、认定条件：

（1）国家承认学历的正规全日制院校毕业生；

（2）工作后专业对口；

（3）符合下列条件之一者可申报认定：

2、初次认定所需材料：

（1）《大中专毕业生初次认定职务审批表》一份（基层部门考核鉴定意见一栏不少于100字）；

（2）学历证书原件及复印件各一份（复印件盖单位公章）；

（3）区人事局开出的转正定级审批表复印件一份（或单位考核小组成员审核意见）；

（4）近期免冠大一寸相片一张。

3、受理认定时间：不限。

二、初、中、高级职称申报评审

（一）、初级评审

1、评审条件

2、评审对象：

凡是所学专业与现从事的专业岗位不对口（俗称：转行）的；或通过职大、夜大、电大、函大、业余大学、远程教学、自学考试等所取得国家承认学历而又不符合初次认定职称要求的专业技术人员。

（注：经济、会计、统计、审计、卫生、出版、计算机技术与软件、质量、国际商务、翻译等系列专业，从2005年1月1日起，不再进行专业技术资格评审，只能参加全国统一资格考试。）

3、所需材料：

（1）《送审材料要求目录表》一份；

（2）《专业技术职务任职资格评审表》一份；

（3）不少于800字的专业技术工作总结一份；

（4）学历证书原件及复印件各一份；

（5）资格证书、聘书原件及复印件各一份；

（6）继续教育证书原件和复印件各一份；

（7）计算机培训合格证书一份；

（8）年度和聘期满考核登记表原件各一份；

（9）计划生育证明材料一份；

（10）近期免冠大一寸相片一张。

说明：第5、6、7、8项是“员级晋升助级”时必须提交的，初次评审员级或助理级的，不用提供；非公有制单位的申报者，可免提供聘书和年度考核材料。4、受理时间：每年9月份。

（二）、中级评审

1、晋升中级职称评审学历、资历条件（符合下列条件之一）：

（1）获得硕士学位后，从事专业技术工作2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

（2）研究生毕业或获得双学位，取得“助级”资格后，从事专业技术工作2年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作3年以上；

（3）大学本科毕业，取得“助级”资格后，从事专业技术工作3年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作4年以上；

（4）大学专科毕业，取得“助级”资格后，从事专业技术工作4年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作8年以上；

（5）中专毕业，取得“助级”资格后，从事专业技术工作8年以上；未取得“助级”资格，从事专业技术工作14年以上；

另外，凡晋升中级者，均要求每年参加继续教育不少于100个学时，其中集中培训60学时（省要求的计算机应用能力（或网络或模块）的培训和《知识经济之路》、《专业技术人员权益》共三门公修课是必须要求学习的）；全国职称外语成绩达到申报要求；年度考核称职以上；技术工作总结一份及专题技术分析报告或技术论文至少2篇以上；原则上要求在地级专业刊物上公开发表一篇专业论文。

申报评审者符合国家计划生育有关的政策。

（各系列评审业绩要求，按资格条件执行，这里只是硬件要求。）

2、材料要求：

每年按佛山市人事局和各中级评委会的要求上送。3、受理申报时间：每年7、8月。

（三）、高级评审

1、晋升高级职称评审学历、资历条件：

具备博士学位或取得中级资格后从事专业技术工作满三年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格；取得副高级或不分正副高级资格后，从事专业技术工作满三年的人员，达到正高级资格条件的，可按规定程序申报评审正高级资格。

晋升高......余下全文>>

八：职称中，申报认定和申报评审的区别是什么？

职称申报常见问题（认定、评审、网上申报等）

1、职称取得方式有哪些？区别是什么？

目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。

认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。

评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。3种方式的区别如下表：

基本条件要求

准备材料

办理时间

通过率

一般受理对象

认定

学历、资历、专业对口等

较少

常年受理

高

1、中专评员级

2、大专、本科评助理级

3、硕士或以上评中级

评审

学历、资历、职称计算机、外语、继续教育、论文等

较多

一年评一次，一般在8月

较低

1、中专评助理级

2、专业不对口的大专、本科评助理级

3、本科或以下评中级

4、硕士或以下评高级

考试

学历、资历、专业等

少

一般每年报考一次，各专业报考时间不同，以网站公布为准

较低

部分实行以考代评的专业，如卫生、经济、会计、审计、计算机等

注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称。

2、评职称对工作单位和人事档案有什么要求？

我处受理申请的对象：A、人事档案挂靠在我单位的人员；B、工作单位在番禺区，人事档案在广州市外且经得其人事档案管理机构同意。对人事档案和工作单位均不在番禺区的，我处不受理。（人事档案在广州市内机构管理的，须通过其人事档案管理机构申报。）

3、符合上述第2点B项条件，申报时应提交什么证明材料？

这类人员申报时除需提供正常申报材料外，还需提供学历（学位）鉴定结果原件和复印件、单位营业执照复印件、组织机构代码证复印件、劳动合同复印件、参加社会保险证明原件，以上复印件均需单位审核盖章。

4、申报通过后的职称档案如何处理？

申报人员评审通过后，证书发给个人，职称档案必须归入个人的人事档案。职称档案记录着评审过程和评审意见，是作为证书遗失补办、资格确认、鉴别真伪等的凭据，所以非常重要，申报人员应妥善处理好，具体办法有：

A、由原人事档案管理机构出具调档函，交到我处办理转档手续；

B、如果没有人事档案管理机构的，可在我中心办理档案挂靠，由我中心协助代理人员完善个人档案并提供保管服务（详情可向工作人员咨询）。

5、什么是职称网上申报？

根据广州市人事局《转发省人事厅关于做好2008年度专业技术资格评审工作的通知》（穗人发〔2008〕93号）文件精神，从08年开始，在我市办理的所有职称业务（包括职称认定、评审、补发证书等）全面实行网上申报。申报的基本流程：个人网上申报、法人单位网上审核、报送纸质申报材料。

6、个人如何网上申报？

申报人首先弄清楚自己要办理的是认定还是评审，然后登陆广州人事信息网专业技术资格评审系统......余下全文>>

九：请问副高级工程师评定条件是什么

评助工，工程师，高级工程师条件

一、报名条件

1）助理工程师

中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；

2）中级工程师

大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；

3）高级工程师

本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；

4）教授级高工

本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工。

二、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格（教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考）。

三、 中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。

四、 参评对象：

1） 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。

2） 中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“XX市引进人才工作证”满一年或有“XX市居住证”在XX工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等；

3） 高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获得研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；本科、大专、中专毕业学历，并取得助理级专业技术资格4年以上。

二、国家机关分流到企事业单位，或在非公有制单位工作的，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：

获得硕士学位，从事专业技术工作4年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作5年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作8年以上；中专毕业，从事本专业技术工作10年以上。

第四条　　外语条件

一、参加全国职称外语等级考试（B级）成绩合格；县及县以下所属单位的专业技术人员须取得职称外语等级考试（C级）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。

第五条　　计算机条件

一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（二个模块）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。

第六条　　继续教育条件

完成本部门、本行业及政府人事部门规定的继续教育任务。

第七条　　专业技术工作经历（能力）条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、参与市（厅）级的科研、攻关项目三等奖一项以上；

二、作为技术骨干，参加完成对企业发展有较大促进作用的科研项目（课题）的可行性研究、规划、设计、实施和技术管理等工作；

三、作为主要参加人参与过1项以上经市(厅)级以上主管部门鉴定认可的新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用工作；

四、参与和管理过市（厅）级本专业工程项目设计或建设（新建、扩建、技术改造）施工和技术管理工作；

五、在产品和设备的研究、设计、生产、安装、使用维修、改造工作中，独立解决过两项以上较复杂的技术问题，保证设备正常运行；

六、作为起草人之一，承担或参与1项以上行业、地方技术标准或企业主导产品技术标准的制定、修订及技术规范的编写，并获批准、发布、实施......余下全文>>

十：关于职称考试和职称评审的区别

（1）你指的两种都是任职资格，如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的；第二种也有高职低聘的。

（2）对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则，第一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，即使得到确认，也是可聘可不聘，主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。

（3）第二种做法是传统的，是通过用人单位自己组织评审，或委托到单位认可的机构进行评审的，实践中一步一步上来比较可靠，所以不需要重新确认资格，只要有弧位空缺，一般都会被聘任。

在比较开明和具有活力的企业，考证；在国企和事业单位的话，评审靠谱。