董事会提名

一:公司法中对董事的提名是如何规定的

第三十八条 股东会行使下列职权:

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事叮监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

二:法律是怎么规定董事会提名委员会的

没有这么细致的规定,公司法只是规定,董事会成员由股东会选举产生;实践中提名是根据大股东或者小股东联合体推选,至于提名委会会只是办事机构,一般由股东会决定。

三:董事候选人的由谁提名,以何种程序进行选任

《中华人民共和国公司法》第三十八条规定

股东会行使下列职权:

(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项

第四十五条 有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人。

董事会设董事长一人,可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

四:独立董事都是由董事会来提名的么

董事会成员包括独立董事,你选的7名董事,最好独立董事包括在内,因为董事人数最好为奇数。

五:上市公司董事会成员如何产生?

第一、单独或合计持有3%以上的股东可以向股东大会提案,即拥有推荐董事的权利;

第二、上市公司股权一般比较分散,持有15%成为第一大股东的例子很多的;

第三、有一种关于选举董监事的投票方法叫累计投票制,确保中小股东的提案权;

第四、董事可以不是股东;

第五、选举程序大致是有股东向董事会提名,董事会审议、提交股东大会审议后即生效,当然这个过程当中独立董事要发表意见,交易所也需要对其资格进行审核;

第六、实际当中,除非像国美这样各方股东利益冲突较大的,一般来说关于董事的人选各主要股东都能达成一致意见,选举的过程更多的是走形式,建议你再重温下国美之争的案例。

六:董事长是由股东大会任命的还是由董事会任命的?

一、是董事会

二、只不过客观上董事上均由大股东实际控制,所以有股东大会免董事长一说;另外,还有一种情况就是股东大会将董事长的董事职务免掉了,当然也就直接免掉了他的董事长职务。

七:董事会做哪些决策?

董事会行使下列职权:

(一)修订公司章程,决定公司内部管理机构的设置,批准公司基本管理制度;

(二)审定公司年度经营计划和投资方案;

(三)制定公司重大投资决策和中长期发展规划;

(四)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(五)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券方案;

(六)拟订公司重大收购或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案;决定分子公司合并、分立、变更、解散和清算方案;(七)在授权范围内,决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项;

(八)聘任或者解聘公司总裁、董事会秘书;根据总裁的提名,聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;

(九)批准公司副总裁、财务主管及分子公司的公司治理结构和人员组成及其报酬事项;

(十)听取公司总裁的工作汇报并检查总裁的工作;

(十一)行使全资子公司股东会职权;

(十二)出资者授予的其他职权。

八:董事、监事由谁提名?

根据上市公司章程指引的规定,上市公司董事户监事的候选人名单是以提案形式提交股东大会表决的。因此,应当是有权向股东大会提交提案的股东或董事会具有相应的提名权利。上市公司章程中明确提名的具体方式和程序,但应注意遵守其他法规以及保护中小股东利益。监事的提名只能股东和监事会吧董事会不能提案选举某监事吧

九:股份有限公司第一届董事会董事由谁提名

由全体股东召开大会共同决定董事会 具体在公司法中有规定

十:股东大会和董事会有什么区别?

司是资本主义生产关系的产物,传统的公司理论将公司定义为一个由物质资本者组成的联合体和他们赚钱的“工具”。公司是一个营利性的社会法人,其权利的基础是物质所有者即股东的出资。公司在运营过程中首先要确保股东的利益,即股东通过什么机制迫使经营者将公司利润的一部分作为回报返还给自己,以及如何约束经营者的行为并使其在股东的利益范围内从事经营活动。这就是传统的公司法人治理结构所要处理的问题。由于股东共同出资构筑公司资本基础,则出资者即股东的共同利益便成了股东大会作为公司权利机关的立法源泉。但股东对公司直接占有和控制是不现实的。早期由出资者兼经营者的做法无法满足公司自身生存发展的需要,现代公司的主要特征就是所有权和经营权分离,于是股东大会便选举产生董事会,并由董事会代表股东行使公司权利。其中包括为公司选择有经营能力的高层经理和对经理的行为进行监督。这样就形成两种关系,一方面即公司委托董事管理与经营公司财产,董事由此取得对公司事务的经营决策和业务执行权。董事作为受托人负有忠实义务和善管义务。另一方面,董事会与高层经理之间被认为是一种委托代理关系,即董事会以经营管理知识、经验和创造力为标准选择和任命? 可见,以股东本位论为支柱而构建的传统公司法人治理结构试图通过股东大会、董事会和经理人员之间权利分配与制衡的关系,来实现股东对公司的最终控制。

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