应付会计的工作职责

一：应收和应付会计的工作职责和范畴是什么？

应收和应付会计主要是对帐,与客户/供应商沟通,有些公司还要负责应付货款之类,月底要总结报表,根据企业内部而定,所以不必太担忧!

二：应收应付会计的工作内容是什么？

（一）应付工作：

1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务。

2、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。

3、跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。

4、每月及时与应收会计核对相关单位款项的核销。

5、保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。

6、与总出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。

7、协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。

8、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。

9、月结时应与出纳对账，出应付账账龄分析表。

10、及时完成上司安排的其它工作。

（二）应收工作：

1、收集、整理、保存好各单位优惠合同是否准确或按协议给予相应折扣。

2、每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。

3、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。

4、登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作偿

5、做好每一笔挂账款的对账与回收工作。

6、做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。

7、做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。

8、月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。

9、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。

10、整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。及时完成上司安排的其它工作。

三：请问应收会计和应付会计具体工作内容是什么

首先解释应收、应付的概念。这里的应收指的是面向客户与销售的，应付是面向供应商（也包括员工，即将员工视为内部础应商）和采购的。这里的概念是指是来源于对企业经营管理的认识，在ERP系统中就是以这样的认识对会计部门内部职责进行分工。切不可从字面上理解，以为是什么应收款、应付款。

其次其具体的职责：应收会计,主要负责销售业务及客户的管理。其中包括销售货款尤其是对未达账的管理和对帐的工作,协调与出货仓的管理工作,如出货单\\本单位发票\\收入的核对,做好与出纳的沟通协调；向直接主管会计负责.

应付会计,主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。其中主要有货款的管理和对帐的工作,协调与收货仓的管理工作,如入仓单\\供应商发票\\货款的核对；员工费用报销、工资发放以及借款；做好与出纳的沟通协调；向直接主管会计负责.

四：应收应付会计的 工作内容 谁知道 告诉我

1..认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐

2.做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐。

3.每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表。

4.对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报。

5.负责应付及预付款项的核算、结算工作

6.定期进行应付及预付款项的对账

7.分析应付款项的账龄及偿还情况

五：应收应付会计与材料会计的区别

其实，理论上的一些界定是没有意思的，理论服务于实际才是正途。

虽然会计的职能划分是非常清晰的，但是实际工作中，根据公司的需要分配会计岗位的职责。材料会计实际上是应付会计（A/P)，有些小公司应收和应付会计是一个人，但是A/R和A/P绝对是两个完全不同的概念，像我所在的公司材料会计就是做供应商发票和费用摊销那一块，我是应收会计，开发票，做内外销，应收更新，催款等。值得一提的是，公司规定我还需要做“抽单”的部分，顾名思义，把到期的用款申请单抽出来。可能叫法不一样，提问者公司应该有负责制定付款计划的员工吧，这一部分其实算应付的职责。

以上就是我的理解。

六：主办会计的职责和应收应付会计的区别？

往来会计只是针对客户与供应商。应收处理销售发票，一些银行收付款，一些票据收付；应付会负责供应商的日常维护，收入同应收。但可能要处理一些原材料出入库。

主板会计负责折旧计提，工资计提，费用计提，生产成本归集，结账，出具财务报表等。

后者是前两者的绝对领导。

七：做应收和应付会计的工作内容有哪些，需要注意哪些？

资产往来会计岗位职责是公司往来帐务的处理

工作职责：

1、负责与各往来单位的款项结算与对帐工作，并定期进行往来分析；

2、负责对公司往来帐务制度的建设和完善；

3、负责供应商管理；

4、根据工作流程，复核对外汇款通知；

5、负责提交相关财务报表，郸证准确及时；

6、其他临时性工作。

八：请问应收会计和应付会计具体工作内容是什么

其次其具体的职责：应收会计,主要负责销售业务及客户的管理。其中包括销售货款尤其是对未达账的管理和对帐的工作,协调与出货仓的管理工作,如出货单\\本单位发票\\收入的核对,做好与出纳的沟通协调；向直接主管会计负责.应付会计,主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。其中主要有货款的管理和对帐的工作,协调与收货仓的管理工作,如入仓单\\供应商发票\\货款的核对；员工费用报销、工资发放以及借款；做好与出纳的沟通协调；向直接主管会计负责.

九：会计做应收应付需要注意哪些

1.应收账款，即是指本单位在销售时并为收到货款而产生的一种资产类科目，因为我国采取的是权责发生制，在并不以是否收到款来确认销售的成立，应收款的具体内容就是发生销售为收款时增加应收款项，日后收到款后增加银行存款，减少应收账款。

2.应付就是刚好相反，本单位购进商品但未付款即产生应付款，购进时增加负责，增加应付款，日后付款时减少应收款，减少银行存款。

3.因此，做应收与应付帐款的会计，一定要搞清楚企业的债权与债务，经常性的与客户核对期末帐款，对于业务量小的企业，也可以就采用：应收帐款这一会计科目，以科目的借或贷的期末余额。方便核对与客户的债权债务，

十：今天去面试应付会计，面试的主管问应付会计分为几大模块，求解？

1、你的这份主管工作应该是公司内部竞聘吧。如果是，那么就要详细叙述你在这个公司的工作业绩。因为主管的工作职责决定了不需要多少管理技能，需要的是具体的技术帮助、一些日常安全管理等工作。2、竞聘原因：一个是想长久发展，想和公司共同进步，看好公司和相信自己。二是自己在这个岗位已经学到了想学习的东西，向更进一步，让自己的才能获得施展。主要突出自己能力达到了，要有自信。3、优势：一是了解工作内容，能快速融入带领团队干出业绩；二是熟悉组员，能尽快达到公司的要求，三是自己在对组员技术指导上没有问题，自己业务能力强，四是自己有这方面的技能，细心、耐心啦等，五是自信，这个很重要。4、开展工作：一：迅速了解工作任务，积极制定计划；二：积极融入团队，获得认可，有担当，有能力；三：工作上帮助、指导业务能力不强的组员；四：自己需要进一步学习，才能齐头并进！其实，优秀事迹就是踏实、细心、有长久工作的意愿等。