一：2015年年审劳动保障合格证，工资手册都需要带什么材料
1、营业执照、、《组织机构代码证》正本 复印件2、《用人单位劳动保障书面审查报审表》2010年度 一式二份（A4纸）3、2010年度（招）用工备案材料4、2010年度12月份职工名册 （模板需下载）5、劳动合同文本、劳动合同鉴证汇总表、2010年度终止、解除劳动合同证明书及社会保险转移手续等相关材料6、2010年度《工资手册》7、2010年度9-11月份的考勤表（原件及复印件）；9-11月份的工资发放明细表（原件及复印件）及9-11月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供9-11月份银行的回单（原件及复印件）。
二：劳动年审合格证过期了怎么办
每年年审一次的绩今年是六月末才结束呢，带上相关资料如：2010年12月工资明细表，员工花名册，社保明细及发票证明复印件，营业执照复印件及上年度年审合格证，到所在区域劳动保障局年审即可。
三：劳动保障书面审查合格证上一年未年检，怎么办？
这种情况一般不会进行处理，说明情况后，今年再年审就可以了。
四：企业需要办理劳动保障年审合格证吗？为什么有些企业有这个证有些又没有呢？
早一些的企业都有合格证，但现在的新企业都不发这个了，年审也是接通知后在网上做了拿U盘去社保中心报一下就好的啊。不要这个证了。
五：劳动保障年审合格证每年年审该怎么办理
1、营业执照、、《组织机构代码证》正本 复印件2、《用人单位劳动保障书面审查报审表》2010年度 一式二份（A4纸）3、2010年度（招）用工备案材料4、2010年度12月份职工名册 （模板需下载）5、劳动合同文本、劳动合同鉴证汇总表、2010年度终止、解除劳动合同证明书及社会保险转移手续等相关材料6、2010年度《工资手册》7、2010年度9-11月份的考勤表（原件及复印件）；9-11月份的工资发放明细表（原件及复印件）及9-11月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供9-11月份银行的回单（原件及复印件）。
六：用人单位劳动年审需要什么资料
1、已填写好的《劳动年审申报表》；
2、上年度劳动年审手册；
3、营业执照副本或法人代码证；
4、员工花名册；
5、劳动合同鉴证花名册；
6、最近1个月的工资钉（银行代发工资的，由银行打印代发工资的员工花名册并盖章）；
7、《社会保险登记证》。
七：你好！ 请教一下劳动保障年检时要先准备哪些资料才能领取劳动保障年检证和劳动保障年检手册呢？ 20分
可以只提交签订合同的人员花名册，年检手册我不耽楚，办理社保的时候已经领取社保证了啊，年检好像是在那上面盖年检章的么！我也是今年才办理的，还没经过年检
八：什么是l劳动保障书面审查报告书
那是劳动监察部门审核用人单位情况的时候，用人单位用来报送材料的专门表格等。
九：人力资源和社会保障部发的 职业资格证书用年检吗
人社部颁发的国家职业资格证书一经考取，不用年审、复核、在求职方面全国通用，终身有效。
国家职业资格证书原则上在求职方面全国通用，无需复核，终身有效。如果需要享受地方、行业政策时（如技能奖励、户口），有少部分行业、地方只只承认本行业、本地的证书，那么职业资格证书或工人技术等级证书持有者，需要持证书原件、鉴定申请表到原鉴定考核的职业技能鉴定所（站）进行复核、登记。凡在外省市、其他行业参加培训，经过考核获取的职业资格证书或工人技术等级证书，证书持有者持证书原件、鉴定申请表到指定的职业技能鉴定指导中心进行复核、登记。按国家职业资格证书制度的有关规定，早期有部分鉴定机构过去办理的特一、特二、特三级证书，复核换发国家职业资格三级（高级）证书；一级、二级、三级证书，复核换发国家职业资格四级（中级）证书；四级、五级证书，复核换发国家职业资格五级（初级）证书。
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