一：三联四做指什么
“三联四做”是指联系基层、联系群众、联系实际，做政策宣传员、做党建辅导员、做发展指导员、做扶贫联络员。
二：三联四做是哪些?
四做？？？
三：关于学习三联四做和对党绝对忠诚的心得体会
“三联四做”，即：联系基层、联系群众、联系实际，做政策宣传员、做党建辅导员、做发展指导员、做扶贫联络员。
深入全省广大农村牧区一线，向广大农牧民群众深入宣传中央和省上会议精神，宣传中央和省委一号文件精神和一系列强农惠农富农政策，特别是农业支持保护补贴、草原奖补、精准脱贫、农村低保、新型经营主体以及生态建设、农业供给侧结构性改革等重大举措，原原本本宣传到户到人，加深农牧局干部群众对改革发展政策理解。
一是把开展“三联四做”活动与藏历新年活动结合起来，积极筹划藏历新年文艺演出活动，增强“文化惠民”的作用。二是把开展“三联四做”活动与精准扶贫、维护稳定、加强民族团结、保护生态环境等重点工作结合起来，着力破解影响我县农牧业发展中的热点难点问题。三是把开展“三联四做”活动与加强基层组织建设结合起来，发挥基层党组织在推进城乡发展和服务群众的核心作用，努力把党的基层组织建设成为推动科学发展、带领农牧民群众致富、维护社会稳定的坚强领导核心。四是把开展“三联四做”活动与贯彻落实中央和省、州、县有关会议精神结合起来，采取悬挂横幅、张贴宣传标语、入户宣讲和召开村民大会、座谈会等多种形式，使中央、省委一号文件精神和支农惠农的各项政策家喻户晓、深入人心。
四：关于学习三联四做和始终对党绝对忠诚的心得体会
“三联四做”，即：联系基层、联系群众、联系实际，做政策宣传员、做党建辅导员、做发展指导员、做扶贫联络员。
联系基层就是要求下乡干部强化基层意识，工作重心下移，了解基层情况，反应基层动态。活动期间，各下乡工作组要及时总结提炼、推广宣传基层在实践中探索出的鲜活经验，推动工作与基层实际相结合，主动抓典型、亮观点、出思路。
联系群众就是要求下乡干部强化群众意识，从群众中来，到群众中去。活动期间，各下乡工作组要认真听取群众意见，了解群众心声，从群众中吸取养分、学习经验，推动决策部署更加民主科学，促进工作更得民心、更合民情、更顺民意。
联系实际就是要求下乡干部强化实事求是的意识，大力开展调查研究。活动期间，各下乡工作组要认真分析当前农村牧区发展中出现的新问题，从实际出发，与基层干部群众一道探索新形势下进一步做好农村牧区工作的新思路、新方法。
做政策宣传员就是要求下乡工作组进村入户，向广大农牧民群众宣讲中央和省委1号文件确定的一系列强农惠农富农政策，特别是把农牧业支持保护补贴、草原奖补、精准扶贫、“三权分置”、农村低保、培育新型经营主体、社保以及生态文明建设等政策原原本本地传达宣传到村到户到人，加深干部群众对党的各项惠农政策的理解,把政策转化为广大农牧民致富奔小康的实际行动。
做党建辅导员就是要求下乡工作组进村入户，积极开展党的十八届六中全会精神的学习宣传，推动全面从严治党在农牧区基层贯彻落实。下乡干部要帮助落实党建工作制度，帮助村“两委”班子完善自我监督、群众监督和社会监督机制，帮助建立村务公开制度，用制度管人，增强村“两委”班子的战斗力。
做发展指导员就是要求下乡工作组结合工作实际，发挥部门优势，开展形式多样的支农活动。协调帮助开展备耕春播生产，做好化肥、良种等农资供应服务。要帮助群众发展特色优势产业，推广高效综合配套技术，推动土地草场有序流转，培育发展新型经营主体，全力推动农牧业提质增效。
做扶贫联络员就是 精准施策，精准脱贫。要立足贫困村实际，坚持综合施策，大力实施脱贫攻坚重点工程。
五：农村脑山地区三联四做工作总结
Kowloon, Hong Kong's second BBS have know
六：学习三联四做始终做到对党绝对忠诚的心得体会
可代为起草成文
七：访慧聚活动坚持“三联四同步”是什么
“三联四同步（联体分工负责、联防混合编组、联动走访入户，同步学习培训、同步信息研判、同步宣教服务、同步考核奖惩）
八：什么叫三联四问五制
“三联”靠责任。1、乡镇领导驻村。每名乡镇领导至少联系一个农牧村，并担任村党支部第一书记，帮助村“两委”班子理清工作思路、破解发展难题、帮办民生实事、维护和谐稳定。驻村时间每年不少于200工，每月对全村农牧户走访一遍，对困难农牧户和重点户随时走访。2、乡镇干部包组。每名乡镇干部至少联系一个村民小组，并担任村民小组党小组长，帮助和指导村民小组建立党员自管小组、联防小组，开展代理服务、反映社情民意，解决邻里纠纷、兴办民生实事，驻组时间每年不少于150天。3、党员干部联户。根据村组大小，确定党员干部联户数量，每月走访联系户不少于5次，宣传党的惠民政策，协调解决实际困难，帮助群众创业致富。“四问”解民忧。1、每年开展一次社情民意调查。联村干部每年集中开展一次社情民意调查，深入了解农牧村政策落实、农牧业生产发展、农牧民生活等情况，帮助村“两委”班子研究确定公开承诺办理事项。2、每村制定一个发展规划。包村领导和驻组干部结合村组实际，帮助和指导村组找准发展优势，制定发展规划和年度计划，并积极组织实施。3、每年解决一批实事难事。通过实施项目、资金扶持、技术指导等途径，帮助农牧村解决上学难、行路难、就医难、就业难、增收难等问题，每名干部每年为联系村组和农牧户寻找一个致富门路、选择一个增收项目、培训一个“明白人”。4、每县市建立一套联考机制。年初县市委组织部与乡镇党委、乡镇党委与乡镇领导和党员干部逐级逐人签订责任书，半年督查通报，年终考核奖惩。“五制”聚合力。1、党员承诺、群众评议制。年初乡镇干部、党员围绕发展经济、维护稳定、服务群众等内容，向党组织和群众做出公开承诺。乡、村两级每季度召开一次群众评议会，听取包村领导和驻组干部为群众办实事的情况报告，并进行满意度测评，将测评情况作为干部考核依据之一。2、入户走访、民情日记制。包村领导、驻组干部经常深入农牧户逐户掌握情况，对群众反映的意见和建议，翔实记写民情日记，能当场解决的当场解决，不能当场解决的向乡镇党委、政府汇报，民情日记每年不少于100篇。3、干部坐班、服务代理制。实行乡村干部轮流坐班制，每周至少由一名乡村干部在村部坐班服务，认真开展政策解答、矛盾调处、代理服务等活动。4、驻村包组、工作例会制。乡、村两级每月召开一次村组干部例会，听取包村领导、驻组干部和村组干部当月工作情况汇报，及时查找工作中存在的问题，研究安排下一步工作。5、村务公开、民主管理制。认真落实“四议两公开一监督”等制度，每季度进行一次村务公开，每季度召开一次民主议事会，研究解决群众反映突出的问题。
九：访惠聚工作三联四同步内容
联体分工负责、联防混合编组、联动走访入户，同步学习培训、同步信息研判、同步宣教服务、同步考核奖惩。
十：什么是三联，什么是四朕
安徽三联集团是以科教为龙头，集产、学、研于一体的民营高科技企业，总部坐落在合肥国家高新技术产业开发区内。成立以来，安徽三联集团已成为中国安徽省最大的民营高科技企业，目前集团员工总数2000余人。拥有国内外子公司10家，主要分布在合肥、西安、上海、北京、美国、日本。主营以事故预防为核心的高科技产业、以高等教育为主体的教育产业、以汽配市场为依托的民生产业和以国家工程研究中心为龙头的中国光彩高新技术产业园等四大产业。
四联:组织相邻的三个县四个乡的八个行政村组成"联合民调委员会"免费调解跨界民事纠纷。
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