一：劳动合同工资写3000 扣税吗 辽宁沈阳
劳动合同写3000元工资收入，但劳动者工资表的工资超过3500元，单位还是会代劳动者缴纳个人所得税的。
二：小时工超800扣20%个税
这是两种不同的扣税方式。超20%这个是按一次性劳动报酬扣税的。而你之前在北京没这么扣，应该是给你按工资薪金扣的税，按现在的计算方法的话即超过3500的部分才扣税。我不认为这是漏 税行为，只是不同的单位将你身份确认的不同而已。一次性劳动报酬，是对外单位的人来为本单位服务而言的，也就是说，辽宁这边没有把小时工当做自己的员工。而北京这边将你算作餐厅的员工。单位如何确认你的身份，如何确认你取得收入的性质，一是看工作合同，二是看员工的渠道来源，三是财务或人事人员主观判断。你在北京的时候做时间算是很长了，自然应该按员工的工资薪金来计税，按劳动报酬计税的话反而是不合理的，你也会被多扣很多税。
总的来将无需担心。
三：沈阳铁路双瑞餐饮段，工人挣不到每年工资最低标准65000，让工人自己出钱充当工资补充。然后还扣税钱
这个只能是和你们公司方谈判，因为在税钱方面这个是解决不了的，亲可以找沈阳电视直播生活，她们可以帮你们的，还有就是她们也法律方面的律师可以不要钱的帮亲的
四：员工出差补贴需要交个人所得税吗
有发票部分,财务方面可当作差旅费用支出,不需缴纳个人所得税.
但补贴补助部分是属于工资薪金一部分,应与工资一同纳入个人所得税计税基数.
<<国家统计局发布关于工资总额组成的规定>>第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；(二)计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年龄性津贴及其他津贴。
(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
补充:
你说可不可以的,也没什么不可以,只要你们的财务将此费用做成是费用就行,但前提是你能提供发票来做账.
如果没发票,当作补贴,无论是否与工资一起发放,都得与工资一同纳入个人所得税计税基数.
五：辽宁省污水处理费的缴税税率
污水处理费是按照补偿排污管网和污水处理设施的运行维护成本，并合理盈利的原则核定。污水处理费的所征税种是从事符合条件的环境保护项目所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。污水处理费收费者和缴费者是合同关系，或委托关系。
一般情况下，污水处理费包含在水费里面。水费包括基本水费、城市附加费、水资源费、污水处理费、南水北调基金、水厂建设费、省专项费。 (根据省市收费不同，构成不同)
六：银行扣了我多少税？
目前银行是不扣税的,利息税也早就不收了,收入所触税是由用人单位代扣代缴,要想知道交了多少个人所得税,还得从单位工资条上看.
七：公务员工资项津补贴要缴个人所得税吗
需要。根据个人所得税实施条例规定，凡是属于与受雇有关的收入，都应该纳入当月的收入计算个人所得税。津贴补贴是和受雇有关的发放，应该计入当月工资，合并计税。
八：年终奖申报个税明细时的填报方法
工资和年终奖是分开填报，工资你们都知道怎样申报了，这里就不说了。年终奖是和工资申报差不多，但所得子项目里选全年一次性奖金，收入所属期选恭整年的，就是年开始日到年结束日。其他的个税申报软件自动计算。
九：如何查询公司发工资时扣除的个人所得税有没有上缴给税务局 5分
拿你身份证到你公司所属税务局查询
十：辽宁益康生物制品有限公司员工福利怎么样
“法定”（不含周六周天、不含串休）节假日三倍工资。有带薪假，不休的不给钱。春节、端午、中秋能发“1000元标准”的副食、购物卡等福利，不过不给折现。正常情况下每年旅游一次，09年7月去的华东五市双飞六日游，今年6月去的山东半岛海陆五日游，不去的给钱，不过扣税、扣五天带薪假。朋友留个QQ吧！我加你。
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