街道三会一课制度

一：如何加强街道社区基层基础工作保障力度的调研报告

一、首先要认识到在创先争优活动中大力加强社区基层党组织建设的重要性

（一）加强基层党组织建设，是贯彻落实从中央到地方关于加强和改进党的建设伟大工程的根本要求。

（二）加强基层党组织建设是各项中心工作的组织保障和精神动力，是我们党永葆活力的关键。

对街道办事处来说，服务对象是直接面对广大党员群众，做好基层群众工作就是打基础，只有把抓基层、打基础作为出发点，才能真正把党的建设各项任务落到实处。如何加强基层基础工作，推进城乡一体化进程，全面建设服务型社会，说到底是要依靠基层党组织更好地把广大群众团结起来、组织起来，更好地调动和发挥他们积极性。如果基层党组织不巩固，在群众中缺乏凝聚力，在改革和建设中缺乏战斗力，那就难以完成党在基层的各项任务，而且将削弱和动摇党在群众中的根基。只有把基层党组织进一步建设好，充分发挥共产党员的先锋模范作用，把广大群众紧紧地团结在党和政府的周围，才能形成建设社会主义的强大合力，卓有成效地把党的基本路线和各项方针政策落实到基层，又快又好地推进基层改革的深化、经济的发展和社会的全面进步。“万丈高楼平地起”，“基础不牢，地动山摇”。基层党组织建设就是加固党的全部战斗力基础的奠基工程。我们必须按照科学发展观的要求，把各级党组织建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。

（三）加强基层党组织建设，是促进干部作风转变，改善党群、干群关系的重要途径。

二、要认识到当前社区基层党组织建设中的问题和难点

一是社区基层党组织在领导经济发展方面还有待加强。长期以来，基层党组织通过直接掌握经济和政治资源，直接动员和组织生产、主持分配，直接负责具体经济发展和社会事务。这种利益链接方式，支持着党组织的核心领导作用，形成了基层党组织与群众的密切联系，随着市场经济发展和改革的不断深化，基层党组织与群众的利益关系发生了深刻变化，利益连接的链条出现了断裂，党组织原有功能的实现空间逐渐缩小，而一些基层党组织仍沿用计划经济时代带有浓重行政色彩的领导方式、思维方式和工作方式，因此难以适应新形势下经济发展的需要。二是社区基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政治制度建设方面还有待提高。三是社区党员教育、管理和发展存有一定问题。四是社区基层党组织工作负担较重、干部待遇较低。五是社区共驻共建、资源共享的工作机制不健全。

三、在创先争优活动中加强社区基层党组织建设的对策思考

（一）要加强对社区党建工作的领导。各级党委组织部门、政府民政部门和其他基层组织建设领导小组成员单位要积极协调配合，形成党委统一领导、组织部门牵头、有关部门齐抓共管的工作格局，共同抓好社区党建工作。要明确机构设置，成立社区党建科（室），专门负责社区党建工作。要加强调查研究，及时解决社区党建工作中出现的新情况、新问题。要经常深入社区，及时发现、总结和推广社区党建工作的新经验，特别要研究新情况，抓住社区党建的热点、难点问题，进行深入的思考和研究，以改革创新的精神，积极探索加强新时期社区党组织建设工作的有效途径，不断提高社区党建工作的整体水平。

（二）要创新基层党组织和党员活动方式。进一步找准党建工作与改革发展稳定的结合点，丰富党组织活动内容；扩大党组织活动的开放性，广泛吸纳群众参与，实现党群互动；充分利用互联网、远程教育网等现代信息技术，搭建新的党建工作平台，拓展党组织活动空间。要重视发挥党小组的作用，把党组织的活动扩展到所有党员中，坚持和完善“三会一课”制度。

（三）加强社区工作者队伍建设，充分发挥社区党组织作用。一是加强社区党组织领导班子建设，必须结合实际，采取街道（镇）党委指......余下全文>>

二：社区党工委是什么组织类型

基层党组织。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影常到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。

三：乡镇街道讲看齐见行动讲看齐，见行动"我该怎么办

你在里面扮演什么角色，就做什么事情，问题先问清楚。

四：关于体育和友谊的组织生活 发言材料 20分

友谊路街道严格执行党的“三会一课”制度，坚持每月10日作为党员专题组织生活日，并精心安排教育主题，丰富组织活动内容。9月10日下午，友谊路街道再次围绕胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，召开专题组织生活会。街道党工委副书记、办事处主任邵琦，党工委副书记吴华朗分别以“心系群众、服务人民”、“真抓实干、务求实效”两个主题为机关全体党员作了专题辅导报告。

街道党工委副书记、办事处主任邵琦说，心系群众，服务人民就是要牢记党的宗旨，坚持走群众路线。当前社会的发展阶段既是“黄金发展期”又是“矛盾凸显期”，很多问题更多的发现在基层、反映在社区，我们一定要时刻摆正自己和居民群众的位置，在思想感情上贴近居民群众，真正下大力气解决群众反映强烈的突出问题；下大力气做好关心困难群众的工作生活；下大力气为民解忧、为民谋利。

随后，党工委副书记吴华朗以“务实、实效”为切入点，做了“弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的专题辅导，吴华朗副书记从如何提高党员干部求真务实的自觉性、如何把求真务实精神贯彻到各项工作中、如何打造一个求真务实的制度大环境三方面，并以伟人邓小平如何实践求真务实作风以及2003年中央处理“非典”事件的务实态度两个典型事例，告诉大家要增强工作的责任感和紧迫感，在工作中说真话、办实事，取得实效。

今年以来，街道党员专题组织生活会围绕机关政务礼仪、学习贯彻市第九次党代会精神、创建节约型机关等主题，使广大党员在学习中有新认识、新思考、新提高。

五：基层党建工作总结怎么写

20xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署（文案中国原创代写：演讲稿类、总结计划类、公文类 、指导类、软文类 、经济、文书、法律类、企业文案类求稿qq 、新闻3518类等252750常年文秘代理。），以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题，坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。

一、社区党支部基本情况：我社区党支部现有隶属党员36人（其中流入党员1名）。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人,占党员总数的44%。

二、认真落实党建目标管理责任书内容

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。

2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。

3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。

4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务；及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条；重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次；

三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用

“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是......余下全文>>

六：在遵守党的政治纪律，政治规矩和组织纪律方面存在哪些问题

（一）遵守政治纪律态度不坚决

大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

（二）遵守党的组织纪律不严格

执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。

（三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

七：城厢街道的社会主义事业发展

街道党工委、办事处以 “创示范街道、树强区窗口”为目标，围绕“以经济建设为中心，以社区建设为重心，以党的建设为核心”的总体工作思路，充分发挥自身优势，努力推进街道政治、经济、文化等各项事业的全面发展。曾先后获得了“杭州市社区建设示范街道”和 “杭州市信息化先进单位” “杭州市卫生街道”“杭州市科普文明街道”等多项荣誉称号。2005年，街道实现国地税税收收入11.2亿元，社区集体总资产达到3.03亿元。街道坚持以人为本、扎根社区的理念，增强为民意识、创新意识、服务意识、大局意识、廉洁意识，以打造信息化社区为立足点，以建设平安街道为出发点，以统筹城厢经济社会一体化为结合点，积极探索城市化进程中社区建设的新路子。 目前已有省级文明社区 3个，省级示范社区居委会8个，省级特色社区2个，杭州市级文明示范社区2个，杭州市级文明社区14个，杭州市级特色社区16个。街道各项社会事业协调、快速发展。 注重思想道德教育，打造 “文明先行城厢”，努力构建具有时代特征、城厢特色的文明体系；繁荣社会文化事业，构建“文化先进城厢”，以广场文化、社区文化、楼道文化为抓手，广泛开展群众性的社区文化活动；完善社会保障体系建设和大力开展社会治安整治工作，合力建设“社会先导城厢”，确保社会稳定，人民安居乐业。街道注重加强党的组织建设，建立了以党工委为核心、社区党组织为基础、全体党员为主体、社区内各基层党组织共同参与的社区党建新格局；注重加强制度建设，健全党的 “ 三会一课 ” 、双争双评制度，大力推行社区干部考评制度、党员示范岗制度、社区干部群众评议制度、不作为党员告诫制度；注重落实党风廉政建设，推行领导干部述职述廉制度，加强反腐倡廉教育，完善重大事项报告制等各项制度，严格查办各种违纪案件。街道首创了 “党员政治生日”谈话活动，受到中央领导的肯定。 加强队伍建设，全面塑造“学习型机关”、“和谐型机关”、“规范型机关”、“实效型机关”。

八：中共金川区委组织部关于进一步加强党员管理严肃党内政治生活的通知

关于进一步加强党员管理严肃党内政治生活的通知

各街道党工委、区直机关党工委、非公有制经济组织党工委和社会组织党工委，各区党工委党的群众路线教育实践活动督导组：

为进一步提高全区基层党组织党内政治生活质量，加强各级领导班子思想作风建设，根据《中国共产党章程》，现就党的群众路线教育实践活动期间及今后进一步加强党员管理，严肃党内政治生活有关事宜通知如下：

一、严格落实发展党员工作制度。加强入党积极分子动态管理，严格发展党员工作程序，认真执行区党群工作部发展党员“八制”管理办法，在关键环节上严格把关，进行全程记实，保证党员发展质量。健全和落实发展对象政治审查制度，支部大会讨论接收预备党员前，基层党（工）委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，根据需要还要听取执纪执法、计生等相关部门的意见。

二、严格流动党员管理。教育实践活动期间，各级党组织要安排专人，与本支部管理的党员逐一见面或通讯联系，讲明教育实践活动的部署要求和相关安排，讲明党的纪律、党员的权利和义务等，对党员的基本信息进行核实并登记造册。要注意排查所在区域、单位中的流动党员，对异地参加活动的党员，各基层党工委要加强与相关单位的联系对接，落实党员参加活动的党组织，确保教育实践活动组织、党员全覆盖。

三、严格组织关系转移程序。严格执行《中共中央组织部关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织，要及时转移党员组织关系，在规定时间内到所去地方或单位党组织报到。凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织。各基层党工委要本着简便、易操作的原则进一步完善党组织关系转移程序，按照相关规定为党员办理转移组织关系相关手续，办理手续时要认真审核外地转入党员的档案材料，为村“两委”换届选举打好基础。

四、严格政治理论学习制度。各级党组织和党员在抓好教育实践活动“学习教育、听取意见”环节各项工作和“回头看”的基础上,要进一步深入学习习近平总书记指导第一、二批活动联系点领导班子专题民主生活会时的重要讲话及有关新闻报道,学习党章和《关于党内政治生活的若干准则》,学习中央关于开好民主生活会、严肃党内政治生活的规定,学习《人民日报》有关评论员文章等,进一步深化思想认识,切实增强查摆问题、解决问题的自觉性和针对性,提高党内政治生活的原则性和战斗性。

五、严格落实“三会一课”制度。党支部（党总支）必须定期召开支委会、党员大会、党小组会，按时上党课，定期组织党员活动。支部委员会每月至少召开一次，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，讨论完成任务的办法，研究党员教育管理和发展党员工作。支部党员大会每季度至少召开一次（村级每月5日召开一次），传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论并决定党支部重大问题。党小组会每月至少召开一次，组织党员学习，讨论党支部决议，研究落实措施；分析群众思想状况，做好群众工作。认真落实领导干部上党课相关要求，在党的群众路线教育实践活动期间，区党工委及各街道党工委班子成员在组织关系所在支部或到一个分管单位和部门上不少于15分钟的党课。

六、严格落实领导干部民主生活会制度。民主生活会一般每年召开一次，也可根据需要不定期召开。党组织领导班子成员要认真开展批评与自我批评，既要坚持原则，又要着眼团结，敞开思想、畅所欲言，触及问题、分析原因，明确方向、克服不足，增进团结、促进工作。在教育实践活动期间，各级领导班子和领导干部要认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，由部门主要......余下全文>>

九：在国有企业党建工作和国有企业改革发展方面有哪些意见建议

每个企业都会面临不同的问题，即使相同的问题对不同的企业也会有不同的对策，为您转载下面资料，仅供参考：

一、国有企业党建工作面临的主要问题

随着国有企业的不断改制和发展，特别是在产权多元化的趋势下，企业党建工作面临诸多新情况、新问题。

一是党建工作软化。有的企业认为抓党建应该以经济利益为主，有时间抓一抓，没时间放一放，没有精力抓党建，基础建设薄弱；有的企业组织活动无经费、无场所、无器材、无内容，活动难开展；有的企业经营状况不佳，职工思想缓散，组织功能弱化，党员作用难发挥，优秀青年等待观望，党员的培养发展出现断层，甚至存在多年不发展党员的现象；有的企业行政领导兼任党委（支部）书记，主抓生产经营，对党建工作既无经验，也无精力，组织意识不强；有的企业既不开党委（支部）会，也不开董事会，主要领导说了算，组织机构濒临瘫痪；有的企业党务干部政工职称不享受待遇，酬薪明显低于同级别的经营管理人员，致使部分优秀党务人才流失，即使从事党务工作的干部也不安心，不尽心；有些企业改制，机构精减，人员分流，党组织和党务工作者成为重点，党务干部“兼职化”、“业余化”问题突出。

二是组织功能弱化。党的基层组织应在国有企业中发挥政治核心作用，党员应发挥模范带头作用，但是企业改制后，特别是企业性质改变后，企业只注重在“做大做强”上做文章，却不愿在党建工作上下功夫。有的认为企业应以经济利益为主，党建工作要服从于经济建设，党组织成了企业的附属机构，党建工作变“矮”了；有的认为企业重大问题应由董事会决策，而忽视了组织的存在，党委集体领导下的领导分工负责制难以实现，党委（支部）职能变“瘦”了；有的认为企业抓党建与抓经营相冲突，重生产，轻党建，党课教育难落实，党内活动难开展，党组织变“虚”了；有的认为企业设了组织就得设职位，政治工作是虚的，经济效益才是真的，党建工作变“多”了，等等。这些消极思想、模糊认识的存在，极易形成党政关系不顺、组织功能弱化、党建工作无力等问题，党委会、董事会、经理层三者之间的相互关系协调不顺，党建务“虚”，行政务“实”，党组织从事的是“软”工作，经营部门创收是“硬”指标，组织活动与行政管理两夹皮，导致组织参与决策难、监督难、活动难。

三是党性观念淡化。随着国有企业的逐步发展和改制力度的不断加大，下岗分流、自谋出路的流动党员和退休党员数量不断增多，教育管理难度增大。有些企业尤其是困难企业因受教育经费、活动场所的限制，组织活动难开展；有些企业根据下岗分流党员分布情况，动员他们将组织关系转至党员居住地，但由于企业党组织与街道、社区党组织协调衔接不到位，有些街道、社区不愿接纳

“外来党员”；有些企业的党员分流后，外出务工地点不确定，随意流动性大，党组织难以形成科学有效的管理；有些企业的下岗分流党员长期外出务工，不与组织联系，党组织不好管理；有些企业的党员下岗分流后，思想认识出现偏差，对组织失去信心，党性观念淡薄，不愿参加活动；有些企业的组织部门教育管理滞后，没有及时调整组织设置，导致下岗分流和退休党员没了“家”，成了“三不”党员。

四是处理问题简化。在国有企业改制进程中，由于部分党员因岗位调整,个人利益发生变化,下岗分流人员的社会养老保险、医疗保险等事关个人生活的重大问题未能得到有效解决，聚众上访，给企业和社会带来不稳定因素。有的企业管理层实行年薪制，少则几万元，多则十多万甚至几十万元，而一线员工工资较低，收入差距拉大；有的企业改制重组或变相入股，国有资产流失，职工分流下岗；有的企业重要岗位任人唯亲，裙带关系复杂，利用职务之便捞取好处；有的企业在......余下全文>>

十：如何做好环卫工作管理者

提高职工思想素质是做好环卫本职工作的基础。在以提高单位整体服务质量和服务水平的出发点上，首先要建立一支以政工干部为骨干力量，以行政干部为主体的思想政治工作队伍，党政干部双管齐下，齐抓共管，坚持从实际情况出发，以树立全心全意为人民服务的良好意识为主要内容，通过一线环卫工人班前会、班后总结及管理人员理论学习等各种方式对职工进行教育，增强职工的责任心和使命感，使职工深刻认识到环卫工作虽脏虽累，却与人民群众身体健康息息相关，也是城市中必不可少的工作。发扬"宁愿一人脏，换来万人洁"的优良传统，无私奉献。

充分发挥清扫一线党员先锋模范带头作用。在实践工作中要做到抓住机遇，注重充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，巩固我党的先进性教育的成果，注重坚持"三会一课"制度，妥善处理好生产工作和学习间的矛盾，建立联系制度。经常与党员谈心，沟通思想，引导他们的思想跟上时代的要求，自觉履行"三严三实"重要思想，在工作岗位上尽职尽责，吃苦在前，享受在后，为群众做出表率。

切实为职工解决后顾之忧是做好环卫工作的核心。在实际工作中注重以人为本，关心环卫工，爱护环卫工，奉行事在人为，业在人创，盛衰成败皆在人的"人本观"，把搞好职工生活列入重要工作内容。采取多种措施，切实为职工办好事，办实事。在工作中注重做到五不拖欠，即不拖欠职工的工资，不拖欠职工的公积金，不拖欠职工的养老金，不拖欠职工的医疗保险，不拖欠职工的失业保险，并按相关规定为职工谋好福利，给从事特殊工种的职工发放相应的劳保用品。

树立诚信意识构建和谐社会是做好环卫工作的动力。作为实现和谐人居的一个重要环节，城市的清扫、保洁在我市已越来越多地进入了公共管理者的视野。清洁工作一贯遵循为百姓办实事，办好事的原则，尽自己最大的努力，最大限度地满足百姓需要，逐步树立良好环卫工人形象，并从实际出发，通过与各街道办事处、居委会和市民接触，听取群众意见，我们把群众利益放在首位。同时也创造出外部畅通和谐的环境，使构建和谐单位的理念在职工中扎根生长。