一：我给朋友介绍个项目,介绍费合同怎么写,怎样才受法律保护
设立个居间合同就可以了，话说你都项目完工了，之前合同不完善而只是凭口头协议的话，怕是很难主张权利。
二：个人之间签定的合作协议受不受法律保护？
受保护的，只要是双方真实的意思表示．
三：利润分成协议范本
我和朋友合作投资工程项目。利润分成骸议是：我40% 他60% 合作协议书怎么写呢？
怎样才受法律保护
四：个人与企业的合作协议如何签订才有效
从法律上讲，自然人、企业法人都是商事活动的主体，他们之间场订合作协议当然可以。对于此类协议最好委托律师代书，更好规避商业风险。
五：版权合同怎么写
甲方： XX 动漫文化推广有限公司
乙方: XX 动漫工作室
鉴于：
甲、乙双方均拥有自己的卡通造型设计需要与合作方共同制作和开发，并且甲方拥有一定的媒体资源可以进行对外宣传推广活动；
乙方拥有自己设计制作的卡通产品需要进行宣传推广，且愿意提供技术支持与合作方共同开发、制作和推广卡通产品。
为此，双方经过友好协商，就上述事宜达成如下条款：
第一条 合作宗旨
双方共同开发、制作卡通产品，使其更符合市场需求，同时甲方提供平台对该等产品进行包装和营销推广，所带来的收益由双方按照约定的比例共享 第二条 合作事项 1、 甲方对乙方的卡通产品进行包装和市场推广，并利用各种媒体和创意活动对外进行宣传和推广，同时与乙方共同开发其衍生产品；
2、 乙方为甲方设计的卡通造型提供技术支持，将甲方造型设计制作成短片、Q表情、FLASH等市场所需的专业产品和宣传片。甲、乙双方各自发挥各自的特长和优势共同打造甲方和乙方对外的品牌形象,并为推进甲、乙双方对外的形象提供相关支持.
3、 双方共同设计开发卡通形象，其前期制作由乙方主要负责，甲方给予配合；后期的市场推广和运作由甲方主要操作，乙方给予配合。
4、 经双方协商甲方拥有将卡通形象名称、人物形象及造型图案等，用于所有市场流通商品（除政府禁止的商品）的设计、开发、使用以及销售的权利；甲方所获得的权利包含但不限于：
a)授权他人使用、销售卡通形象； b)自己使用、销售或以其它方式经营卡通形象； c)与乙方共同研发、改进卡通形象； d)对卡通形象进行策划、宣传； e)包括Cospaly的打造和制作
第三条 合作期限
合作本合同有效期限为__2_年，自起 至 止。合作期限届满，双方可协商续约并另行签订合作合同。 为了保证所有卡通形象及产品的市场推广的有效性和持续性,所涉及的相关授权和使用推广权为五年, 在甲方使用相关授权时,乙方不得对第三方进行合同约定内的相关授权。
相关授权和使用推广权在五年内如没有为乙方产生100万的利润额，则五年届满后 该授权自动失效，乙方有权进行重新授权和使用。
在五年内如为乙方创造了100万的利润额，此授权继续有效，有效期限可由甲乙双方协商确定，但应在三年（不含）以上。
不会加我QQ 第四条 技术支持
1、 乙方对甲方及甲方客户的卡通造型提供前期的制作支持，内容包括但不限于以下方面：二维动画设计与制作，QQ表情的设计和制作，彩信的设计和制作，插画、插图、连环画、漫画的绘制，动画MTV制作，课件制作，节目包装，FLASH的制作等。
2、 乙方为甲方及甲方客户的企业形象宣传提供技术支持，包括但不限于以下方面：设计和制作甲方企业形象的宣传片、多媒体光盘、网站改版及VI等。
3、 乙方的上述制作费用均计入双方的合作成本，由乙方先行承担，待分配收益时予以返还。但制作费用的核算参照乙方对外的相关刊列价格。
第五条 宣传推广 1. 甲方提供自己的媒体资源打造双方各自及共同开发的卡通产品，根据产品的不同种类和特性以及市场的潜力，制定不同的市场推广策略和营销计划。卡通形象用于市场的开发及推广所需要的费用由甲方先行垫付，范围包括但不限于以下方面：
a)图书的出版与发行；
b)影视产品的发行；
c)网络产品的推广发行；
d)周边玩具产品的规划与市场推广；
e)用于卡通形象品牌推广的广告投放；
f)无线产品的开发和授权；
g)其他不产生直接效益的表现形式。
甲方全权负责卡通形象的经营授权活动，权利及义务包括但不限于以下方面：
a)商品形象授权；
b)促销形象授权；
c)主题授权；
d)渠道授权；
......余下全文>>
六：自己的公司现在做了一个项目，需要找合伙人一起做，怎么签协议
首先应看你的项目情况如何，还有就是你不能怕这个项目被别人知道，因为你想找合伙人的话必须把你的项目完完整整的介绍给你的合伙人或投资方。
如果这个项目还没开始，需求资金较少的话可以找朋友或亲属；如果项目已经开始推行，且资金需求较大，建议写份项目推介书找风投
七：项目引荐合作协议如何起草？请看看详细问题补充后作答，谢谢！
建议根据双方洽谈的内容起草《居间合同》，协议受法律保护。如：
委托方
居间方
合同有效期限 年 月 日
居间方受委托方的委托，双方就 委托事项协商一致，签订本合同。
第一条 委托事项（需具体约定所委托的是提供订约机会，还是媒介合同的成立，以及委托事项的具体要求）
第二条 居间报酬的计算方法与支付时间和方式
第三条 保密内容
第四条 违约责任
第五条 其他约定事项
委托方 居间方
单位（人）名称或个人姓名 单位（人）名称或个人姓名
地址： 地址：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
电话： 电话：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
年 月 日
签约地点：
八：民间合同受法律保护吗
先看你合同上是否明确有调整租金的条款，如果没有要同对方协商，对方不同意就不好办了
九：工程项目管理人员与劳务公司如何签订工资协议以及付款方式并且受法律保护
公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。
在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下几个方面：1）报酬、社会保障待遇上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。(注：劳务关系不需要给劳动者提供保险、福利等待遇)
2）报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方处于不平等的地位，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定；而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定，但不得违背民法中平等、公平、等价有偿、诚实信用等原则。
3）报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系的报酬支付由双方约定，往往一次性即时清结或按阶段支付。
4）用人单位对劳动者违章违纪处理权上，劳动关系中，若职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分；而在劳务关系中，单位也有对劳动者不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。
承担的法律责任不同
表现在以下几个方面：第一，对外责任的区别，劳动关系中，劳动者作为用人单位一员，以用人单位的名义进行工作，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。而劳务关系中，一般由提供劳务的一方独立承担法律责任。第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任，无行政责任。
国家干预程度不同
劳动关系中，用人单位与劳动者双方地位的不平等，导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生，为了更好保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务，如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者的劳动安全与卫生等强制性义务；而劳务关系作为一种民事关系，以私法自治为原则，尊重当事人真实意思表示，受国家干预程度低。因此，除违反国家法律、法规等强制性规定外，当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商，法律不予干预。
适用法律不同
劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷，其产生、变更、终止及纠纷解决均应适用《劳动合同法》相关的规定，若劳动法没规定的，可以适用民法。此外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同；而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷，应适用《中华人民共和国民法通则》 和 《中华人民共和国合同法》 进行规......余下全文>>
十：商业合作伙伴协议书
合伙协议
合同编号：
甲方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
乙方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
丙方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。
第一条 合伙宗旨
甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营美容美发店事务。
第二条 合伙企业概况
名称：
经营场所：
经营范围：
经营方式：
第三条 合伙期限
合伙期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第四条 出资方式
1、甲方：出资额为 元，以 方式出资，占注册资本的 ％；
2、乙方：出资额为 元，以 方式出资，占注册资本的 ％；
3、丙方：出资额为 元，以 方式出资，占注册资本的 ％。
本合伙出资共计人民币 元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。
第五条 出资期限
各合伙人的出资，于 年 月 日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
第六条 出资评估
用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证后 天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。
第七条 合伙企业登记
全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。
第八条 财务、会计
合伙企业依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合伙企业的财产、会计制度。
第九条 盈余分配
1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、盈余分配以 为依据，按比例分配。合伙企业分配当年的税后利润（亏损），按下列顺序进行；
（1）提取法定公积金10％；
（2）提取法定公益金5-10％；
（3）剩余利润（亏损）按合伙人出资比例分配（分担）。
3、合伙企业的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
第十条 债务承担
1、合伙企业债务由合伙企业财产偿还。
2、合伙企业财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的比例承担债务。
3、合伙企业的债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
4、由一名或者数名合伙人执行合伙企业事务的，应当依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，其执行合伙企业事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏顶或者民事责任，由全体合伙人承担。
......余下全文>>
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