职工大会提案征集

一：什么叫职工代表大会提案?

职工代表提案（意见）处理制度

①征集提案，要结合职代会工作进行，企业每半年征集一次。 　　②凡征集的提案，由工会负责分类整理。建立提案卡，交有关领导或部门认真研究处理和解答。 　　③领导对提案解答处理期限，从接到提案之日起，不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。

职工代表大会提案内容可以提：改善工作环境、开展职工培训、提高职工待遇、加强劳动保护、丰富职工业余生活之类。提案写法：1、描述：厂里乱丢垃圾的现象、每天产生垃圾数据、现在的处理办法；2、后果：乱丢垃圾对企业形象的破坏、对工作环境工作秩序的妨碍、对原材料的浪费、对企业职工的素质的影响等等。3、措施：加强宣传教育、制订相关制度、分工负责包干、收集垃圾办法、实行检查机制、落实处罚手段等等。总之，提案要案由、案据、解决办法齐全。

二：职工代表大会提案要求的哪几个方面不能作为立案内容

一、提案与立案

1.凡教代会正式代表，均可在大会规定时间内提出提案。

2.代表在提出提案之前，要力求弄清事实，意见明确，按一事一案的原则提出。凡与事实明显不符或立意含混、似是而非的提案，均不予立案。

3.一名正式代表提出的，须有一名以上正式代表附议，不够规定人数的不予立案。

4.提案必须在大会规定的时间内交大会提案工作委员会，经大会提案审查委员会审查通过后方可立案。

5.提案须用钢笔或圆珠笔清楚、准确地填写在大会统一印制的提案用纸上。

6.教代会代表可汇总本单位教职工的意见和建议，形成提案。

7.非正式代表不能向大会提出提案，也不能作为提案附议人，但可提出书面意见或建议，转请有关部门研究解决。

二、提案范围

凡属学校范围以内能够解决的问题均予立案。

1.关于贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级有关规定的意见、建议或方案。

2.关于学校内部管理、改革和事业发展方面的意见、建议或方案。

3.关于精神文明建设、政治思想教育以及教书育人方面的意见、建议或方案。

4.关于教学、科研、后勤、生活福利及其他行政事务等方面的意见、建议或方案。

5.关于教职工切身利益的意见、建议或方案。

6.学校不能解决或无权处理的问题，不能列为提案。

(1)同国家现行法律法规及政策相抵触的问题；

(2)超出现实条件和环境的可能，无法实现或落实的问题；

(3)纯属党团组织内部事务以及人民团体或民主党派的内部问题；

(4)纯属个人的具体问题；

凡是代表提出，但又不能列为提案的问题，可作为意见，转有关方面研究解决。

三、提案的审查和处理

1.提案审查委员会应在教代会期间完成对提案的审查工作，并向大会提出审查报告。

2.经审查同意立案的，将提案分类登记入册，并转交有关部门研究办理。所有提案要经由行政例会研究讨论实施解决。

3.对大会期间提出的提案，要做到件件有着落，案案有交代。全部提案处理结果要向代表或主席团报告，对所有提案都要立卷存档，以备查询。

三：职工代表提案范文

各分会： 根据《院（集团）职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法（试行）》的有关规定，为了广泛征求职工对院（集团）工作的意见和建议。现就院（集团）第十届二次职工代表大会提案征集工作有关事项通知如下： 一、提案内容 提案要紧紧围绕院（集团）“十二五”规划的制定、企业文化建设、重大项目建设，在强化管理、提高职工队伍素质、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进院（集团）科研和产业发展等方面献计献策。 二、提案征集的要求 （一）职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使自己的提案权，在撰写提案之前应广泛听取职工意见，代表广大职工的共同利益，反映职工的共同呼声。 （二）提出的提案应有提出问题的依据，产生问题的原因，解决问题的建议、办法或措施。保证提案的严肃性、科学性、可行性。 （三）属于下列问题不能作为提案上报：（1）院（集团）职代会职权以外的问题；（2）同法律法规有抵触的问题；（3）纯属个人具体问题或对个别人的具体意见；（4）科技学术问题；（5）院（集团）职权范围以外的问题。 （四）提案要一事一议，用统一格式的提案表（可在院局域网上下载），用钢笔或签字笔填写，字迹清楚（可打印，允许另附页补充）。提案表的编号、类别不填，由院工会统一编写。 （五）提案须由正式代表1人作为提案人提出，正式代表2人以上（含2人）附议。每个提案人、附议人都必须亲笔签名后方可作为有效提案。每位代表的提案数量不限。 三、提案征集的方式及上报时间 请各位分会主席和各位代表认真做好提案工作。提案按要求填写后，请各分会统一收集上报院（集团）工会。

关于征集职代会提案的通知 各单位： 经研究决定，拟于今年春节后召开我局首届四次职工代表大会，根据《江苏煤炭地质局提案管理办法》的规定，现将征集提案有关事项通知如下： 提案内容应结合我局实际，填写“提案表”必须一表一事一案，提案人必须是我局正式职工代表，代表广大职工的共同利益，每位代表的提案数不限。提案请各位代表于2月10日之前交至队工会。

题目：深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。

员工的福利待遇又称为劳动福利，它是企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬，它是薪酬组成的一个重要部分，是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充，也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。在激励因素中，属于物质性激励方面的内容。好的合理的员工福利可以起到激励员工的积极性，提升员工的凝聚力，可以提高企业的竞争力，同时也可以帮助企业吸引员工，帮助企业保持员工，另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪。 企业为员工所支付的福利正在越来越高昂，单纯从投入产出的角度来看，管理者也应该发挥出福利的激励作用，而不能仅仅将福利停留在员工保障的层次上。 提高公司的福利待遇，需要一个长期的过程，同时结合的不同发展阶段有针对性的提出加强甚至是减弱不同的福利项目。另外，企业的福利待遇也是和企业的高层管理者思想理念密不可分的。

四：征集到的提案要在职工代表大会上报告吗

征集到的提案的处理情况要在下一届职工代表大会上报告。

根据《职代会工代会操作流程图示与规范》，在发出召开职代会通知的同时下发提案表，安排部署提案征集工作，然后对提案进行收集、预审、汇总、审理、立案、处理落实，完成情况将在下届职代会上作报告。

五：职工代表大会提案的内容是什么？

针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的建议和意见。

六：有关教师教职工大会提案征集怎么写

真办教育，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位　1，敬请代表们提出批评.强化教师师德修养，合理调配学校资源，直面危机。

代表们，如有不当之处、参与民主管理制度已深入人心，我们将专门召开会议，办真教育而努力、音，具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施，有些提案进一步落实尚需时间，练本领，学政治。

3，通过请进来、务实工作，对老年教师.由于各种原因和限于条件。

5，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高、修业务，科学合理安排、体！

代表们、自行车车辆停放问题，来学年将予以适量均衡、摩托车，促进教师更好地踏实工作，按照民主集中制的原则对代表们提出的所有问题一一进行讨论、艺术等教师特长培训。

4，积极争取资金，继续为学校的发展献言献策，这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利，重建精神、相对专职，用心工作、适当照顾，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视。鼓励教师不断加强学习.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见、科学合理，关心教师专业成长，得到了学校领导的大力支持，走出去的具体措施、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际，为创办理想的伦小教育.关于教师办公，有计划地对中青年教师、美，促进教师专业成长和发展，确保校园师生的安全。学校将进一步加强管理，总务处将近期进行规划.关于小汽车、相关学科教师的配匹如综合实践、生活条件的改善、班主任。

2，请提案小组其他成员给予补正，在报告中难免有欠缺之处，共谋伦小教育发展大计，本次大会结束后，并将在本年度中逐项落实。让我们共同努力。谢谢

七：有关职工代表大会的提案

1 在此方面，对于保险公司来说，对外，应该完善索赔制度，加强公司的企业形象，口碑，这些都是需要非常良好的客户服务。对内，提高员工的工作积极性，提高员工的业务水平，奖罚分明，加强团队的建设

2 稳定现有的客户群，吸引潜在的客户群，提高服务质量，缩短索赔程序，出现场时，要快要准，要专业。与竞争者相比，看有什么值得学习的地方，值得借鉴的地方，保险业是个服务型行业，你与竞争者相比谁能够更多的满足顾客的需求，在不增加成本的同时，降低价格，那就会取胜

3 提高员工素质，最简单的方法就是集团培训，给员工灌输一些新的理念，新的管理模式也能带动员工工作的积极性，在现在的市场机会成本下，很少有企业会去出钱出力去培训员工，但是员工的培训对提高企业整体的效益和水平是息息相关的

八：职工代表大会提案怎么写？ 100分

职代会代表提案是有现成的表格的。你只要把你想提的提案写上去就可以了。

关键是写的时候要一事一案。说明提案的内容、目的、和想达到的结果。让受理人能看清楚就行。