一：乡镇会计核算中心辞职申请应向财政局写还是人社局
给中心写，交给中心领导。
二：辞职报告的格式
辞职信的书写格式及注意事项（附范文） 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职申请书语言要准确，文字要朴实。 辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。 辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 下面是梁锦松写给董建华的辞职信 香港中环下亚厘毕道 中座五楼 行政长官 董建华先生 辞职 我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。 正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。 我感谢中央人民政府和您给我机会，出任财政司司长一职，为香港市民服务。我亦感谢您和其他在政府工作的同事，在过去两年来对我的支持和指导。我有信心在您的领导之下，香港定能早日克服目前的经济困难，以及恢复活力。 梁锦松 二零零三年三月十日 例2 (感谢ytyue提供） 尊敬的领导： 您好！ 感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从2001年9月份来到网通公司 至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一 笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。 今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 2005年2月28日 xxx（手签名） 辞职的一般过程： 1，先找你的部门领导谈谈，至少要告知他一声，毕竟是你的主管领导，一般情况主管领导都会说一些面子话，挽留你一下。 2，写好辞职报告，一般需要部门领导签字或者盖章。 3，把辞职报告交到人力主管部门，然后你就可以等了。 整个辞职过程一般需要一个月，这个时间估计是以国企为标准。 至于个人的三金怎么处理，因为我还没办到这一步的手续，等我办完了，再把经验贡献出来。 另外，我的情况比较特殊，我的合同在2003年8月31号就到期了，一直也没续签，所以对我来说没有违约......余下全文>>
三：我有财政工资我怎么辞退工作
层层上报！不过要考虑清楚，没有后悔药可吃！
四：应用文写作：根据下面提供的材料。拟写一份辞职信和拟写一份函
就你细说内容，依法回答如下“
1、你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的相关手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
2、辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写，其中理由就是辞职返校学习深造。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、因你们二男一女已经与公司解除了劳动合同关系，你们辞职后已经不是公司的职工。因此，公司已经没有义务再给你们出具致大连市财政局的相关文件。
五：公务员辞职补偿规定
《公务员辞去公职规定（试行）》(人社部发[2009]69号)和《公务员辞退规定（试行）》（人社部发[2009]71号）已由中共中央组织部、人力资源和社会保障部于2009年7月24日印发 公务员辞去公职规定（试行） 第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。 第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。 第三条 公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第四条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职： （一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的； （二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理： （一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； （二）任免机关组织人事部门审核； （三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； （四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。 第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。 第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。 第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。 第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。 第十一条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。 违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。 第十二条 公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。 第十三条 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。 第十四条 公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。 第十五条 公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期......余下全文>>
六：聘用和解聘会计师事务所作出决议
一个公司的外部审计机构，最重要的作用就是需要对外披露公司内部财务状况的真实性，这关系到每一个股东的切身权益，以及有希望购买该公司股权的“准股东”们的权益，所以它要求事务所相对来说，要保持独立性与客观性。而董事会仅仅代表一小部分大股东的权益，它所选出来的审计机构一定会是与他们有利益关联性的，所作出的审计报告，也会有失公允。所以必须有股东大会集体作出决定，这样遴选出来的事务所，才符合大多数股东的期望
七：离职审计报告格式
行政单位、事业单位、国企等单位的主职领导人任职期间经济责任审计（即离任审耽），县级以上组织部门下达离任审计通知后，由县级以上审计局依法独立实施审计。
审计报告由：被审计单位基本情况、财务收支、财政收支、资产负债及损益情况、审计评价、审计建议 等部分组成。
私人企业可以请会计师事务所进行审计。
八：公务员撤职、辞退和开除公职 的区别
实际上公务员法就有很明确的答复 辞退实际上并不是一种处分，仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不虚占职位的一种措施，辞退是需要付给相应的补偿金的。
而开除和撤职是处分形式，是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分，开除是开除公职，并且会以处分的形式记录在案的，当然也不可能有相应补偿。而撤职则是比开除要轻的处分形式，仅仅撤销职务，但尚不开除公职，也是要记录入档案的。 《公务员辞去公职规定（试行）》(人社部发[2009]69号)和《公务员辞退规定（试行）》（人社部发[2009]71号）已由中共中央组织部、人力资源和社会保障部于2009年7月24日印发
公务员辞去公职规定（试行）
第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。
第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。
亥 第三条 公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。
第十一条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。
第十二条 公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
第十三条 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单......余下全文>>
九：我本是公务员 递交了辞职报告 但上面迟迟不批 我也没去上班 但是单位停发了我
建议找个接洽的人问问 按理说公务员工资由财政拨款 只有辞职手续履行完毕 彻底辞职后财政才能停发你的工资 否则不论单位还是领导个人都无权直接停发你的工资 财政也绝对不会单凭一家之言就停发你的工资 所以现在很有可能是你的辞职请求已经获批 但是单位出于某种原因不及时通知你
十：公务员辞去公职和辞去领导职务的区别
头一个就是辞职了，第二个就是不当领导了，但一般还享受领导待遇，就是不想管事了，不担责任，轻轻松松等退休，不过一般没主动辞去的，基本都是犯错误，被免去领导职务
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