职工之家活动室管理

一：如何布置职工之家活动室

麻将，扑克，啤酒，烤肉 这些是必须的，条件好一点就再弄几十台电脑都接上宽带或者把活动室 改造成桑拿室。如果我是你们单位的职工，我还希望活动室里有漂亮mm提供服务哦

二：职工之家的职责？

一、目标和基本要求

适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事好事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

（一）依法建立健全工会、经审和女职工组织。职工（含农民工和劳务工等各种临时性用工）入会率高；工会组织各项制度健全，不断加强基层工会干部队伍和积极分子队伍建设；依法收好、认真管好、合理用好工会经费，依法加强审计监督。

（二）坚持发展第一要务，充分调动职工投身经济建设的积极性和创造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企业发展上来；提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力；大力宣传劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。

（三）健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全平等协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。

（四）坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深入职工群众，及时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送温暖工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送温暖工程向经常化、制度化、社会化方向发展；建立维权帮扶工作的长效机制。

（五）坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质。用科学的理论武装职工，不断提高职工的政治素质；组织开展广泛持久的学习实践活动，推进“创争”活动，不断推进职工队伍的知识化进程；丰富职工的文化生活，不断满足职工的精神文化需求。

（六）建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家的工作格局，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二、建设职工之家的基本原则

（一）服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。

（二）突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重户内容。

（三）依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。

（四）创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

（五）齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。

三：“职工之家、员工活动室”中购买东西是否可以计入科目【职工福利费】?例如:桌子 椅子 文件柜等

可以记入管理费用--职工福利费

四：建设职工之家需要哪些硬件设施?

可以分成几个区，比如健身区、阅览区、休闲区，根据不同的区配置不同的硬件

五：单位职工活动室如何入账

单位职工活动室按固定资产入账。活动室的用具和资料及管理人员工资列入工会费用和职工福利费支出。

六：哪位有职工活动室制度或健身房制度？

职工之家规章制度

管理人员纪律

一、遵守单位的各项规章制度。

二、 履行职责，按时开关活动室，不迟到不早退。 三、 活动结束清点、检查活动设备，发现损坏及时报告。

四、 工作时间仪表整洁，精神饱满。

五、服从领导，团结同事，互相帮助。

职工活动室管理规定

一、职工活动室是供职工业余开展各种文体活动的场所，不准带闲杂人员入内。

二、 按规定时间入场、爱护活动器具。

三、凡在活动室活动者，须遵守活动规则；讲究卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在室内吸烟。

四、 活动完毕及时归还活动用品，遗失或损坏照价赔偿。

五、衣物放在柜子里，活动结束后及时取走。

六、 爱护室内设施和活动器具，不准乱丢乱放，不准在球台上和墙面上乱画，不准坐在或站在球台，损坏设施照价赔偿。

七、 服从工作人员管理，领用乒乓球以坏换新，不得将球带走。

八、使用哑铃轻拿轻放，在地毯上活动，不得拿到其他地方，以免砸坏场面。

九、活动结束后迅速退场，不滞留打闹。

七：职工之家活动情况？有哪些？ 10分

很多啊 ，只要你愿意组织的，什么打牌、打球、各类比赛休闲活动等等。

八：职工之家要准备哪些材料

一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。

1、抓好政治理论学习，提高工会干部的政治素质。我厂两级工会结合新形势下工会的实际，按照努力提高素质和企业改革发展的需要，组织工会干部学习了党的十六大和工会十四大会的精神。实行定期学习检查和考核，为了更好地贯彻落实党的十六大精神，学好工会十四大精神和《工会法》、《××省工会条例》，做好新时期工会工作，分厂工会根据《中国工会十四大文件汇编》和《工会十四大精神百题》等书的内容，在2004年3月和2005年6月分别举办了学习工会十四大精神知识答卷和抢答赛活动，检验学习效果，巩固学习成果。

2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组组织体系健全，工作制度化和规范化。使基层工会的整体水平得到进一步提高。在2005年清理、修订、完善的基础上，2006年初厂工会汇编了工会工作制度、工作职责，其中组织制度×项，工作制度××项，岗位职责××项，向工作工作制度化，规范化迈进了一大步。

3、通力协作配合，党政工团齐抓工会建家。分厂工会在每月一次的党政工团联席会上对全厂建家工作开展情况进行汇报，党委和行政对建家 取得的成绩给予了充分的肯定，认为建家工作的开展对促进班组管理、稳定员工思想、增强员工凝聚力和战斗力，在××厂的生产建设和精神文明建设中发挥了积极的作用。截止2006年 6月份，我厂有车间级模范职工小家××个，车间级先进职工小家×个，车间级合格职工小家×个。班组模范职工小家××个，班组先进职工小家××个，合格职工小家××个。自2000年以来，我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间、班组工会组织基础工作，增强工会干部注重实效、致力创新的意识。同时提高工会干部的业务能力。

4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务“一支笔”审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。在工会物资管理上，健全工会财产、物资台帐，作到帐目清楚，帐物相符，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，使有限的经费发挥更大的作用。

5、实施多元培训，提高工会干部业务素质。厂工会通过邮寄方式购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会女职工工作》、《工会劳动保护工作》，《怎样当好职工代表》等电教教材。采取授课与电教相结合的方式对全厂两级工会干部进行多轮培训，同时厂工会还举办了两期工会主席工作经验交流会，大家通过论文、经验、工作体会等，共同讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，通过交流、学习、互相参考和借鉴，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。

二、注重技术创新，提高员工素质，大力开展劳动竞赛。

1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。2005年初，厂工会为充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，建议由厂党委、厂部联合下文、由工会具体实施的“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止2006年3月，共收到技术改进成果**项，创经济效益***万元，2006年5月，分厂对**项改进项目进行了表彰奖励，对优秀成果进行了现场命名授牌。极大的调动了广大一线员工的创新热情，提高了员工小改小革和自学成才的积极性，为我厂提高设备运转率和生产良性发展起到了积极的作用。

同时工会在员工中广泛开展提合理化建议活动，活动中分厂工会注重加强与业务部门的......余下全文>>

九：有什么适合贴在职工之家（职工活动中心，有健身房和茶室）墙上的标语，大家帮忙想想啦，谢谢~！

工之家是我们温暖的家

禁止吸烟，爱护公物，保持安静，保持清洁