一：外聘工与正式工的区别？
您说的外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，例如：中石化在一个县级公司把所有的干部、职工都以1500元/年给买断工龄了，那么谁来干事哩？好办！把大部分人员返聘回来，如此一来新的员工叫法就出现了---劳务工（不同于农民工、临时工、合同工、正式工、海聘工等等。）其工薪吗？300--550元/月不干的可以走人去劳务中介公司报到，至于养老金、医疗保险、住房公集金等等那就自己想办法吧！
《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。
各位外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。
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祝各位好运！
二：事业单位外聘人员工资发放标准哪个文件有规定？
当地的最低工资标准，没有奖金，只有最低的五保
三：一般政府机关的外聘人员年薪待遇多少钱一年
1500到3000不等
看你的职位是什么了
1500到2000大概是值班室，清洁工的价格
2000到3000是一般科员可以有的待遇
如果比较好福利的，可能达到3000以上
四：外聘人员的个人所得税怎么计算？
外聘人员要看是什么 情况，如果是临时性的，按劳务所得征税；如果是自己员工，按工资菥金纳税。
五：事业单位外聘人员工资怎么算的？
当地的最低工资标准，没有奖金，只有最低的五保
六：外聘工作人员，工资待遇问题
原则上单位应与你签订劳动合同，并应为你交纳保险等
七：非在编机关事业单位聘用人员工资福利标准是怎样的
这个非常不好说，工资和福利是两类事物，工资很多的时候是当初进来是确定的。福利应该是工资之外可以享受到的一些待遇之类的。
这两个东西跟你所工作的机关事业单位有着直接的关系。有的会与正式员工一样待遇，有的会有一定的差距。这个不是你说争取就争取的，毕竟现在工资福利在正常财政支出上有一定局限的，特别是临时聘用人员的工资是走单位哪个经费途径也是很难说的。不像正式工作人员是通过财政光明正大、理所当然的支付工资。
八：事业单位 绩效工资 外聘人员 怎么办
您好！外聘人员和一般员工的工资是一样的，就是没有正式员工享受的福利多而已。祝你工作顺利。
九：事业单位外聘人员工资大概有多少？
要看所从事的工作类型！以及是否不可获却包括事业单位的性质
十：市直机关事业单位编外聘用人员岗位薪酬标准 工资是多少
每个市不一样，有的市1200，1500，1800，2000，3000都有。
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