劳动合同情况说明

一：补办劳动合同鉴定情况说明书范文

补办劳动合同鉴定情况说明，是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明，当事人将情况过程和用途说明一下就好。

劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。一般采取自愿原则。但是，为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。

补办劳动合同鉴定情况说明，具体可以参考以下范文：

补办劳动合同鉴定情况说明（范文）

xx劳动和社会保障局：

兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同，原劳动合同鉴定因故不能满足所需，现因xxx需要对该合同进行补充鉴定，特此说明，并提出申请。

xxx公司

年月日

相关法律依据：《劳动合同鉴证实施办法》

第二条　劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。

第三条　劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。

第六条　鉴证时，当事人应提交下列材料：

(一)签订的劳动合同文本3份;

(二)用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;

(三)劳动者身份证明。

(四)鉴证部门认为需要的其它材料。

二：劳动合同里的在职情况说明怎么填写

在职情况说明主要包括：职位（职务），主要履行的工作职责，工资计发方式等约定

三：企业职工情况说明怎么写

企业劳动关系状况的说明

一、 员工基本情况:

应写明用人单位实有的员工人数，其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。

二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：

原有员工劳动合同的签订情况等。

三、企业变更后员工劳动关系的变更情况：

员工劳动合同需不需重新签订；变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。

四、变更劳动关系后对员工的经济补偿：

补偿人员和标准，几人，累计补偿费用XX 元。

四：关于自愿不签署劳动合同，单位要求写个情况说明。该怎么写？

如你不愿签订劳动合激，单位可以直接将你辞退，并不需要支付你任何经济补偿金。

如果你写了，那将不会得到任何经济方面的补偿。对你很不利。

所以，建议不要写这个东西。

五：劳动合同未按期签订情况说明 10分

劳动合同未按期签订情况说明需要按照用人单位实际的情况进行介绍即可，介绍中需要说明不是故意违反规定的，通常情况下没有什么问题的，劳动部门对企业不会那么苛刻的。

六：劳动争议的有关情况说明书的格式

你公司这个情况应该属于申诉.

【格式内容】

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2. 正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。

3. 尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。

申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

七：企业劳动关系状况说明应该怎么写啊？请高人指点。 5分

企业劳动关系状况的说明

一、 员工基本情况:

应写明用人单位实有的员工人数，其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。

二、原有员工劳动合同的签订及执行情矗：

原有员工劳动合同的签订情况等。

三、企业变更后员工劳动关系的变更情况：

员工劳动合同需不需重新签订；变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。

四、变更劳动关系后对员工的经济补偿：

补偿人员和标准，几人，累计补偿费用XX 元。

八：解除劳动合同情况说明书理由为协商一致（甲方提出）对员工有没有影响？

1、对员工没有什么影响，说明员工是个懂事理之人，能够协商的人员，不是公司强制要解除劳动合同的人员，单位最怕录用强词夺理，无理取闹的人员。

2、写明单位提出，才能享受失耿保险待遇。

九：被调查如何写劳动用工情况说明

肯定是被劳动监察部门立案查处了吧！

劳动用工情况说明

XXXX：

我单位成立于X年X月，注册地XXXX，注册登记号XXXXXXXXXXX，组织机构代码XXXXXXXX，社保登记号XXXXX，用工登记号XXXXX。

现有员工 X人（其中劳务派遣 人、非全日制用工 人，全日制用工 人等），签订劳动合同 人，未签 人亥

五险缴纳情况：

工时按排情况（是否做过不定时工作制审批等）

工资发放情况：

加班情况（写明特殊性）：

工作休假及轮休情况：

此说明。 XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（加盖公章） 年月日

附：职工名册、工资表、劳动合同复印件 社保核定单 社保缴费凭证等复印件

一般要求就这些了。

希望对你有所帮助。

谢谢！

十：劳动工资的情况说明格式

情况说明

我是xx公司的员工，从xxx年xx月xx日开始在公司从事xx工作，没有签订劳动合同，到现在已经工作一个半月，期间支付过一个月的工资，尚有半个月工资没有支付，已经找老板协商过几次均未果。

签名

揣 日期