一：关于劳保问题：请问公司是否需要提供后勤人员劳保用品及发放防暑降温费？非常感谢~~~
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付补贴费用的！
二：大家劳保用品都发些什么
所得税法实施条例第48条指出，“企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。合理的劳动保护支出，一般是指确因特殊工作环境需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等发生的支出。
劳动保护支出应属于非现金支出，坚持凭据报销，因此，对于发放的现金性质的劳保支出，应界定为工资薪金支出。劳动保护支出不是生活福利待遇，因此，非因工作需要和国家规定以外的带有普遍福利性质的劳动保护支出，应界定为福利费支出，按照相关的标准申报扣除。 我单位国企业有国家z统一的劳保手册，主要有劳保工作服、手套、安全保俯用品、防暑降温用品
三：劳保用品所得税税前是否有扣除标准
《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
企业发生合理的劳动保护支出，准予税前扣除。意思是，企业只有实际发生费用支出，才准许税前扣除，没有实际发生的，不能预提列支。同时，必须是合理的劳动保护支出。所谓合理，是指必须确因工作需要，为职工配备或提供的支出，限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。就是说，如果发放给其他没有劳动关系人员的劳保费或者不是出于工作需要，给其他与企业没有任何劳动关系的人配备或提供的支出，则不得在税前扣除。
在实际工作应注意以下两点：一、劳动保护支出坚持凭据报销，《劳动保护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令1号)第十五条规定，生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。二、劳动保护支出不是生活福利待遇。《劳动保护用品监督管理规定》第十五条同时规定，劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
虽然企业出于合理经营管理目的发放的员工服装是合理的支出，但必须有相关资料证明(如内部管理制度等)，同时必须符合以下条件：1.必须是符合企业的工作性质和特点。对工作中不需要的服装相关费用不能扣除，如某金融企业发放给员工工作时穿的西服、领带、等费用可以扣除，如果发放登山服，则不能直接在税前扣除。2.要符合统一制作的要求。统一的标准应该是同类型人员标准统一，服装形式统一，而个性化明显的服饰不符合上述要求。3.要求员工工作时统一着装。对员工工作时没有必要统一着装，仅是为提高福利待遇而发放的服饰，不能直接在税前扣除。
四：劳动保护费的劳保范围
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
五：企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用有哪些？
企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用必须确因工作需要，为职工配备或提供的支出，限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。就是说，如果发放给其他没有劳动关系人员的劳保费或者不是出于工作需要，给其他与企业没有任何劳动关系的人配备或提供的支出，则不得在税前扣除。
六：请问劳保费、防暑降温费、取暖费是如何规定的（是否实报实销）？
劳保费属于特殊行业保护的可以据实扣除。
防暑降温费及取暖费属于福利，按工资总额的14%据实扣除。
希望可以帮到你
七：劳保用品和安全生产费用品的区别
应该在安全生产费用里列支。
因为安全生产费用是一个总称，防护用品只是其中一项。以下供参考（9大类）：
一、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出
1.供配电及用电安全防护设施（漏电保护、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周边防护设施，电器防爆设施，防水电缆及备用电源等）：
1）漏电保护开关；2）电箱；3）发电机租赁或购买（作为备用电源）；4）变压器安装；5）电工工具、绝缘材料；6）双色黄绿接地线；7）电缆； 8）照明灯具；9）其它。
2.各类机电设备安全装置：
1）各类压力表；2）设备旋转、传动部位防护罩；3）各类设备更换易损件及备用件购置，如电梯、电动葫芦、汽车等易损件及备用配件（如刹车片等）购置。
3.车间通风除尘设备及活性炭的更换费用。
4．防火防爆设备设施
1）可燃气体泄漏报警仪维护费用；2）消防自动报警系统维护费用；3）防雷、防静电设施维护费；4）视频监控系统试、维护费用。
5.防灼烫设备设施
1）蒸汽管道绝热层更换费用；锅炉房的通风设施。
6.起重机械、提升设备上的各种保护及保险装置：
1）钢丝绳报废后购置更换；2）起重配套索具报废更换；3）其它安全装置
7.锅炉、储气罐、压缩机的保险和信号装置
1）安全阀门；2）参数显示仪表；3）其它安全装置
8.高处作业中防止物体、人员坠落设置的安全网、棚、护栏等：
1）安全网；2）木板；3）铁皮；4）木枋
9.各种安全警示、警告标志
1）安全标志及材料；2）安全宣传栏制作；3）宣传标语、彩旗、旗杆；4）材料与设备标志。
10.安全防护通讯设备：1）高音喇叭；2）报警铃、灯；3）对讲机；4）其它
11.其他安全防护设备、设施。
二、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
1.应急照明、通风、抽水设备及锹镐铲、千斤顶等
1）水泵、水带与胶管；2）通风机、排气扇；3）锹、镐、铲、手推车；4）其它
2.急救药箱及器材，药品
1）急救类药品；2）药箱。
3.应急救援设备、器械（包括救援车等）。
1）应急事件处理过程中发生的费用（申请急救车、担架、油费等）
2）应急事件善后处理费用，包括补偿、原状恢复费用等。
4.各种消防设备和器材：灭火器及二次装药有关；砂桶、铲。
5.其他救援器材、设备：外界支持救援所付出的费用；救援中发生费用。
三、安全设施及特种设备检测检验支出
1.起重机、电梯、储气罐、分汽包检验检测费。
2.压力表、安全阀等安全附件检验检测费用。
3.可燃气体泄漏报警仪、消防自动报警系统、防雷、防静电设施定期校验费用。
4.视频监控系统校验费用。
四、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用
1.安全标准化体系建立维护费用
2.职业健康管理体系建立维护费用
3.新操作规程、新设备技术培训费用
五、安全生产检查与评价支出
1.聘请专家参与安全检查和评价费用：项目部外聘专家工资。
2.各级安全生产检查、督导与评价费
六、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出
1.危险源辨识与评估
2.事故隐患评估
3.应急预案措施投入
4.自然灾害预警费用
5.施工便桥安全检测、评估费用
6.其他重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出
七、安全生产宣传、......余下全文>>
八：日常生活用品中哪些是劳防用品？开发票用的，除了洗衣粉之类，还有什么？
限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等，如高温冶炼企业职工、道路施工企业的防暑降温品，采煤工人的手套、头盔等用品。
九：企业为职工买防暑药计入什么会计科目？谢谢
劳动保护费
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。
劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：
1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除
十：请问劳保费用入账需要什么手续
劳保费用须是实物且为特定岗位劳动保护用品.票据为正式发劳动法票. 业务招待费,可以用差旅费形式报销:如招待费用票开具成通用定额发票\或在住宿费中包含招待费用.
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