军官职业化制度

一：听说军官职业化制度要实行了，是真的吗？以后军官就不能转业了吗？那哪些人能干到退休？

这是军官转业制度改革的必然趋势。现行转业制度已经存续了几十年，带有强烈的计划经济体制痕迹，已经不能适应现在的社会发展现状。所以军官职业化是肯定要实行的，我个人估计两三年后会正式实施。今后军官没有转业这种安置方式，也就是不再通过行政命令的方式把军官硬压给地方政府接收，而是采用几种更符合市场经济的手法。一是军龄较长或职务达到一定程度的（比如团职以上或军龄15年以上）可以安排在部队退休，由部队发放退休金养老；而营以下的年轻军官，不再采用计划安置方式，而是货币化结算，按你服役年数，给一笔较高的退役金，然后完全推向社会，年轻退役军官可以参加地方的公务员考试（不是目前实行的单独、专门给转业军官进公务员的考试），和地方大学生一起竞争，有可能会有一定的加分。或者年轻退役军官自己创业等。

二：军官职业化真的假的，哪年能实施啊？

【关于军官职业化，公务员，事业编的政策分析】： 十八届三中全会以来，最重要的解读便是改革，经济改革，体制改革，军人职业化也写到纸上。很多人不明白何为军人职业化？ 思考点一：军人职业化意味着什么？ 军人职业化意味着作为一名军官，不必再担忧转业的问题，不必再担忧二次就业的问题，只要不是犯了错误而被从岗位上撤职，一个岗位就能干一辈子，由于部队干休所取消已是必然，所以退休后，移交至地方干休所，这就是军人职业化。 所以军人职业化其实意味着军官的生长周期，任职周期变长，即打破了部队军人年轻化的年龄结构，以后军人年轻化，只是对于士官战士而言，而军官则势必走向老龄化。 思考点二：军人职业化政策给军官个人带来的影响。 1裁军。 部队，特别是政治机关，非战斗机关臃肿，是目前饱受诟病所在，这也是前几天清退机关人员，被清退的机关人员重返院校学习业务的原因。 推行军人职业化，不可能将非战斗人员，闲散机关人员养一辈子，肯定一个萝卜一个坑，多余的走人，至少政策实行的初期如此。 确实需要的，招收非现役，合同制度。 2政治前途很，非常渺茫，这点是让人最受伤的 所谓的政治前途，大家都懂，无非是行政级别 随着军官老龄化的落实，三年一提的行政制度将取消，完全同目前公务员的体制相同，即机关的干事，就有可能干一辈子，而且升职的空间绝对微乎其微。 便宜了目前的营团职干部，比如说本来一名团政委干不上去了，他就可以在政委的职位上干上一辈子，不用想转业的问题。 想想这种后果哈，会被人压人压成什么样，你想晋升，必须等你的领导升职或者退休了。而军队的岗位本来比之于公务员就少之又少，全军军人才220万，军官数量更少了，裁军再裁掉20多万的军官后，（关于取消整合军区单位，属于其它政策，带来的影响暂时不做考虑）军官的岗位还能有多少？而且目前的军队有很年轻化，多数人只能熬着。 可想而知，晋升的空间甚至几乎为零，你可以选择离开，因为有很多人想进。当然，在部队相对于非常封闭以及非常讲政治的地方，有关系的人除外。将军的儿子永远都是能力非常突出，表现极其优异，可以提前调职。 3人员流动小进小出，军队院校的改革。 由于取消了转业，着实给国家和地方政府减轻了压力，几乎每个军官给部队效力都是一辈子，这就决定了人员绝对的小进小出。近两天人民网也发布了军官小进小出的相关文章，大家可以浏览。这势必引发军队院校的变革，比如对机械师而言，十几年之内，也许不用招收多少人了，高考招生势必减少。 现在某航空学院已经不再招收高考学员，专职于部队培训。从这点改革已经可见一斑了。 4军官等级变革 军官老龄化，与士兵，士官年龄拉开，同时地位高低将完全看职位高低，这将带来官兵等级更加分明，军衔的作用将十分明显，许多人一辈子都会是一毛二。 5两地分居 虽然不多，但依然存在，尤其是边远艰苦地区，驻地边远的，妻子为了工作而在市里或者老家工作，两地分居将是一辈子。所以广大战友们，婚姻慎重啊，在驻地附近找个妻子，会少去很多麻烦，也会增加很多幸福指数。 5军人工资的变革 是的，这是很多人最想看到的消息了，看到前面的种种变化似乎除了稳定，没有好的方面了。 是的，军官工资将会提高。至于提高多少，我也查阅了相关资料，比之于国外中尉的工资水准就已经过万，对中国而言，不太现实。因为中国永远不缺兵源，而且太高的工资，必然引起民意的不适应。所以像俄罗斯直接把军官的工资直接翻三倍的传奇在中国不会实现。 但军人作为一个危险性，辛苦性比较强的职业，工资肯定会长。我个人认为，对于最初层的中尉军官应该会从目前的4000增长至6000左右.当然对于技术军种的补助，肯定另算。我认为像机械......余下全文>>

三：什么是军官职业化

所谓军官职业化，目前学术界普遍认为是指国家根据军队职能的特殊需要，着眼于军官队伍发展的全过程，通过法定军官员额和建立相应的选拔、培养、激励和退役等机制，为军队建设需要保留的军官提供长期服役、直至退休的政策保证，使军官在服役期间享受各种优惠待遇和社会报偿，退役后得到基本生活保障的一种相对稳定的职业军官制度。实行军官职业化制度，国家对军官职业依法作出承诺，军官在规定的岗位上，无特殊情况可以“终生为伍”，从根本上解除军官献身国防事业的后顾之忧。二是有利于建设高素质军官队伍。实行军官职业化制度，国家和军队依法为军官提供相对优厚的待遇，大大增强了军人职业对军官的凝聚力和吸引力，有效地保留了军队建设需要的骨干。同时，军官服役时间相对延长，进出更替速度放缓，有利于提高院校培训层次。三是有利于减轻地方安置压力。在非职业化条件下，每年有相当数量的退役军官按计划交地方政府安排，给地方政府造成很多困难和矛盾。实行军官职业化制度，部分军官在本职级的工作时间相应延长，每年可减少相当数量的军官退役。同时，由于退役军官有相应的职业化生活保障，仅有少量特殊情况军官需要地方安置，从根本上减轻了地方政府在人力、物力、财力等方面的安置压力和负担。

其实就是说军官可以像普通职业一样 干到老

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四：军官职业化后实行上下班制度吗

应该是，必须有相应的政策进行保障

五：军人职业化是什么意思？怎么理解这个职业化？

职业化是指现役军人都由与国家签合同的志愿兵组成，军人可以一直服役到退休年龄，对职业化军人来说，当兵就像当工人一样是一种职业，在中国这被称为军队正规化，之所以要职业化，是因为现代武器装备越来越精密复杂，需要大批高素质、有经验的军人来操作，而义务兵两年（有些国家更短）的服役时间是无法做到的。

六：军官职业化什么时候开始实行

一 中国的政策以5年为一个周期。2 z+ \# b3 v: [1 P8 v. f6 [# {2 S3 U

第一次听说应金制是在08年，那么我们就算09年开始吧，以5年为周期，那么14年差不多就该开始了。应金制基本可以理解为军官退役的配套制度改革之一。4 z6 P' \7 F! y; \" s) ]$ E, I

二 军官职业化的正式文件汇总：6 a) y/ L/ ~% N/ y0 K" s6 j

1 2009-06-01，中央军委主席**指出，要“探索建立中国特色军官职业化制度”。

2 《2020年前军队人才发展规划纲要》颁发施行 ：据新华社北京4月18日电 经中央军委主席**批准，《2020年前军队人才发展规划纲要》（以下简称《规划纲要》）近日由中央军委印发全军部队执行。这是中央军委对未来10年我军人才建设和发展做出的中长期战略规划，是在新的起点上推进军队人才建设科学发展的纲领性文件。

3 三中全会《决定》：建立军官职业化制度 形成科学的军队干部制度体系.$ m ^7 }* M4 {4 Y3 A

三 由第二条可以看出，军官职业化正式提出是2009年，以5年为周期，差不多就是14年开始改革。如果从十八届三中全会算，如果行动快一点，第三年开始改革，就是16年开始。

综上所述，军官职业化在两三年之内开始实施。'

七：军官职业化是否每个军校毕业的都要干一辈子的

军官职业化，只是一种说法，我国的每次改革都是换汤不换药，士官一会叫军士，一会儿叫军士长，一级二级三级，上士中士下士，都不知道到底是什么。军官职业化后，其他不能肯定，能肯定的只有一点，那就是如果想服役，年限上会延长，转业安置政策会进一步弱化，军官个人保障制度进一步退化，逐步推向社会就业。你想干一辈子也是不可能的，部队干部老化，还能打仗吗？部队想走就走，艰苦岗位还有人干吗？这纯粹就是专家跑出来的烟雾弹，什么都不可靠，就涨工资可靠。如果军官工资动辄几十万，和老美一样校官开跑车、住别墅，谁不卖命干？中国情决定了中国特色的军官职业化，以不变应万变，雷声大雨点小。

八：军人职业化是什么，什么时候开始实施？

据说军委军队体制调整改革已经出来了，里面包含了未来军人全面职业化，薪金调整，编制调制等军民广泛关注的内容。实施时间估计得研究成熟后再实施。

九：安置交流，军官职业化制度意味着以后就没有转业了吗

安置交流，军队改革

，是不是就没有转业了

安置交流，军队改革

，是不是就没有转业了

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十：为什么要改革军官制度

具体原因网上一大堆，站高处讲，事物都有生命周期，只有变革才能流入新鲜的血液，才能保持活力，才能适应时代的发展。