村干部履职尽责清单

一：护士长个人履职尽责工作项目清单

7:50--8:00 检查夜班工作完成情况和病区环境的五常法整理情况及护士、护生的仪容仪表和劳动纪律

8:00--8:30 组织晨会交班，了解夜班工作量和夜班危重病人的特 8：30--9:00

9:00--9:15

9:15--11:45

殊护理问题，并提出解决方法；布置当日护理工作重点，传达医院会议内容，反馈科室护理质控问题及改进措施 组织床边交接班，了解危重病人护理措施落实情况及护理质量；进行晨间提问 深入病房，了解病人的护理需求，听取患者及家属的反映；处理科室日常事务，如维修申请、物资领取及与相关科室的工作协调等 检查抢救仪器及物品的“五定”管理执行情况和抢救药品的有效期及质量；组织并参与急危重病人的抢救，督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，抽查危重病人护理工作落实情况及护士对病人情况的掌握程度；检查护理文书和各种记录单的书写质量；检查指导新护士和护生的临床带教工作；督促护士及时巡视病房做好健康宣教工作；检查消毒隔离制度执行情况；跟班督导工作职责和工作流程落实；定期组织专科护理理论和操作的培训

11:45--12:00 检查上午各班工作完成情况，发现问题及时指正；检查保洁员工作完成情况，保持病区环境清洁、整齐

14:30--14:45 检查中班工作完成情况，发现问题及时指正

14:45--15:00 深入病房，了解病人的护理需求，听取患者及家属的 15:00--17:00

17:00--17:15

17:15--17:30

反映，定期发放护理满意度调查表 组织并参与急危重病人的抢救，督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，抽查危重病人护理工作落实情况及护士对病人情况的掌握程度；检查护理文书和各种记录单的书写质量；检查指导新护士和护生的临床带教工作；督促护士及时巡视病房做好健康宣教工作；检查消毒隔离制度执行情况；跟班督导工作职责和工作流程落实；定期组织护理业务学习、护理查房和护理病例讨论等；定期进行专科护理理论和操作考核；参加相关会议 检查下午各班工作完成情况，发现问题及时指正；检查保洁员工作完成情况，保持病区环境清洁、整齐 了解白班工作量，及时补齐夜班所需物品，满足夜班工作需要；有特殊交班时需向晚班交待清楚方可离开

二：如何提升村党组织书记履职尽责能力

你的能力就是人民的护护和支持，想着人民，爱着人民，全心全新为着人民，这样你的工作才好做，才是尽到了一名党员的职，而不是老子是土皇帝心态！

三：如何提高村书记履职尽责能力

第一、吃透村情民意，村内有何人，有何实际困难。

第二、精准扶贫，对于贫困户应该向上多多申请补贴和项目，对贫困户多多为期谋出路，谋收入。

第三、对任期内的工作要有详细的规划，然后逐步落实。

第四、建设美丽乡村，可以同潢川利民科技合作，一对一的专门根据村内情况，生产定制一批太阳能路灯，太阳能抽水泵，太阳能发电系统等。小步快走的完成美丽乡村建设。

四：村干部"查履职尽责好不好，树狈钕紫确嫘蜗 专题讨论发言

"查履职尽责好不好，树狈钕紫确嫘蜗发言稿

检查、服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

五：乡镇纪委如何履职尽责

中共**纪委书记**乡镇工作是我们党和政府的基层工作，因直接面对千千万万的人民群众，所以乡镇干部的工作效率、工作方法和工作态度直接影响党委政府在百姓心目中的威信和地位。“基础不牢地动山摇”。乡镇纪委作为最基层的纪检监察机关，有义务有责任教育和监督基层的广大党员干部认真履职尽责，全心全意为人民服务。在具体实际工作中，我认为应该从以下三个方面入手：一、找准定位党章规定“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。”同时按照《党章》要求，纪委在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作。所以，乡镇纪委一定要找准工作定位，切实服从党委的领导。既要正确履行监督职责，又要防止工作上的越位和缺失。要有围绕中心、服务大局的意识，要从践行科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求出发，加强对上级重大部署的监督检查，把纪检监察工作贴近农村工作的实际。要通过反腐倡廉工作，为两化互动保驾护航。要严格执行党的纪律，确保党的路线、方针和政策的贯彻执行，确保党委、政府的决策部署的贯落到实处。二、加强教育党章还规定“各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督”。基层工作，点多线长面广。因此许多党员干部思想涣散、工作懈怠，群众抱怨脸难看、门难进、事难办。最后发展到明目张胆的向群众吃拿卡要，严重损害了党和政府的形象。胡锦涛总书记说过：要让权力在阳光下运行！因此，对党员干部的教育是一项长期而艰巨的任务。首先要从道德层面弘扬清正廉洁、勤政为民的优良传统，要求广大党员干部自觉抵制各种不良风气的侵蚀，清清白白做人、干干净净做事；然后还要加大党员干部对法律法规的学习力度，认真学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规。筑牢拒腐防变的底线；最后还要还要协助党委政府制定和完善各个部门的规章制度。建章立制、照章办事。从制度上堵住伸向群众的“黑手”，让每一个党员干部切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。三、惩防结合现在全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。在前进的道路上，不可避免的会出现一些违法违纪的人和事。“千里之堤毁于蚁穴”，对于损害人民群众利益的突出问题。对于那些顶风违纪的党员领导干部，纪检监察机关一定要发现一起，严惩一起，绝不姑息迁就。只有这样才能更好地承担起党章赋予我们的职责，才能不辜负党和人民群众的重托。另外必须切实维护党员干部的合法利益。在不违背原则的情况下，尽可能帮助党员干部解决实际困难和问题，做到思想上关心，工作上支持。始终把坚持客观公正、预防为主作为反腐倡廉工作的重要准则。对于犯错的同志，要及时发现，尽早处理，立足教育挽救，尽量避免事态扩大。在批评和处分干部时要从关心人、爱护人、帮助人的目的出发，体现对同志的情谊，要警钟长鸣，有备无患。胡锦涛总书记在十八大报告中指出：“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。

六：如何履职尽责做一个合格县级团委书记

共青团作为党的可靠助手和后备军，党有号召，团有行动是团组织的优良传统，作为一名团干部，更要有担当意识，做勇于担当的时代先锋和表率。

一、学会担当，是团干部新的历史时期的必修课

学会担当是新形势对团干部提出的必然要求。当前，改革发展正处于一个新的关键时期，内外环境复杂，利益诉求多元，矛盾问题多样，青少年群体中面临的问题亦是多种多样。面对新形势、新挑战，更能考验我们团干部。遇到难事，敷衍塞责、退避三舍、绕道迂回，是缺乏担当的表现；面临挑战，迎难而上，解放思想，开拓创新，才是敢于担当者的作为。越是挑战重重，越是任重道远，团干部越是要心怀担当。

勇于担当是党和青年对团干部的期盼。在面临考验与挑战的同时，也为团干部施展才华提供了难得机遇。团的干部要把勇于担当作为一种工作常态、一种工作习惯，肩挑使命感，心装责任感，才能把党和青年的期盼、重托转化为精神和力量的源泉，融入为党和政府做好青年工作的点滴之中。团的岗位是团干部全方位得到锻炼的重要机会，团的岗位舞台很大，内容非常丰富，涉及方方面面。无论工作轻重简繁，团干部必须有责任重于泰山的意识，对每件工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

善于担当是团干部成长进步的重要阶梯。任何一个干部的成长都是一个锻炼、培养、磨炼、考验的过程。团的干部年龄尚轻，经验少，资历浅，但团的工作的对象，承担的任务，涉及的领域却不少，能做的事情很多。能不能把团的工作做好，关键看团干部敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前是否敢抓、在矛盾面前是否敢管、在困难和风险面前是否敢闯。只有在破解难题、推动发展的过程中勇于担当，才能使团干部不断拓宽视野，更新观念，增强干事创业的信心和勇气，才能在为团的事业履职尽责，为青少年服务中锤炼作风、砥砺品格、健康成长。

二、千锤百炼，团干部才能在关键时刻担当责任

担当绝不是搞一言堂，也不是草率鲁莽的决策，更不是只说不做，而应该是需要科学决策、周全考虑、措施扎实。培养团干部担当的良好品质，应着力在日常的理论学习、思维模式、锤炼本领、转变作风等方面狠下功夫。

一要加强学习。学习是进步的阶梯，团干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。不仅要做好本职工作业务的学习，提升服务大局、服务青年的能力和水平，还要认真学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。

二要开拓创新。团的干部思维活跃，干事有思路，有冲劲。面对实际工作时，要敢于开拓思路，敢于创新，敢于突破，学会灵活转变自己的思维，跳出已有的框架，打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，以更好地服务青年为落脚点，用心思考团的工作中面临的新形势、新问题，突出亮点，打造品牌，跨越赶超，不断突破，促进自我价值的实现和提升，创造新的业绩。

三要躬身实践。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”团干部要深入基层、深入实际、深入青年，到青年最需要的第一线、最前沿，了解青年所思所想，了解青年的困难需求，以切实解决问题来锤炼过硬本领，只有在团的岗位上得到充分的锻炼，才能在转岗之后的党政岗位上发挥才干。四要转变作风。党的群众路线教育实践活动对每个团干部来说都是一次洗礼，在活动中，团干部必须深入学习系列精神，对照标准，认真查摆整改自身存在的“四风”问题。真正做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗......余下全文>>

七：如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题

如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题

那么，该如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题？

一、要创新完善农村基层党组织设置。及时跟进农村经济社会新变化，针对一些新的经济社会服务组织中党组织“空白点”、一些村改社区党组织运行不畅、一些跨村跨乡跨县的经济联合体党组织隶属关系不明等问题，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等建立党组织的力度，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，合理调整党组织设置，理顺隶属关系。

二、要选好用好管好农村基层党组织带头人。下大力气解决村党组织书记“人难选、无人选”的问题，花心思、“下深水”，在村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部以及乡村医生、乡村教师和其他乡贤中，寻找人才、使用人才，注重选拔优秀大学生村官进乡、村班子，加强村级后备力量储备。要坚持把党性强、作风好放在首位，决不能抛开政治要求简单地、笼统地选“能人”“富人”“头人”。对党组织软弱涣散村和贫困村，要从机关选派优秀干部任“第一书记”。要着力抓好教育培训，坚持从严管理，健全和落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代理、经济责任审计等制度，督促村干部履职尽责、清白干事。

三、要从严加强农村党员队伍建设。着力解决队伍老化、青黄不接、疏于管理等问题，加大在80后、90后青年农民中培养和发展党员力度，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度，积极运用现代信息技术教育管理党员，下功夫破解流动党员管理难题，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作，保持农村党员队伍的先进性纯洁性。加强对农村老党员、老干部、老模范的关心帮助，送去组织的温暖。

四、要持续整顿软弱涣散党组织。抓住主要矛盾、解决突出问题，对党组织班子配备不齐、党组织书记空缺或不胜任现职的，要限期调整、配备到位；对村级管理混乱、矛盾纠纷集中的，要把问题理清楚、把矛盾化解掉；对宗族势力干扰村务、黑恶势力活动猖獗的，要依法严厉查处；对仅靠乡、村力量难以解决的问题，要派专门工作组进驻帮助解决，形成常态化整顿机制。

五、要加大基层基础保障力度。着力解决基层党务工作力量不足、基层组织经费不到位、基层干部报酬待遇不落实、活动场所及服务设施不完善等问题，县一级配齐配强组织员，乡镇要选配好党委组织委员专职抓党务，同时配备一定数量的党务工作者。要健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度。要完善村级组织活动阵地及服务设施，建设好、管理好、使用好，使之成为服务党员群众的主阵地。

六、积极推动农村发展和改善民生。切实解决“就党建抓党建”、党建与发展“两张皮”的问题，坚持围绕中心、服务大局，紧密结合农村改革发展稳定来推进党建工作。农村基层党组织要切实担起推动经济发展的责任，担起推动改革的责任，担起促进民生改善的责任，努力成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

文章最后强调，解决农村基层党建的突出问题，既要从工作中发力，又要从规律上把握，对一些普遍存在的问题善于从顶层设计上来解决，对一些长期积累的问题善于从政策层面上来化解，对一些反复出现的问题善于从制度机制上来破解，切实增强系统性、预见性、创造性、实效性。

八：村干部选上县人大代表要说的有哪些

履职尽责任，代言人民心声，做一个称职的，让人民满意的——人大代表！

九：遵规守纪讲贡献履职尽责创佳绩

富川瑶族自治县召开动员会,正式启动以“遵纪守法、遵规守矩、履职尽责”为主题的全县政治生态环境建设活动。通过加强政治生态建设,引导全县广大干部群众遵法守法依法守规矩,在全县营造风清气正的发展环境,打造中国瑶乡明珠提供坚实的思想政治保证,巩固深化拓展党的群众路线教育实践活动成果。

新常态下,该县多年发展中积存的矛盾和问题也随之慢慢显现,针对当前该县一些单位和少数领导干部、工作人员和村干部思想不在状态,工作不务实、不作为、乱作为,“四风”问题存在反弹回潮危险,思想、能力、作风与新常态不相适应的现状,该县分两批次开展为期六个月政治生态环境建设活动。活动对象涵盖县处级干部,华润园区管委及各乡镇、县直各单位全体干部职工,各系统各行业各领域从业者以及村委(社区)干部。

为确保活动的顺利开展,该县下发了《全县加强政治生态环境建设活动实施方案》,成立全县加强政治生态环境建设领导小组,明确活动由该县纪委牵头,纪检监察、组织人事、政法、宣传等部门协同开展。活动内容涉及党风、政风、社会风气等3个方面。其中,党风方面重点整治违反政治纪律行为,违反“八项规定”精神行为,不履行党员义务行为,不守规矩行为。政风方面重点整治不作为行为、乱作为行为,纪律散漫行为。社会风气方面重点整治乱告状行为,造谣行为,扰乱公共秩序行为,侵占集体资产、侵害集体利益的侵权行为,职业道德和社会公德失范行为,仗“势”胡作非为行为。

该县要求各级各部门领导干部要真正把自己摆进去,特别是四家班子成员要以身作则、以上率下,带头学习讨论、带头抓好落实、带头建立联系点,切实在活动开展中当好标杆、做好带头人。

十：支部纪检委员履职尽责存在哪些问题和困难

一、纪检工作中存在的问题

思想认识方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。

领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。

工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。

职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。另一方面职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。

队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。

纪检监察干部队伍建设中存在问题

一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。

二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。

三是纪律约束不够严明，自律意识不强。

四是业务培训不够全面，自身素质不高。

五是管理体制不够完善，权威监督不强。

二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题

一是农村土地承包使用等引发的问题突出。

1、承包合同不规范，给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。

2、决策运行程序不健全，时有损害村民利益或集体利益的事件发生。

3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行，易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷。

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二是查办案件力度不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果，腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心。

三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施

存在问题：

一是思想观念上浮躁，理论学习松懒。

二是公务消费上奢靡，铺张浪费严重。

三是干群关系上“疏离”，损害了党同人民群众的血肉联系。 采取措施：

（一）以加强思想教育为先导，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。

（二）以解决突出问题为重点，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。

（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领导干部若干准则》及其他相关规定。

（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。

机关效能建设存在哪些症结，有什么解决办法

存在问题：

一是思想认识不够到位，工作热情有待提高。

二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强。

三是工作作风不够踏实，工作责任心有待增强。

四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高。

解决办法：

（一）提高认识，加强学习，确保效能建设进一步深入。

（二）强化教育，熟练技能，使干部队伍素质不断提升。

（四）明确职责，加大绩效考核力度，督促效能建设在工作中落到实处。

（五）加强监察，建立长效机制，确保效能建设抓出成效，形成机制，影响长远。

四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策

存在问题：

一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位。

二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生。

三是干群之间缺乏理解和沟通，影响村内各项工作的开展，同时......余下全文>>