新闻宣传工作情况通报

一：宣传信息工作情况报告

聚焦教育发展 建设信息载体 提升服务效能

——XX区教育局教育信息报送工作小结

2009年，在市教委办公室等关心和指导下，XX区教育局在教育信息报送工作上求规范、重整合、谋突破，始终秉承两个坚持：一是坚持紧紧围绕区教育事业发展的全局工作、中心工作，加强教育信息收集、编写和上传，加强部门统筹，努力为XX教育均衡优质发展服务；二是坚持紧紧围绕区教育事业发展重点工作、难点工作，为局领导决策提供依据，为XX教育均衡优质可持续发展服务。

一、增强宣传意识，加强机制建设，服务教育全局

根据教育党工委和教育局年度工作重点，本着“围绕中心，服务大局，贴近实际”的工作要求，我局进一步加大XX教育信息报送的力度，大力报送教育行政部门推进教育改革发展的重要部署和工作安排，及时反映基层单位在推进优质教育资源建设、努力办好XX人民满意教育的具体举措和典型经验，广泛宣传全区广大干部教师扎实工作、开拓进取的精神风貌和先进事迹，充分呼应人民群众和社会各界对教育热点、难点问题的意见和关注，积极为教育改革发展营造良好的社会舆论环境。

为了进一步加强教育信息制度建设，我局以把握方向、落实环节、统筹全局、协调整合为要求，制定下发了《教育局关于教育信息工作管理规定》、《教育局关于机关计算机网络信息安全保密工作管理规定》等文件，明确要求各基层学校及时反映工作的重点、热点、焦点、难点和疑点，相应形成基层单位“经验成果经常报送、突发事件立即报送、后续情况及时报送”等信息报送制度，为加强教育信息工作提供了组织保证、制度保证。

在教育信息报送工作上，教育局党政领导高度重视，成立了由教育局局长任组长，局办公室牵头，各科室成员组成的教育信息工作领导小组，以教育信息报送绩效考核为重心，以提高信息员队伍综合素质为重点，不断加强信息员队伍建设，不断推进教育信息工作服务教育发展、服务学校发展。

二、聚焦重点亮点，建设信息载体，构架教育信息网

教育局办公室在教育信息报送工作上，坚持树立“围绕全局，突出中心，加强调研，服务教育”的工作目标和定位，在教育信息报送的数量、质量上下功夫，增强统筹意识、研究意识、服务意识，确保教育信息报送工作落到实处。主要做法有：

1.坚持在教育信息收集、编写和上传等过程上聚焦规范、聚焦亮点，努力做好《XX教育网》、《XX教育党建网》、《XX教育简报》等信息编辑工作。积极与区委办、区府办、市教委办等部门加强沟通，针对信息热点组稿、选稿，及时报送；坚持以“常规信息抓规范，重点信息求突破，特色信息创品牌”为要求，健全完善区教育系统信息报送工作流程规范，努力做到客观、准确、及时，保持信息渠道畅通。

2.积极建设完善教育局、学校两级信息工作网络，构架起“两网一报”（XX教育网、XX教育党建网、XX教育信息报）教育信息报送平台。（1）建设教育局信息工作网络，由局办负责网络的沟通、联系和运转，由局办公室、宣传科、教育学院等部门分别负责两网一报建设，采集、审核、整理、报送信息；（2）搭建、组织、联系基层学校的工作网络，各基层学校由校长主负责，指定专人担任信息员，负责信憨的传递和接收，局办、宣传科等部门协同指导各基层学校信息工作。

3.充分利用“两网一报”（XX教育网、XX教育党建网、XX教育信息报）资源，编发教育简讯，及时上报市教委、区委办、区府办等部门。截至09年10月10日，局办公室共上传《XX教育网》要闻报道159条，基层时讯734条，视频新闻18条，编发《XX教育简报》23期；上报市教委、区委办、区府办等部门信息并被采用120余条，简报3期。特别是09年1月至10月，......余下全文>>

二：学院基层党组织量化考核工作中落实宣传舆论工作怎么写

宣传舆论工作是学院工作的重要组成部分，是学院持续健康发展的重要保障。为进一步加强我院宣传舆论工作，树立良好的形象,促进工作的规范化和制度化，推动学院各项工作的顺利开展,结合实际，特制定本意见。

一、高度重视 提高认识

（一）充分认识做好宣传舆论工作的重要意义。宣传舆论工作是宣传先进、化解矛盾、凝聚力量和推动学院发展的重要手段。要积极有效地运用舆论工具，充分发挥宣传工作的舆论导向作用，不断加大正面宣传力度，及时、全面、准确地宣传学院改革发展的工作部署、措施和效果，营造有利于学院发展的良好氛围，推动学院各项工作的开展。

（二）进一步提高宣传舆论工作的质量和水平。要按照“围绕中心，服务大局”的要求和学院的办学理念、发展思路，贴近实际、贴近工作、贴近师生，充分利用媒体、网络、院报、学报、简报、电子显示屏、橱窗、墙报板报等载体积极扩大宣传舆论工作的覆盖面，丰富宣传内容，不断改进宣传手段，创新宣传形式。

（三）充分依靠各方面力量，形成合力，推进宣传舆论工作的深入开展。要加强与上级有关单位和部门的沟通，积极争取对学院宣传舆论工作的支持、指导；要加强与新闻媒体的协调，使其支持配合学院宣传舆论工作的开展；要充分调动校友的力量，加强信息沟通，协助学院做好宣传工作；要进一步加强院内各部门之间的联系，互通信息，建立与各部门之间相互协调、运转高效的宣传舆论工作联动机制。

二、坚持原则 把握重点

（一）坚持新闻宣传的原则。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的原则；坚持严格执行党和国家关于新闻宣传、新闻出版、广播电视、网络管理等有关法律法规和政策规定的原则；坚持把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则；坚持团结稳定鼓劲，对内凝聚力量，对外树立形象的原则，努力为学院的建设和发展营造良好的舆论氛围。

（二）明确宣传舆论工作的内容。宣传舆论工作分对内、对外两个部分。对内宣传，要着力提高引导校园舆论的能力，掌握舆论宣传的主动权，加强新闻网、院报、学报、简报、工作信息、警苑晴雨表、广播站等舆论阵地建设，唱响主旋律。对外宣传，要突出反映学校的办学优势和特色，从党的建设、队伍建设、专业建设、人才培养、合作办学、社会服务等，对教学改革、科研成果、师资队伍、学院精神、学院标识、校园建设、典型事迹、校友业绩等方面通过社会媒体进行宣传。

（三）明确宣传舆论的工作重点。宣传舆论工作的重点是：学院党委和行政的决策、措施和重要工作；学院制定实施的重要规章制度；学院改革发展的情况、取得的成效、成果等；学院教学、科研、师资队伍建设、专业建设、党建和思想政治工作等方面的成效及成果；学院师生员工中的先进典型和感人事迹；学院举行重要活动或会议的有关情况；学院师生关注的热点、焦点问题；招生就业工作；学院内突发事件、灾害及处置情况；对新闻媒体有关报道、互联网有关信息的回应和澄清及需要宣传报道的其他事项。通过新闻宣传凝聚师生力量，维护和提高学院社会声望，树立良好的社会形象。

三、强化措施 拓展渠道

（一）根据工作需要，采取不同形式做好对外宣传舆论的拓展工作。对外宣传舆论工作主要是在相关电视台、网站、广播、报纸、杂志、刊物上发布学校新闻信息和接受新闻媒体的采访和专访。同时，要充分利用新闻发布会、记者招待会、情况通报会、散发新闻稿等其他新闻宣传形式，以学院新闻发言人的名义发布学院新闻公报、声明、谈话，答复记者的电话、传真和电子邮件询问，通过宣传栏、网络等宣传媒介宣传介绍学院相关信息等，全面、准确、客观、及时、高效地做好宣传舆论工作。

（二）切实加强网络的舆论宣传和管理工作。要积极适应媒......余下全文>>

三：宣传部的工作展望

一、前言

本届宣传部成立至今已有近一年的时间了，这一年来，我先要感谢院领导和团学会对宣传部的支持与理解。正是大家的齐心协力，才有了大家的发展。在这里，我借此机会，谈谈我上任以来负责部门的经历，部门的状况，我个人以及部门干事对宣传部的感想，和我对宣传部今后发展的看法与意见建议。

二、宣传部管理经历

说实话，本人刚进入第七届团学会时，并没有做好充分的准备，当 刘 老师突然让我负责，管理宣传部时，我甚至连部门里的工作人员都不认识，这导致了开始工作一段时间的尴尬，也正是这段时间，我在思考本部门的管理方法与建设方向。

因为没有得到上届宣传部的任何经验和帮助，我原想照搬行知学堂宣传部的组织与管理办法，但经过反复思考，我放弃了，因为这两者的工作性质和所要达到的目的以及周围的环境根本不同。

我首先要解决的问题就是部门的组织结构。一个高效率的团队，应该有紧凑的结构、明确的分工及密切的合作。于是我考虑将部门分成三个组：板报组、通知组、文稿组。板报组的职责是对学院大型活动、党政团学工作通过橱窗、展板、海报的形式进行宣传；通知组的职责是处理各部门的会议通知以及公开团学会日常工作情况，如查寝结果、学风督察等；文稿组的职责是利用学校的广播、报纸、网络等媒体对电气工程学院进行宣传，同时负责整理部门文件。

我之所以没有采用上届宣传部平行分组的方法，是为了防止各组之间相互推脱责任。

接着我考虑的是部门人事。重新招新，这实是我的无奈之举。第一次部门会议时，干事的懒散、不负责任、无纪律使我深受刺激。于是我决定重头开始，这样可以给所有人一个双向选择的机会。人事的重中之重是组长的选择，负责任是最重要的，然后就是能力，当组长选好之后，我将部门所有干事根据个人特长及能力按照各组的工作性质分到各组。当一切准备就绪，工作可以正常开展时，我近半个月的寝食难安终于结束了。每个组长都很负责，所有干事都很好学。

于是我这时的工作重点放到了制定部门的纪律、工作原则及方法。目的是让整个部门形成一种规范和程序。这项工作一直持续到第二个学期初，也就是今年的四月份。因为除了部门纪律外，其他的都需要在工作中不断的进行摸索与完善。

三、宣传部的工作情况

总的来说，部门整体精神面貌很好。大家都勤勤恳恳，能认真完成任务，彼此之间关系非常融洽，一旦工作起来都带着笑容，相互配合。但我们还是有很多地方做得不够。工作勤恳，但缺乏创新。一旦形成固定的套路就不想再有所突破。如板报组，学会了一两种画法和艺术字的写法就反复使用，没有学习更多技能的愿望；如通知组，每次只限于完成规定的任务，大家没有想过利用学院提供的如此好的机会提高个人的书法水平；如文稿组，工作总要等到下达了任务才开始，平常没有多观察周围或国际国内发生的新闻，主动写稿件，因为宣传需要及时迅速，过期就失去了它的效力，如果要等到下达任务，那估计就过期了。大家也没有意识到要提高个人写作能力。宣传部是一个任务繁杂的部门，几乎每天都有事情要做，部门难免不产生厌烦情绪，这都可以理解，只要部长及组长能够身体力行，亲历亲为，这种情绪很快就能过去，大家能够全身心的投入到工作中。但有个别干事，认为自己是大二的或认为自身能力很强，以各种借口推卸任务，这种极少数人的不良行为极有可能引发部门内部的连锁反应，以我个人的经历，这种情况也确实发生过（如大一下学期在行知宣传部）。宣传部的工作是不可能仅依靠部长或几个组长及主力干事完成的，除非这些......余下全文>>

四：县委宣传部《实习安排与内容》

宣传部某年工作内容

宣传部====年工作总结

====年，是我县经济发展和各项事业取得重大成绩的一年，是“项目提质增效年”取得重大成绩的一年。一年来，我部在县委、县政府的正确领导和市委宣传部的精心指导下，以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实十六届四中、五中全会和县七届四次全委会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和“项目提质增效年”这一主题

。我县宣传思想工作坚持正面宣传鼓干劲，造势聚力促发展，紧抓主流媒体，拓宽宣传阵地，运用现代网络，较好地完成了我县的宣传思想和精神文明创建工作，为全县“项目提质增效年”活动等中心工作顺利展开营造了浓厚氛围，奏响了梨乡发展的最强音，促进了各项工作的顺利开展。一、理论武装工作上升了新台阶

=、在县委中心组学习方面，积极向县委主要领导建议开展集中学习活动，为中心组成员准备必要的学习资料，围绕先进性教育、十六届四中、五中全会、科学发展观、和谐社会认真开展学习和调研活动，收到良好效果。

=、乡局级理论学习活动逐步制度化、规范化。年初，印发了《乡局级理论学习中心组学习制度》，对乡局级中心组的学习组织、学习计划、集中学习、自学和培训、考试考核等进行了规范，各乡镇中心组都进行了集中学习和整理。

=、围绕保持共产党员先进性这一中心，推进理论武装工作。重点抓了县委中心组这个龙头和县直、乡镇党委中心组这个龙身，通过确保学习时间、学习内容、学习人数，保证了学习效果。在先进性教育第一阶段结束后，及时开展了保持共产党员先进性有奖论文竞赛活动，用以检验第一阶段的学习效果。通过《县报》刊登了征文启示，用通知的方式下发到各单位，同部分理论骨干约稿，共收到先进性教育理论文章==余篇，择优在魏县报发表，已发表==篇。另外，结合先进性教育活动，还开展了理论文章撰写，共撰写=篇。

=、适时召开了学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动经验交流会和理论研讨会，全县广大党员干部对“先教”活动重要意义的认识和理解达到了新的高度，并在指导实践推动工作上实现了新突破。

=、开展了党章党史知识竞赛活动。=月==日，在教育局会议室举办了迎“七一”党章党史知识竞赛活动。促进了学习型机关、学习型社区、学习型企业的创建工作。

=、==月==日县委召开了高规格的创建学习型机关会议，县主要领导安排了在全县党政机关及事业单位中开展学习型机关创建活动，着力打造学习型魏县。

二、县内宣传增长了新势气

（一）唱响主旋律，打好主动仗。围绕县委“富农强工兴商贸，激活民营建强县”工作目标，围绕四大工程战略，围绕创建文明生态村活动，围绕保持共产党员先进性教育活动，以及解放思想大讨论、机关效能建设、新两室建设、*、计生、教育、秸秆禁烧、防汛等工作，积极组织集中宣传战役，协调配合县内新闻媒体，大力度宣传，大力度造势，有力推动了各项工作的开展，浓厚了全县“三个文明”建设氛围。在文明生态村创建活动中，结合活动进度进行深入报道，有力地引导和推动了活动的开展。“五一”前后，在我县文明生态村创建活动取得突破性进展之时，不失时机地大篇幅推出阶段性综合报道《我县文明生态村创建全面升温》，紧接着在原有“开展三四五活动，创建文明生态村”专栏基础上，新开辟了“文明生态村创建在线”栏目；在全县====年度秋冬文明生态村创建工作三级干部大会召开后，又紧跟形势，推出了“文明生态村秋冬会战”栏目，真正为活动的顺利开展起到了摇旗呐喊、造势聚力的作用；围绕农村农业税取消以后，乡镇工作职能的转变，策划了系列主题性报道：进入==月份，推出了宣传思想工作的精神文明建设系列综述，全面反映了宣传思想战线在精神文明......余下全文>>

五：核心价值公益广告宣传工作自查报告

我们可写，头象内留有口口。

六：部队宣传工作述职报告1000字

时间飞逝，光阴似流水。转眼间就结束了我军旅生涯的最后一个年头，回想了一年中的训练、工作、学习我结合自身存在问题.查找出平时生活工作中存在的缺点,以便在今后开展工作中将自己存在的缺点改正,把优点继承发扬和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力地履行好自身的本职工作岗位，回顾一年来的工作，在机关业务部门和连队首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级指示、一年来不管是实施保障任务、训练、工作、学习还是生活都得到明显的得到了进步，下面就是我对这一年来工作的总结。

一、政治思想方面.一年来，我牢固树立以连为家的思想，保持高度稳定，团结党支部的周围，积极配合站长搞好全站人员的思想工作,并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格。一年来，我积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。本人也能从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，要什么，在哪里，也起到了良好的促进作用。

二、日常学习.一年来的学习效果还是比较明显的，从师里网络搞好以来我便卖了电脑，积极学习科学文化，首先从思想上认识到学习的重要性。积极参加科学文化学习和政治教育，课中认真听讲并做好笔记，课后认识学习有关理论知识，深刻探讨讨论题，写好心得体会。自由活动时间别人都玩游戏，但我给自己制定了一个学习计划表，每天玩电脑前必须练打字半小时、制作表格半小时，网络室不开放时坚持练书法钢笔字，今年来从这两个方面明显有了进一步的提高。

三、日常工作.改造士官以来工作标准也进一步的提高了，但是还缺乏主动性，平时工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起好士官骨干的很好模范带头作用。担任公差勤务时完成任务时也许不够圆满，抱着一种不是我连队的过得去就行。经过自己的反省和领导的教育战友的指教现民明白这样做事的方式方法不对，而且对自己今后开展工作也不利，还会给战友们带来负面的影响、党支部信任我，把我放到重要的岗位上才会把工作交给我干，现在也是锻炼自己的好机会一但不懂把握好，可能以后就没有这样好的机会了，所谓三思而行，现在我虽然不是班长，但我无所谓，是不是班长一样干工作，一样支持班长的工作，起好我的士官的模范带头作用，不断提高自己的工作标准，严格要求别人的同时先严格要求自己扎实地工作，党支部什么时候认为我的工作标准、处事能力、管理水平军事训练达到班长的水平了，认可我了再让我担任这个职务，我再当班长也不晚。

四、军事训练.一年来我大部分时间在外集训都没有在连队参加连队的工作、开训以来没几天在营党委的正确领导下，营里为了迎接军区侦察尖子比武组织了尖子队，而后又把我等几人送到了集团军侦察尖子队参加集团军的侦察尖子集训，直到七月底才从广州比武回来，回来接着又去了湛江海训，到了海训场后我们的操场课目就很少有机会训了，虽然我的体能方面很过得硬，我都从来不倚老卖老、从不认为好就不训。在当中我能坚持参加连队的各项课目训练，并在其中作好尖子的模范作用，在保基础的基础上进一步的提高自身的军事素质，能够把我在尖子队里所学到知识和有关经验传教给战友们，在训练场上很好地树立起了威信。

五、日常生活.我的生活是那么的丰富多彩，而且在这丰富多彩的前提下我严格遵守上级的有关规章制度、平时没事不外出，有事外出时能够按级请假、按时归队销假，而且外出时自觉维护军人的良好形象，没有进入不健康的场所，没有违规使用通信工具，没有不假外出，也没有夜不归营的现象。并且严格遵守连队规章制度。严格......余下全文>>

七：通报的撰写要求是什么？

通报是用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的一种行政公文。其次了解通报的特点：(1)典型性通报的事实，不论是表彰性的、批评性的，还是通报情况的，都要求有典型意义。典型就是具有普遍性、代表性,事实越典型，其警示和借鉴意义越大，只有个性没有普遍意义的题材，缺乏广泛的指导价值。(2)指导性通报的内容，其价值往往并不单纯在于发布动态信息、宣布事件处理结果，而是要激励先进、督促后进，树立学习榜样，或者提供反面典型，使读者能够总结经验、吸取教训，得到有益的启示和警示。(3)时效性上级机关应该适时发布通报，通报的事实较为具体，对发生的时间、地点等要素都要进行交代，这就要求通报及时发布。通报的内容总是跟特定时期背景有着紧密的联系，通报得过于迟缓，就失去其沟通情况、宣传教育的目的。因此，通报的制发应该迅速及时，以免事过境迁，失去其积极的作用。再次知道通报的种类：1．表彰通报表彰通报用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推广典型经验的，是从高层机关到基层单位都广泛采用的常用公文类型。2.批评通报批评通报是对工作中发生、出现的重大事故、重大失误、错误倾向、不良风气提出批评使用的公文文种，重在以儆效尤，有针砭、警示、纠正的作用。批评通报可以针对个人所犯的错误制发，也可以针对某一部门、单位的不良现象制发，还可以针对普遍存在的某种问题制发。3.情况通报用来传达重要精神、沟通重要情况的通报是情况通报。为了让下级单位对一些重要事件或全局状况有所了解，上级机关应该适时发布这样的通报。常见的工作情况通报内容主要有工作进展情况、落实情况、评比检查结果等。

八：企业内处罚是写通报还是通告?

企业内处罚一般用通报。

通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

通告：适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”。它的使用者可以是各级各类机关，它的内容又往往涉及到社会的方方面面，因此，无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性。

通报、通告、通知这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用，但又有区别： 1．所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门；通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传；通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。

2．制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训；通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。

3．目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排；通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理；通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。

4．作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。

九：如何编辑创建全国文明城市典型经验材料新闻报道

市创建全国文明城市工作总指挥部：

自05年9月，市委、市政府提出开展创建全国文明城市工作以来，我区按照《兰州市创建全国文明城市工作总体方案》的部署，以创建全国文明城市为载体，以提高市民文明素质和城市文明程度为目标，不断深化“三大主题”，全力打好“四大会战”，扎实推进“五城联创”和七大环境建设，全区的创建全国文明城市工作取得了阶段性成果。我区先后荣获国家级科技进步先进区、国家星火技术密集区、全国科普示范城区、全国计划生育优质服务先进县区、全国文化先进县区、全国民政工作先进区、省级文明区和“三级无毒区”等荣誉称号。回顾创建全国文明城市工作，我们的主要做法是：创新四大工作机制，构建五联工作格局，开展六大主题系列活动，扎实推进七大工程。 一、创新四大工作机制，夯实创建基础

在创建全国文明城市工作中，区委、区政府高度重视工作机制的建设和创新，立足于创建工作的长效性，着力强化领导、责任、监督、保障四大工作机制，保证了文明城市创建工作的有效开展。

（一）创新领导机制。全面实行“一把手”工程，及时成立了由区委书记任总指挥，区长任第一副总指挥的创建全国文明城市工作总指挥部，下设了创评国家历史文化名城、创建国家园林城市、国家卫生城市、国家环保模范城市工作四个分指挥部，抽调4名工作人员组建了创建工作办公室。加强区、乡镇(街道)两级文明委工作机构，各乡镇、街道全部都建立了文明委，并成立了创建领导小组，配备了专兼职人员和办公场所；同时各相关部门都成立了由“一把手”牵头的创建领导小组,全区自上而下形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、各部门各负其责”的创建工作机制。 （二）创新责任机制。根据市委、市政府与我们签订的创建目标责任书，制定了《创建全国文明城市工作目标任务分解总表》，把38项考核指标、119项具体内容进一步细化，明确了具体标准和完成时限。特别是将七大环境建设直接由区委、区政府7位县级领导具体负责，并且确定了总牵头部门和责任部门，做到了定进度、定领导、定部门、定任务。同时，区创建总指挥部总指挥与15个乡街、6个驻区大企业和区直各部门共67个责任单位签定了《西固区创建全国文明城市工作目标责任书》，明确了创建目标，落实了创建责任。各乡镇、街道、部门、企业也都制定了实施方案，并逐层签订责任书，创建任务全部落实到了基层单位和具体人员。

（三）创新监督机制。我们十分重视发挥人大代表和政协委员的作用，每年都向人大代表、政协委员通报工作情况，通过他们的建言献策、督查视察，促进创建全国文明城市工作。区人大代表和政协委员提交的议案、提案涉及到创建文明城市的工作，100％在规定时间内办结，人大代表、政协委员满意率都在90％以上。我们不断创新监督工作的方式方法，一方面采用定期举办创建工作例会、现场会的形式，对创建过程中发现的问题及时通报限期整改；另一方面，通过组织新闻工作者实地点评、创建文明城市义务监督员上岗执勤，对辖区内的各类不文明现象及时曝光，使不文明行为和现象得到及时纠正，整体推动创建工作深入开展。同时，我们建立了《西固区文明单位评选命名公示制度》，对于表彰命名、推荐上报的各级文明单位进行公示，接受群众监督。

（四）创新保障机制。我们将创建工作纳入“十一五”规划，建立创建工作的长效机制。研究制定了《西固区创建全国文明城市工作总指挥部全体会议制度》、《西固区创建全国文明

城市工作指挥部专题会议制度》、《西固区创建全国文明城市工作总指挥部办公室工作职责和工作制度》、《西固区创建全国文明城市工作督促检查制度》等一系......余下全文>>