劳动监察工作信息简报

一：劳动保障工作简报

工作动态

★建外街道近日积极为辖区内建筑企业代办社会保险，保护农民工合法权益。社保所抽调专人负责此项工作，在办事处为民服务大厅设立了“建外地区在京建筑施工企业保险代办处”。通过摸底调查，了解到建外地区现有施工工地70多个，外地农民工9000多人，为加大宣传力度，建外街道召集辖区内70余家建筑企业负责人参加了培训班，就有关政策进行了宣讲。截至目前已为建筑施工工地进行政策咨询80余次，并成为朝阳区第一个在网上为4家材料齐备的企业正式办理了提交手续的社保所。

【建外街道】

★近日，团结湖监察小组对辖区建筑施工企业开展劳动合同专项执法检查。在此次专项检查执法中，首先对辖区的建筑施工企业进行了调查摸底，该辖区共有两家建筑施工企业，一家是中建保华有限公司团结湖南里办公楼项目，另一家是中信公司团结湖南里三层装饰公司，共有农民工200余人，两家建筑施工企业与外地农民工全员签订了劳动合同。此次检查中，劳动监察员还对施工企业的负责人和农民工进行了政策宣讲，发放了200余份《北京市劳动合同规定问题解答》和《北京市工资支付规定问题解答》等宣传材料。

【团结湖街道】

★小红门乡积极推行新型农村社会养老保险工作。6月28日上午，小红门乡农保中心副主任梁爱萍及业务人员参加了小红门乡在全区率先召开的“推行朝阳区新型农村社会养老保险工作动员会”并对此项工作进行了指导。农保中心副主任梁爱萍对小红门乡领导几年来所做的农保工作给予充分肯定，并提出了几点要求：一是要提高认识，新型农保解决了农民的切身利益，财政的资金投入在全市第一，而且是直接补贴给参保人员；二是要广泛宣传，通过宣传让农民了解政策的好处与优势；三是要加强服务，做好参保人员的服务工作，让他们满意；四是要及时反馈信息，互相沟通，对出现的问题认真研究、及时解决；五是业务人员要做好基础工作、熟悉工作流程。

【小红门地区】

★6月22日，呼家楼街道举行失业人员管理信息系统突发事件应急处理模拟演练。上午9点整，呼家楼街道失业人员管理信息系统监测小组发现网络服务器开机有报警声，操作系统不能正常启动，导失业人员管理信息系统网络瘫痪，业务中断，立即启动《呼家楼街道失业人员管理信息系统突发事件应急预案》。街道应急处理小组首先关闭失业人员管理信息系统所有计算机，与区应急处理小组取得联系解决故障，同时工作人员与正在办理业务的失业人员做好解释工作并启动备用手工台帐及单据进行手工操作办理业务。

这次演练的目的就是检验《呼家楼街道失业人员管理信息系统突发事件应急预案》的实用性和可靠性，增强对失业人员管理信息系统安全防范意识，进一步熟练手工操作流程，提高工作人员快速反应和应急处理能力。

【呼家楼街道】

★劲松街道社保所对居住在劲松地区的退休人员进行了摸底调查。劲松街道社保所依靠社区劳动保障协管员和社区工作者，采取入户走访和公示登记的方法，对居住在劲松地区的退休人员进行了摸底调查。同时，对企业退休人员可在居住地社保所报销医疗费的政策进行了解答。

【劲松街道社保所】

情况反映

★呼家楼街道开展劳动保障协管员定期培训举得显著成效。经过劳动保障协管员的宣传指导有10多位失业人员在社区实现了弹性就业；有近20名失业人员认识到了社会保险的重要性转档接续了保险；有的低保人员主动放弃吃低保选择积极去就业，靠自己的劳动去谋生；有的社区协管员把政策宣传带到了辖区单位，与单位建立了长期用工协议；有的失业人员一空就愿意到社区坐坐与协管员聊聊政策。

【呼丹楼街道】

★6月14日，太阳宫地区社保所拉开“送教到村”的培训序幕。为确保培训达到预期效果，这次......余下全文>>

二：职工报道后未参加工作,工资怎么处理?

劳动者办理入职报道后没有上班，如果属于劳动者原因没有上班的，劳动者不假不到，用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿，如果属于用人单位原因导致劳动者没有上班的，用人单位需要依法支付放假工资。

《工资支付暂行条例》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

三：你好，我想请问我签了合同，之前交的1800的费用，没有去报道，能通过劳动监察要回来吗？

可以要回来，建议打电话12333向当地劳动监察部门投诉，或向媒体提供新闻线索。国家劳动合同法明文规定用人单位不得以任何名义向劳动者收取押金

四：谁知道石家庄有什么媒体可以帮助劳动者报道公司拖欠工资,可以立竿见影的,速求大神指教

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

五：公司单方面调离我的工作地点，未经我同意，且如果本人未去报道按旷工处理，我该怎么办。

你说的是属于强迫职工劳动的一种，可以向劳动局反应或者向劳动监察大队举报和投诉、劳动监察大队会查处解决的。

六：2016端午节放假有工资拿吗。我6.6号到单位报道的。不加班有工作嘛

端午节是法定节日，工作工资会翻倍，如果没上班是不会有工资拿的

七：辞职后报道证被公司扣押不给，你怎么拿回来的？急急急…我现在就是这种情况，麻烦帮帮我吧。

《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

你可以与用人单位协商，告诉他们该行为违法。定果他们置之不理，你可以去当地劳动局投诉，请求解决。

八：长春海关的现任领导

党组书记、关长男，1955年5月出生，汉族，辽宁海城人，中共党员，大学本科毕业，现任长春海关党组书记、关长，一级关务监督。1975年11月参加工作，2002年8月任哈尔滨海关党组成员、副关长，2006年11月交流到满洲里海关任党组成员、副关长，2008年6月任现职。负责长春海关全面工作，重点联系政治部、办公室 党组成员、副关长兼政治部主任 男，1960年6月出生，汉族，吉林通化市人，中共党员，函授本科，现任长春海关党组成员、副关长兼政治部主任，二级关务监督。1981年参加工作，1999年6月任长春海关走私犯罪侦查分局法制处副处长，2000年5月任长春海关走私犯罪侦查分局法制处处长，2001年3月任长春海关办公室主任，2004年7月任长春海关人教处处长，2004年9月任长春海关政治部副主任兼人教处处长，2006年9月任呼和浩特海关党组成员、副关长兼缉私局局长，2012年3月任长春海关党组成员、副关长兼政治部主任。分管人事教育处、思想政治工作办公室（机关党委）、财务处、关务保障处、机关服务中心，联系集安海关、临江海关。黎明 党组成员、副关长 男，1963年6月出生，汉族，中共党员，本科学历，现任长春海关副关长、党组成员，三级关务监督。1985年参加工作。历任青岛海关综合业务处副处长、办公室副主任、通关管理处副处长、通关管理处处长、审单处处长、风险管理处处长兼风险参数分中心主任，2010年3月任青岛海关所属潍坊海关关长、党组书记，2012年6月任长春海关副关长、党组成员。分管关税处、审单处、现场业务一处、驻机场办事处，联系长春经济技术开发区海关、吉林海关。 职能：1、协助关领导贯彻海关工作的方针政策、发展规划，研究起草长春海关年度工作计划、总结和综合性请示、报告、领导讲话、会议文件等重要文稿，组织开展政策研究工作；2、协助关领导处理日常事务，建立和维护总关机关日常工作秩序和关内外联系；3、审核以长春海关名义制发的各类文电；4、组织实施文档和保密管理办法，负责机要收发，承办总关机关文电收发印制和立卷归档工作，掌管长春海关印信；5、研究提出关区会议管理办法和年度计划并组织实施，承办关区关长会议、关务会及关长例会等关内综合性会议的会务工作；6、组织落实署领导和关领导批示、各类综合性会议、收文等各项督促检查工作；7、组织实施政务信息管理办法，承办各类关发信息、简报的编发工作；8、组织实施新闻宣传工作，承办长春海关新闻发布工作；9、组织实施海关政务信息化管理办法和发展规划、年度计划，承办总关机关政务信息化工作；10、组织实施维护社会稳定和处置突发事件等管理办法，承办总关机关值班工作；11、负责关区口岸、外事工作；12、负责制定政务接待管理办法并组织实施；13、负责编写长春海关关志；14、承办总关机关的信访工作；15、组织推动关务公开、规范工作；16、对涉及需要两个以上部门协调解决的问题，负责沟通协调办理或请示关领导后指定相关部门牵头办理。内设科室：综合科，办公自动化科，信息宣传科，文档科，接待科。 职能：1、负责长春海关机关工作人员的职务分类、考录、考核、交流、任免、奖惩、回避、辞职、辞退、离退休、退职等事项的管理；2、负责关区机构设置和人员编制的调研、报批工作；3、负责关员关衔的调整、授予和报批工作；4、负责专业技术人员职称评审工作；5、负责劳动工资、保险福利工作；6、负责关区公务员教育培训规划和计划的制定及组织实施工作；7、负责组织海关系统内学后教育工作；8、负责出国人员政审工作；9、负责离退休人员的服务管理工作；10、负责关区岗位职责目标管理制度的组织实......余下全文>>

九：机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定的相关附件

附件:文书档案保管期限表1 本级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议，工会、共青团、妇联代表大会的文件材料1.1 请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录等文件材料 永久1.2 大会发言，人大代表建议和意见、人大议案及答复，政协委员提案及办理结果，简报，快报 永久1.3 重要的贺信、贺电，筹备工作、选举过程中形成的文件，小组会议记录、会议服务机构的计划、总结等文件材料 30年1.4 讨论未通过的文件 10年2 本级党委、人民代表大会、政治协商会议、纪律检查委员会、共青团、工会、妇联的常委会、执委会、主席团、全体委员会会议，政府常务会、办公会议的文件材料2.1 公报、决议、决定、记录、纪要、议程、领导人讲话、讨论通过的文件、参加人员名册 永久2.2 讨论未通过的文件 10年3 本机关党组（或实行党委制的党委）会议和行政办公会的纪要、会议记录 永久4 本机关召开工作会议、专题会议的文件材料4.1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久4.2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年5 机关联合召开会议的文件材料5.1 本机关为主办的5.1.1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久5.1.2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年5.2 本机关为协办的5.2.1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本 30年5.2.2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本 10年6 本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的文件材料6.1 请示、批复、申办和筹办组委会主要活动安排、议程、名单、主报告（原文及译文）、辅助报告（原文及译文），上级领导人贺辞、题词、讲话，会徽设计永久6.2 代表发言材料、交流材料、简报、新闻报道 30年6.3 委员会、分会会议和学术会的讨论记录，会议代表登记表、接待安排 10年7 上级机关、上级领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件材料7.1 重要的 永久7.2 一般的 30年7.3 本地区、本机关工作汇报材料 30年8 本机关业务文件材料8.1 本机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件，中长期规划、纲要等文件材料 永久8.2 本机关的请示与上级机关的批复、批示8.2.1 重要业务问题的 永久8.2.2 一般业务问题的 30年8.3 同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料8.3.1 重要业务问题的 永久8.3.2 一般业务问题的 30年8.4 本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿 30年8.5 机关联合行文的文件材料8.5.1 本机关为主办的8.5.1.1 重要业务问题的 永久8.5.1.2 一般业务问题的 30年8.5.2 本机关为协办的8.5.2.1 重要业务问题的 30年8.5.2.2 一般业务问题的 10年8.6 本机关编辑、编写的文件材料8.6.1 大事记、组织沿革等 永久8.6.2 简报、情况反映、工作信息等 10年8.7 行政管理、执法活动中形成的文件材料8.7.1行政管理工作制度、程序、规定等文件材料 永久8.7.2 执法检查情况汇总、通报，整改通知等 永久8.7.3 行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料8.7.3.1固定资产投资、科技计划等项目的审批（核准）、管理、验收（评估）等文件材料 永久8.7.3.2 不动产、自然资源的所有......余下全文>>

十：请问有愿意为农民工讨薪难作报道的媒体吗？找劳动局根本就不管，踢皮球。

如果劳动监察部门不管，请找律师，或者自己向辖区人民法院提起诉讼。