学生会部门存在的问题

一：学生会工作存在最大问题是什么

学生会工作存在最大问题是：学生会成员工作积极性不高，团队意识薄弱，缺乏主动性。

学生委员会学生会，亦称“学生联合会（student union）”或“学生委员会 （Student Comm激ttee）”。在中国大陆，学生会一词一般代指中华全国学生联合会（简称全国学联）在各院校的团体会员机构。

常设部门

秘书处：负责监督检查学生会各个部门及社团联合会；

学习部：负责监督各班学习情况，举办有关学习类比赛等大型活动，配合班主任做好同学工作

宣传部：专门负责学校各种活动的宣传，出海报，检查学校班级的黑板报，并予以评分；

信息资源部：汇总、打印各个部门的信息情况；

文艺部：举办学校文艺表演，如迎新晚会、联欢会、元旦汇演等；

体育部：评出各班级广播体操分数，开展校运会、篮球比赛等项目活动；

卫生部：顾名思义，检查全校各班级卫生并予以评分；

生活部：管理并检查公寓宿舍卫生；以及宿舍内纪律。

纪检部：安排和检查各班级同学的纪侓和自行车摆放并在各种大型场合维持纪律，检查否有违纪行为。

外联部：负责联系外校学生会或其他学生组织，校内活动礼宾接待，寻求赞助等。

组织部：策划与组织各项学生活动，是学生会的中枢部门

技术部：负责调控音响，编辑视频。

二：大学学生会存在的问题及解决办法

没进之前很憧憬，进去之后如果你没有很好的能力，不想混个官当当，你会发现那只是一个当苦力的活，在帮那些厉害的人跑腿

三：关于学生会的成员与成员之间，部门与部门之间存在交流不足的问题寻求一个解决办法。

聚餐

四：大学学生会开展活动可能出现的问题及解决措施

各部门工作任务的分配。在各部门选取两三个负责人负责专门的任务，

对于活动的背景音乐和表演的音乐，颁奖的背景音乐等等需要检查是否能正常播放。音响有没有杂音，声音是否响亮。话筒是否够活动的使用，无线话筒的电量等等

对于支持人的用词需要仔细斟酌。包括领导的介绍顺序等等。

活动的前期宣传形式是否广泛，多样，有效。如果上档次应该对于学校领导发放请帖，至于院校的学生可以通过广播站给予通知，当然海报和板报的宣传也很重要。一个活动是否成功也在于它在学校的影响能力，老师也是比较看重的。

活动场地的选址要好，结合当地的天气，和活动场地的布置选取。

对于领导参加的活动 最好设有礼仪。迎宾，领导的位置的布置包括水杯。凳子之类的

活动的举办也一定要考虑到赞助商，要满足他们宣传要求，条幅之类的在学校的挂取，并设有他们的观看正座。

适当的选取部分人作为安保，带上志愿之类的标志等等。

如果是表演的一定要提前多次彩排，在开场前做好演员的到场情况。应设有更衣间。化妆室，和休息室。提前选择人员管理摧场这块

活动的布置的道具的准备，必须齐全。在结束后一定事前安排专门的人留下收拾活动场地。

做为主席或者学生干部，一定要学会统筹一切。不能所有的事你亲自去。要选择适合的人去解决遇到问题，你要坚守活动场地，否只遇到问题找不到你又无法解决。

五：大学学生会有哪些部门？各部门的职责是什么？

学生委员会学生委员会的主要职能是研究和解决学生会工作中的重大问题，并对学生委员会主席团，以及主席团领导下的学生会各职能部门，具有监督的权利。主席团主席团是由学生委员会根据《复旦大学学生会章程》选举产生的学生委员会的常设机构，负责学生会工作的具体执行。秘书处秘书处是学生会负责自身建设的职能部门，协助主席团秘书长的工作，担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。主要有信息宣传，内勤和财务管理三个管理组。事业部事业部是学生会从事对外发展，形象推广和社会联络的职能部门。他立足校园，面向社会，旨在加强社会与校园的双向合作，为全校同学的发展提供更大的舞台。通讯社通讯社是学生会的宣传和舆论机构，是全校学生反映思想、情感、观点和呼声的主要窗口，负责《复旦人周报》的编辑、出版和发行。通讯社下设有编辑部、外联部、宣传部、发行部和调研部。社团工作委员会社团工作委员会是学生会管理学生社团的职能部门。下辖学术、实践、体育和文艺类数十个学生社团。社工委依据《复旦大学学生社团管理条例》对全体社团试试管理、监督、培育和扶持。学术部学术部是承担校园学术文化建设的职能部门，包括几个精品板块：学术讲座，学生学术论文集和学术论文大赛，经石书友会，十大学习之星评选和图书文化节。生活部生活部是负责学生民主和文明建设的专门性机构，肩负着充当学校各部门联系同学的桥梁和纽带，表达和维护同学们的具体利益的重要使命，下设复旦大学学生校园服务网。文艺部文艺部担负着丰富校园文化生活，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多彩的艺术氛围。体育部体育部是学生会为推广体育运动，繁荣校园体育文化所设立的职能部门，下设体育总汇。艺术指导中心艺术指导中心以校内艺术精英为内核，发现、培养各类艺术人才，努力为艺术团创造更多走出校园的机会，与外界交流。信息中心学生会电子信息集散地。人力资源部人力资源部是对学生会成员的 进行考核及培训的职能部门，积极营造学生会内部文化氛围。学生委员会办公室学生委员会办公室是负责校园民主建设的职能部门，以活跃校园民主氛围为宗旨，为学生委员之间、学生会与各院系团学联之间以及学生与学校各部门之间提供交流的平台。公益部公益部是学生会从事校园民主和文明建设的职能部门。

六：急求，怎样写学生会纪检部工作的经验、存在问题、好的建议？？ 急！！

一、部门纳新

2009年X月X号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。

二．工作完善

针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对绩班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。

在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.

三、.系各项活动场面秩序的维持

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.

十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

四、存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。

我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：

1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

2. 缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

五、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

七：学生会例会怎么开？

学生会根据学生工作的需要，每两周召开一次例会。目的在于发现并讨论工作中的问题，协调工作，对工作中存在的思想问题开展批评与自我批评，汇报工作，反映情况，统一思想。 （1）例会由主席主持，分团委主要负责人，学生会副部长以上成员及班长列席参加，秘书处负责考勤和会议记录。 （2）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给主席团成员请假。无故缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。注意会议纪律，提前关掉通讯工具。 （3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。 （4）例会进程： 1．秘书处进行考勤点名。 2．各部门及班长汇报阶段工作总结及工作计划，由学生会主席作总结 处理相关问题及安排下两周的工作。亥3．交流工作经验，交换工作心得。 4．最后由主席总体上总结和安排，分团委副书记提出相应意见和要求。 5、活动的组织程序制度 （1）各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。 （2）各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报主席团批准。批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结交秘书处存档。 （3）对于一些规模较大的活动，需学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。 （4）学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席团组织，并以该项活动为中心，集中院学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以保证此项活动的顺利开展，取得圆满成功。 （5）活动进行中有任何改变须向主席团汇报。 （6）专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。 （7）各部门在每学期开学时制定本学期的工作计划，并及时交秘书处核实，以便学生会制定整体的年度工作计划。 （8）期末本学期工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或个人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并交送秘书处核查后上交存档，同时由主席团对各部门的工作进行评定

八：如何解决学生会部门内部纪律涣散和女生不和等问题.

各位学长学姐你们好,我是一名在校大学生,因个人爱好和抱着毕业就职前锻炼自己的心态,我参加了学生会文艺部,时过一年.现任学生会文艺部代理部长,我们部门的同事中,男生大多数都比较肯吃苦,而且相处和睦.一心想带好自己的部门,为自己的部门都上了不少心.但是女生平时表现实在不如人意,做事不积极,撒娇不服从安排是经常的,而大多数原因又是男生不方便过问的,而恰巧我们文艺部又是女生占多数.因此形成部门内部做事涣散,没有责任心,对待组织和领导安排的任务敷衍了事,甚至不与理睬.部门干事的人总是只有几个男生.而更加至关重要的是,部门里有些女生因为私人之间的矛盾和性格上的不和,在部门内部拉帮接派.导致我很多时候分配上级交代下来的任务事不好支配人手,加上又是女生之间的矛盾,我一个男生不好深入了解,这便无法做到很好的调解.我试过很多方法,例如吃饭谈心,多招开部门例会,沟通交流,也试过跟个别人私下聊天劝说,但是效果都不很理想.眼看马上要到暑假了.下学期,马上要招收大一新成员,这样纪律涣散,做事态度不积极的精神面貌实在不能给新一届文艺部成员一个良好印象.关于这些我和部门的几位同事都曾在一起商讨过,但始终没有多少好的办法,无法真正意义上去改善部门现状.现在已经晚上4点多,在寝室还是想着这些事觉得烦恼.可能各位学长学姐都知道.学生会几乎每个部门都有这样的事情和特例的人存在,我们都通常称他们为"挂职人员".因为这些人的存在,极大的影响了部门正常的工作运转.我自认才华有限,只有虚心请教各位前辈当年面对这些挂职人员和这些问题是怎么做的，有什么好的方法,或是能够帮我出些点子.特别是关于女生不和这方面,实在不好插手.学代会即将到来,迎新工作也马上要展开,实在是没有精力再去过多的考虑这些问题.希望前辈门多指点.晚辈谢过.

九：竟选学生会学习部一般都会问什么问题？该如何回答？

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。2. 如果你这次没有进入学习部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！16. 谈谈你对学习部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）18. 你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！19. 谈谈你对学生会的理解和认识？......余下全文>>

十：学生会有哪些部门？各个部门有什么任务？ 20分

学校不同，设置不一样。

一、大学的学生会一般有办公室、学习部、生活部、宣传部、文艺部、外联部、体育部。

二、学生会常务委员会下设以下12个部门和1个工作委员会：即秘书处、公关部、学术文化部、宣传部、文娱部、体育部、网络部、学生权益服务中心、《*****》报社、新闻中心、青年志愿者协会、调研部和医学校区工作委员会。