一：安全生产中的四必须五严禁是什么
四必须
必须戴牢系紧安全帽
必须穿绝缘鞋
必须系好安全带方可2米以上登高作业
必须做有害气体检测和通风方可下人井
五严禁
严禁无警示标志和警示带在道路上和邻近道路作业
严禁无证进行特种作业
严禁酒后作业
严禁使用金属梯在高压线路或设施垂直距离4米内和下方以及外线作业
严禁在机房和易燃易爆场所吸烟
二：进入厂区和作业现场必须执行的“五必须”和“五严禁”分别是什么
进入厂区和作业现场，每位员工都必须认真执行"五必须、五严禁"十大安全纪律：
五必须：
1、 必须遵守厂规厂纪
2、 必须安全生产培训考核合格后持记上岗作业。
3、 必须了解本岗位的危险危害因素。
4、 必须正确佩戴和使用劳动防护用品。
5、 必须严格遵守危险作业的安全要求。
五严禁：
1、 严禁在禁火区域吸烟、动火。
2、 严禁在上岗前和工作时间饮酒。
3、 严禁擅自移动和拆除安全装置和安全标志。
4、 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施。
5、 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹，同时各生产经营单储根据自己的特点，制订的其他安全生产规章制度也应严格执行，如操作旋转机器的严禁戴手套，严禁留长发的职工操作机器等等。
三：新《安全生产法》中规定的五落实，五到位是指什么
五落实规定：一是必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二是必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三是必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。四是必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。五是必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
五到位规定： 必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
四：安全生产的六大禁令是什么
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
五：安全生产五落实五到位
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
六：湖北省金属非金属地下矿山从业人员入井五严禁五拒绝规
以下内容由烟台金鹏矿业为您提供，其中前五条为应尽的义务，后五条为享有的权利：
1、未经入井安全教育的严禁入井；
2、饮酒、情绪异常、疲劳或相关职业禁忌证的严禁入井；
3、违规携带火种的严禁入井；
4、劳保用品穿戴不齐全和未佩带照明器材的严禁入井；
5、未进行井口检身登记和未佩带人员定位器的严禁入井；
6、无矿领导带班下井及当班管理人员未配备便携式气体检测仪的可拒绝入井；
7、作业现场未按规定配备自救器的可拒绝入井；
8、主要通风机停止运转或通风效果不良的可拒绝入井；
9、罐笼或人车安全防护设施不符合要求的可拒绝入井；
10、井下存在冒顶、淹井、透水、火灾等事故征兆，且未采取有效防范措施的可拒绝入井。
七：安全十大禁令是什么？
安全生产十大禁令
1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。
3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
功6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
10、机动设备的转动部件，在运转中擦洗或拆卸。
八：承包商安全管理中“五必须”是指什么？
一、严禁建设单位免除或转移自身安全生产责任。二、严禁使用无资质、超资质等级或范围、套牌的承包商。三、严禁违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。四、严禁未经危害识别和现场培训开展作业。五、严禁无证从事特种作业、无票从事危险作业。
九：驾驶员生产作业五大禁令内容是什么
为了加强对驾驶员队伍的管理，提高服务质量，严格管理规范，确保安全环保生产，运输公司于9月25日发出《关于印发〈驾驶员执行生产作业五大禁令〉的通知》，正式颁发《驾驶员执行生产作业五大禁令》，要求公司各单位严格执行此规定。
《驾驶员执行生产作业五大禁令》的主要内容是：一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。二、严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理。三、严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同。四、严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同。五、严禁驾车不系安全带和行车中接打手机，违者予以下岗培训或解除劳动合同。
《驾驶员执行生产作业五大禁令》宣传贯彻和执行落实情况被列为运输公司2007年秋季基层工作检查的重点内容，列为公司督查工作的重点内容，督促各单位深入组织学习、广泛进行宣传、认真贯彻落实。9月27日，公司召开专题会议进行具体安排，要求公司各单位和机关各部门利用一个月的时间，集中进行广泛、深入的宣传，让广大员工家喻户晓、人人皆知，让广大驾驶员自觉遵守，真正做到有禁则止。
信息来源：运输公司网 2007年09月27日
十：《中央企业安全生产禁令》九条内容是什么
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
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