工程人工费比例

一：目前土建工程人工费大概能占到总造价比例的多少

这个是没有准确的比例的，只是预算人员根据不同工程预算结果所统计的平均数。在建筑工程中，一般情况下，人工费占30%-35%，材料费占55%-60%之间，机械费占到5%

二：土建工程中，人工费与材料费的正常比例是？

与楼的结构有关。一般砖混结构人工费占比例大，框架、剪力墙结构小。在工程总造价中砖混结构人工费：材料费=（15-20）：（48-50），框架、剪力墙结构人工费：材料费=（10-耽4）：（55-45）

三：人工费在房屋建筑工程价格中所占的比例？

人工费在房屋建筑工程价格中所占的比例一般为15%-20%。

人工费，指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。

四：按总造价的百分之几收取人工费

建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%;材料设备费 (包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%

任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。

补充

一、 从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。

二、思路：

1、定额人工费比例一定的情况下：定额材料费比重越大，在定额基础上可下浮的比例越大；

2、定额人工费比例较低，定额材料费比重越大，在定额基础上可下浮的比例也越大；

3、定额人工费比例一定的情况下：定额材料费比重越小，在定额基础上可下浮的比例越小；

4、定额人工费比例虽然较高，但是定额材料费比重较小，在定额基础上可下浮的比例小；

其中一定要注意：

1、人工费和材料费的比例因素；

2、合同因素：分包或甲方自行施工等。

五：工程施工中材料、人工、管理费用的占比多少？

这个不同工程，不同操作或管理方式，是不同的，没有固定比例。我单位一般是人工费和管理费占30%－50%，材料款占70%－50%。是要看具体合同具体分类。

六：知道工程量如何计算人工费

只要知道工程量，在套用定额子目时，工程量的基价是有三部分费用组成的，分别是：人工费、材料费、机械费，并且定额中会有人工工日单价，只要知道用工量的多少，乘以人工工日单价就是人工费。

人工单价，生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。

[1]基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

[2]工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

[3]生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。

[4]职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

[5]劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类厂种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：

1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

七：人工费占工程施工总额的比例

按现在的劳动力行情来说，应该是工程施工总额1/4—1/3之俯。这样的比例税务局是认可的。

八：道路桥梁工程人工费大约占总造价的比例是多少

常规占百分之30左右