酒店工作怎么样

一：请问在酒店上班怎么样？

酒店是个前景非常好的行业，是永恒的消费主题。想要在酒店上升就必须有准备，多看酒店管理的资料，观察上级的管理方法，努力 认真 求上进。 酒店行触真心不错！

二：女孩子去酒店工作好不好 5分

大酒店，肯定要从基层做起，要么就是潜规则，顺序提拔，要么就是遇到好人，默默地从基层干起，希望人领导看到。

只有这两条路，不过说实话，女孩做这行，默默辛苦爬上去的太少。

三：我想进五星级酒店工作..怎么做

过来人给你个建议吧

我本科学的酒店管理 毕业后在五星级酒店工作了三年 你的专业首先就不会得到酒店的青睐 你专业对口的部门只有工程部或信息部 但这些部门更愿意要有工作经验的人 如果你是打算日后从事管理工作 那就必须从基层做起 例如餐饮 也就是从端盘子开始 我算是比较幸运的在西餐做了半年就调到二线 但很少有大学毕业能做够半年基层的 很累 自己考虑清楚

四：去酒店上班怎么样

客房部和歺饮部上班都很累，收入与付出不成正比，如能莶合交四金，目前尚无更好的就业方向，身体健康，也是一种出路。

五：女孩子去酒店工作好不好

没什么怎么样，清者自清。环境复杂人不见得变坏。反倒能锻炼人

六：在七天连锁酒店上班怎么样

反正我是不喜欢在酒店上班

七：在酒店的夜总会上班怎么样？

慎重：请所有的人看下 我在 上海做夜场的 上海有很多好的场子的 。但骗子更多 特别是那些什么夜总会的官方网站都是中介建立的 夜总会是不会自己建立网站的我大概给大家说一下情况 以免被骗 我做模特领队 期待各位佳丽

第一、无论真假 去面试的时候身上别带很多现金。

第二、上海夜场的招聘 全都是领队 自己招的 或者周围的朋友 介绍的。

第三 如果你 去面试 他把你带到什么高档写字楼 说是什么人事部的话 ，那么不要考虑 转身就走，因为上海没有一家 夜总会会因为招人这点小事 而专门设立个 人事部。

一、承诺不收任何押金和费用,公司客源稳定。

二、宣告本广告是网上唯一真正招聘女的广告。

三、为了证实本招聘的真实性，你可以查看网上招聘的广告，看有没有和我们一样承诺不收取任何押金和费用的内容。

说的再好不如亲眼所见，为防止被骗，面试请晚上直接来场子，不需要带一分钱，条件合格者，带你先看看场子工作环境，和其他同类工作人员，然后自己考虑是否在此上班，完全出于自愿，绝不涉及任何违法工作内容。

如果你对目前的工作不满意，如果你想兼职多赚一点钱，如果你对未来充满憧憬，如果你喜欢夜生活，这里将给你的将来 多一个选择和把握的机会。

非中介，本人承诺不收费，请记住 《要人的地方不要钱，要钱的地方不缺人》

八：去酒店上班怎么样

呵呵，怎么说呢，我是一名学旅游管理的大三学生，以前在酒店里实习过。 那么，在我看来，去酒店工作是把双刃剑，一方面，在酒店你会有归属感，做到一定层次会有成就感，酒店是一个很锻炼人能力的地方，尤其是你的社交能力和应变能力；另一方面，酒店的工作会很累，而且你要很多时候您都要从基层做起，可能是服务员，可能是打杂工，可能是传菜生等等，这些都是一个很苦很累的过程，如果您坚持下来了，您就有可能升职，但这个过程可能很漫长，当然凭您的能力了；如果您坚持不下来，我建议您一开始就不要选酒店这个工作。 呵呵，当然我说的这些只是一个参考，您可以权衡利弊来做出属于您自己的选择，希望您以后的工作顺利，事事顺心！

九：酒店销售工作怎么样

看你自己适合不适合，挺辛苦，但收获了也挺值得 现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同，不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务，而且在产品项目上也是经常推陈出新，甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外，酒店在业务推广方面更是各展身手，在销售策略的规划、销售活动的推行，也不断地推陈出新。 1.岗位职责 (1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 (2)及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 (3)密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 (4)经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 (5)协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。 (6)合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 2.任职要求 (1)思想品德 ①有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 ②工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。 ③作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。 ④保守酒店的商业秘密。 (2)知识水平 ①专业管理知识 熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。 ②政策法规知识 熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策，了解主要客源国的旅游法规，熟悉合同法和有关旅游法规。 ③其他知识 熟悉酒店产品的特点，了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性，了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。 (3)工作能力 ①分析、判断能力 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略，根据市场情况和客源变化不断进行分析判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性地提出具体客源市场的销售措施，以保证酒店的最佳开房率和收益。 ②开拓创新能力 根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道。 ③组织协调能力 有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性，积极开展销售工作；能协调酒店各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流，得到客户的信任和理解。 ④业务实施能力 能按照酒店经营的总方针，积极开展宣传促销工作，对市场和客源的变化做出实事求是的分析，提出可行的销售计划，监督和保证酒店销售计划的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。 ⑤社会活动能力 具有较强的社交能力，善于市场调查和信息沟通，能在各种场合与不同层次人员进行交谈，能圆满解决客人的要求，取得客户的信任，能争取各有关方面的支持和帮助。 ⑥浯言文字表达能力 能起草销售部的业务报告、销售计划，草拟部门的管理制度和工作程序，撰写专题报告、工作总结。 熟练掌握一两门外语，能熟练运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作，阅读有关业务书信、资料。 (4)学历、经历、培训与身体素质 ①学历......余下全文>>

十：在五星级酒店工作好不好呢？

其实这个并没有什么的，5星级的酒店，说明你是硬件和软件都是很关的，不然也是很难进去的，其实酒店并不是想的那样，也不是消费都是色鬼，那里也不是每个女孩都是可以上床的，因为好的星级酒店，这个管理是非常合法，并你不是你听的那样的，不过当然也存在有色情的事情，但只要你工作做好的本分是永远没事的，我班就有很多女孩子想去，要求满高的（英语4级以上，身高160CM以上。。。。）现在有的在里面工资有3000---5000左右的，我觉得你可以去试试，这个没有什么的，祝你求职成功。