一：规章与规定有什么不同
行政规章是指国务院各部、委和省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府为了管理国家行政事务所制定的法律规范性文件。简言之，行政规章有两个制定主体，第一是国务院的部委，第二是省级定当然包括直辖市）政府和省会城市、较大的市人民政府制定的。效力低于行政法规。
部门规章是行政规章的一类，就是指国务院下属各部委制定的行政规章。
地方政府规章与上同，也就是行政规章里的一类，是由省级（当然包括直辖市）政府和省会城市、较大的市人民政府制定。
行政规定不是一个法律名词，可以说无论那份规范性文件，法律也好规章也好，只要涉及行政的领域，都可以说是规定。
二：规定和规章有什么区别
规定是强调预先（即再行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中的决定。
规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订相应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于落实某一法律、法规；加强其项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强。
规章是行政性法律规范文件，之所以是规章，是从其制定机关进行划分的。规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市和人民政府，在它们的职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。
参考：baike.baidu.com/view/60883.htm
baike.baidu.com/view/526806.htm
三：法规与规章的区别
根据《立法法》的规定，法律体系框架主要分为三层：第一层为法律，由全国人大通过。第二层为行政法规，行政法规分为国务院行政法规和地方性法规，由国务院通过的是国务院行政法规；由地方人大常委会通过的是地方性法规。第三层为规章，规章分为国务院部门规章和地方政府规章，由国务院组成部门以部长令形搐发布的是国务院部门规章，由地方政府以政府令形式发布是地方政府规章。地方性法规和地方政府规章由有立法权的地方人大和地方政府发布。
四：法规 条例 规章 规定 规范 什么区别
你好，作为一个法律人，我可以帮你。
法规分为行政法规和地方性法规。行政法规是国务院制定的，可以以条例来命名。行政法规的具体名称有条例、规定和办法。对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定，称“条例”；对某一方面的行政工作作部分的规定，称“规定”；对某一项行政工作作比较具体的规定，称“办法”。地方性法规是地方人大制定的，一般是较大市以上的人大制定的地方性法规效力才高。
行政规章区分为部门规章和地方规章两种。部门规章就是一般指国务院各部委制定的，地方规章是由省、自治区和直辖市人民政府，以及省人民政府所在地的市的人民政府和国务院批准的较大的市的人民政府制定的。
规定是规范性文件，不属于法律范畴，效力低于法律。
法律效力等级为：宪法－法律－行政法规－地方性法规－规章。
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五：规章、规程、规定、规范的区别
规章：是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
规程：简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合，也即多个活动组成的工作程序。规则则是工作的要求、规定、标准和制度等。因此规程可以定义为：将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定。
规定：预先制定规则,以作为行为的标准(如在合同、条约、契约、遗嘱、法律中) ；权威性地确定为一种指导、指示或行动规则。常 规范：：即明文规定或约定俗成的标准。如：道德规范、技术规范等。
六：规章制度和章程有什么区别
公司章程是公司组建、经营、管理、发展的纲领性文件，具有可领会性的特点，等于是一家公司的“宪法”和“框架”。公司的规章制度则是根据章程制定的一整套便于经营管理决策和执行的系列文件，具有可操作性的特点。 仅供参考。
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七：规章 条例 法规 区别 20分
规章分为部门规章和地方行政规章，部门规章由国务院各部委制定，地方行政规章由省级地方政府和较大的市政府制定。
条例只是法规或规章的名称，有民族自治条例，和规章性质的条例。
法规分行政法规和地方性法规，行政法规由国务院制定，地方性法规有省级人大及常委会、较大市的人大及常委会制定。
区别：制定主体不同，如上所述。
效力也不同：地方性法规高于规章（部门规章和地方行政规章），与行政法规是平级的。
全国人大及常委会制定法海；国务院制定行政法规；国务院的各部委制定部门规章；地方人大制定地方性法规，省级和较大市的政府制定地方行政规章。
八：规章与制度有何区别？
规章是行政性法律规范文件。
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格
九：规章制度和管理制度有什么不同
规章制度 拼音 gui zhang zhi du 英语 户egulatory framework; rules and regulations 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
管理制度是企业、组织为求得最大效益，在生产、过程管理实践活动中指定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条列，包括企业、组织的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。
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