一：我是公司董事会董事也是公司副总经理，因个人原因，想辞去董事会董事职务，保留副总职务，请问辞职信怎么？ 30分
向其他董事说明一下呗！合情合理应该会同意的，不需要搞那么多花花肠子，直接一点，简单亥点，这是我的看法。
二：丫的明明是公司裁人，上面来了个副总，骗我们在辞职书上签字，然后签完了，居然不给补偿金来！
1、员工本人签订了辞职单之后，那么在法律的层面上讲是员工本人意愿离职，是没有经济补偿的。
2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、所以员工在不了解法律规定时，需要先去咨询后再做决定。
三：辞职报告递交一个月后是否能离开公司
主要离职手续签完就可以，如果公司不让你走，应该是离职手续没有办好吧。
这应该属于公司的问题，有的公司有文件规定离职须在多少天前提出，在离职前把相关工作交接好就可以，不能鸡为什么事没结束，还在进行中就不让别人走。你可以把这个未完成的项目交给公司指定的交接人就可以。
如果你直接走人，公司可能会算你自动离职，扣除你相应的工资。离职手续办完就没事了！
祝你顺利！
四：公司的法定代表人如何才能辞职？
这个确实是很有意思的问题，我抛砖引玉吧。
法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。
所以，你担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，你只能要求股东或董事会加以变更。
话说回来了，如果不变更，你可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，你甚至可以以此为理由让公司停止运转。
所以，你即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但你可以不履行法定代表人的职责，去做你想做的事情，不理公司这边即可。他们也无权要求你做什么。
综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活你自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。
好运：）
补充：如果是你个人身份有助于他们获得利益，那你是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用你的签名，你可以到耽安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。
五：公司总经理辞职,办公室如何向老板汇报
根据公司法和公司章程的有关规定，一个公司的总经理应该由公司董事会聘任和解聘，因此，公司总经理提出辞职应该由其本人向公司董事会提出，经同意后办理离职手续。如果总经理不辞而别，办公室负责人应在第一时间向董事长报告，并由董事长安排临时代理总经理的人选，以不影响公司的正常经营。
六：提交辞职报告30天后公司不让走
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，不给你办理离职手续。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
七：以提前一个月交了辞职报告，但公司总以人手不够为理由不给予批准该怎么办
按照劳动法的规定，职工提出书面辞职书一个月后就可以离开，无需单位同意或批准。如果因为这个单位要扣押你的档案或者什么的，你完全可以向当地的劳动保障部门进行投诉，因为这样做法是违法行为，具体在劳动合同法中有明确规定。请向当地劳动部门进行咨询。
八：企业辞职报告怎么写
尊敬的X经理：
您好！
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人；
九：不打辞职报告，直接离开公司，会有什么后果吗
根据《劳动法》规定，你还在试用期，所以你可以随时提出辞职，当然公司也可以随时辞掉你，你想要结算工资的话，最好提出辞职。当然你要是不打算拿工资的话，可以自己走，只要你没有带走公司的财物，就没什么问题了，因为三天旷工后公司会视你自动离职。
十：企业员工辞职报告怎么写
按照辞职报告的体式写就好了。
有标题，有正文，有签名和日期就可以了。
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