独立董事述职报告

一：独立董事述职报告是以年度述职还是以一届述职

根据董事会的要求，一般是年度述职。

二：独立董事述职报告要递交董事会吗

董事述职报告应当向董事会提交书面报告。

董事（Member of the Board, Director），又称执行董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。

董事的任免机制：

《公司法》规定股份有限公司的董事会成员为5～19人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。非职工代表董事由股东大会选举或更换，任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时止。董事任期届满，连选可以连任。

(1)董事的提名办法一般由公司章程或相关办法规定。董事选任程序应规范，保证董事选任公平、公正、独立。董事候选人应在股东大会召开之前作出书面承诺，同意接受提名，承诺披露的董事候选人的资料真实、完整，并保证当选后切实履行董事职责。

(2)董事任期届满未及时改选或在任期届内提出辞职。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内，并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。

三：关于独立董事的述职报告需要股东大会投票表决吗

不用表决，但是需要会上宣读。

四：已经离职的独立董事是否要提交年度述职报告 5分

根据交易所的规定，该种情形依然需要提交述职报告。

五：深市主板上市公司已换届离任的独立董事,在该年度股东大会上需要做述职报告吗?

依然需要述职。

六：职工董事述职报告范本

职工董事述职报告#### 年## 月## 日 各位代表：按照《####集团职工董事、职工监事工作制度》的要求，我作为职工董事向####届####次职工代表大会报告工作，请各位代表审议。一、200#年履职情况作为集团公司职工董事，一年来，我能够按照《公司法》、《晋城煤业集团职工董事、职工监事工作制度》、《晋城煤业集团章程》、《晋城煤业集团民主管理工作条例》的要求，认真贯彻落实集团公司职代会精神，努力工作，认真履职，在促进企业发展，维护职工权益方面主要做了以下几点工作：（一）加强学习，提高履行职责的能力职工董事制度是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，职工群众参与企业民主管理、民主决策、民主监督的重要基础，是全面推进基层民主政治建设的重要内容，是协调劳动关系，推动和谐建设的重要机制。为了能够充分发挥职工董事在董事会中的作用，提高自己参与董事会决策的能力和水平，一年来，我重点学习了《公司法》、《劳动法》、《工会法》等国家基本法律，学习了有关企业改革、重组改制、兼并破产、产权转让、主辅分离和职工董事等相关方面的法规、规章和政策；积极参加上级组织的有关职工董事的培训和学习，不断提高自身的业务水平。通过学习，对职工董事进入董事会参与决策有了进一步认识，明确了自己肩负的职责，增长了知识，强化了民主管理意识，为源头参与维护职工的合法权益奠定了理论基础。（二）完善工作制度，广泛听取职工建议一是按照《####集团职工董事、职工监事工作制度》要求，建立了与董事会成员定期、不定期的交流沟通制度。除了在审议企业重大事项期间与集团公司的各位董事进行意见交流外，自己坚持与其他董事、监事和经理层保持日常的联系和沟通，一方面向他们咨询和了解企业每一阶段的生产经营、安全管理、内部改革等情况，另一方面把我在工作中收集到的职工反映的，带有倾向性、普遍性的意见、愿望和诉求及时反馈到他们的案头，使得在审议议案时大家能够考虑得更加全面，决策时有更多的选择，能够使决策更科学稳妥且便于贯彻执行。二是创新民主参与渠道，建立临时职代会制度，使职代会职权在闭会期间能够得以充分发挥，保证职工代表民主参与、民主管理、民主监督的权力，保证把职工代表的建议带到董事会上，把职代会决议及时准确地贯彻到董事会的决策之中。2006年，集团公司共召开三次临时职代会，审议并通过了解决农民合同制工人待遇、物业收费改革、组建企业年金基金会等涉及职工切身利益的重大事项。与此同时，把审议期间职工代表所提的建议和职代会形成的决议及时反馈到董事会，使董事会的决策更具群众性。通过临时职代会制度，企业改革发展的重大举措取得了职工的广泛认同，统一了职工群众的思想认识，发展和维护了和谐稳定的劳动关系，为贯彻落实董事会的决议奠定了坚实的群众基础。三是拓宽职工诉求渠道，及时向董事会反映一人一事的具体困难。按照《全国工会实施<信访条例>办法》要求，建立健全了工会信息信访工作网络，成立了信访办公室，配备了专门工作人员，制定了信访工作管理办法等配套工作制度，各基层工会也相应地成立了信访机构，保证职工诉求渠道的畅通。同时，拓宽信息信访渠道，在晋煤工会网站开通了“维权热线”、“合理化建议”栏目。200#年集团公司工会信访办公室接待信访职工230余人次，工会网站共受理了17件职工网络信访事项，每件都得到了比较圆满的解决。通过信访网络和信息网络进一步拉近了和职工的距离，掌握职工信息更加快捷，向集团公司董事会决策层反馈信息更具有时效性，使董事会的决策更具有针对性。（三）加强调查研究，在参与决策中发挥作用作为职工董事和工会主......余下全文>>

七：农村经济合作社董事长年终述职报告报告内容

这个是国家新承认的一种经济组织，具体的称谓应该是农民专业合作社，申请需要有5个以上的发起人（80%以上是农民），没有最低资金限制，当然了，因为是新生事物，各个地方还有具体的规定，一般登记在工商部门，管理在农业部门，

设立的具体条件一般是设立农民专业合作社，应当具备下列条件：　　（一）有五名以上符合本法第十四条、第十五条规定的成员；　　（二）有符合本法规定的章程；　　（三）有符合本法规定的组织机构；　　（四）有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所；　　（五）有符合章程规定的成员出资。

另附《合作社法》第一章　总　则　　第一条　为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的组织和行为，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，促进农业和农村经济的发展，制定本法。　　第二条　农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。　　农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。　　第三条　农民专业合作社应当遵循下列原则：　　（一）成员以农民为主体；　　（二）以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益；　　（三）入社自愿、退社自由；　　（四）成员地位平等，实行民主管理；　　（五）盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。　　第四条　农民专业合作社依照本法登记，取得法人资格。　　农民专业合作社对由成员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。　　第五条　农民专业合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对农民专业合作社承担责任。　　第六条　国家保护农民专业合作社及其成员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。　　第七条　农民专业合作社从事生产经营活动，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信。　　第八条　国家通过财政支持、税收优惠和金融、科技、人才的扶持以及产业政策引导等措施，促进农民专业合作社的发展。　　国家鼓励和支持社会各方面力量为农民专业合作社提供服务。　　第九条　县级以上各级人民政府应当组织农业行政主管部门和其他有关部门及有关组织，依照本法规定，依据各自职责，对农民专业合作社的建设和发展给予指导、扶持和服务。　　第二章　设立和登记　　第十条　设立农民专业合作社，应当具备下列条件：　　（一）有五名以上符合本法第十四条、第十五条规定的成员；　　（二）有符合本法规定的章程；　　（三）有符合本法规定的组织机构；　　（四）有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所；　　（五）有符合章程规定的成员出资。　　第十一条　设立农民专业合作社应当召开由全体设立人参加的设立大会。设立时自愿成为该社成员的人为设立人。　　设立大会行使下列职权：　　（一）通过本社章程，章程应当由全体设立人一致通过；　　（二）选举产生理事长、理事、执行监事或者监事会成员；　　（三）审议其他重大事项。　　第十二条　农民专业合作社章程应当载明下列事项：　　（一）名称和住所；　　（二）业务范围；　　（三）成员资格及入社、退社和除名；　　（四）成员的权利和义务；　　（五）组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则；　　（六）成员的出资方式、出资额；　　（七）财务管理和盈余分配、亏损处理；　　（八）章程修改程序；　　（九）解散事由和清算办法；　　（十）公告事项及发布方式；　　（十一）需要规定的......余下全文>>

八：童装公司董事长述职报告怎么写？

述职，有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成，一般包括这么几个部分：一是工作开展、完成情况；二是能力、经验提升积累情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了今后工作的更好开展，这个部分一般都应该有。

当然，述职和总结也有着一定的区别：总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。没时间写的话，可私信、追问或直接找，可代劳。

九：年度股东大会可不可以不通过聘请会计师的议案

1、你说的会议秘书是董事会秘书不同于一般秘书，为公司高管，专门负责公司信息披露，三会筹备等；

2、年度股东大会前要召开年度董事会，对往年一个会计年度的工作进行总结；主要审议的议案有董事会工作报告；总经理工作报告；财务决算报告；利润分配预案；年度报告；计提资产减值准备的方案；聘请审计机构；未来一年的融资贷款计划、担保事项；等，董事会审议通过后提请年度股东大会审议，所以年度股东大会的议案应至少包括：董事会工作报告；总经理工作报告；财务决算报告；利润分配预案；年度报告；计提资产减值准备的方案；聘请审计机构；独立董事述职报告等。

3、要准备的就是这些议案了，会议需要的设施设备就不用说了吧

十：上市公司召开股东大会后股价一般会怎么变动？

要看情况.如果业绩好分配利润高就是大涨比如是600749他是10送10派30互.出来之后就涨停..如果业绩好.分配不好比如说鞍钢股标业绩一块多.才分配5块多.出来就是冲高回落.这样现像属于市场行为..主要看机构 庄家怎做了.