煤矿安全评价报告

一：煤矿安全现状综合评价报告要求多少年做一次？何处规定？ 10分

《安全生产法》第二十五条 矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。

《安全生产许可证条例》第二条规定，矿山企业需办理安全生产许可证，第六条规定办理安全生产许可证需依法进行安全评价，第九条规定安全生产许可证有效期为3年。所以3年后换证时需再次进行安全评价。

二：煤矿安全评价为什么三年一次

有预评价，安全验收评价，现状评价是3年一次。

三：煤矿《年度安全风险辨识评估报告》由什么部门进行编制?

隧道安全风险评估由交通运输主管部门负责。 在分工上，由国家交通运输部主导制定法规政策，各省各级交通运输主管部门管理。 具体实施上，隧道的总体安全风险评估由筹建处负责组织，专项风险评估工作由各合同施工单位具体实施。当施工单位施工经验或能力不足时，可委托行业内安全评估机构承担相关风险评估工作。 交通运输部印发《关于开展公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估试行工作的通知》中明确要求认真落实，积极开展桥隧工程风险评估试行工作。全省各级交通运输主管部门、各工程项目要认真组织开展桥隧工程施工安全风险评估，对照《通知》所划定的需进行评估的桥隧工程范围，排出桥隧工点进行试点评估；尤其是招投标工作已经完成、现场尚未全面动工的符合条件的项目，更要积极组织开展施工风险评估工作。 参见：河北《桥梁隧道安全风险评估实施细则》规定，评估的组织 4.1公路桥梁和隧道的总体安全风险评估由筹建处负责组织，专项风险评估工作由各合同施工单位具体实施。 当施工单位施工经验或能力不足时，可委托行业内安全评估机构承担相关风险评估工作

四：编制《煤矿安全验收评价报告》所需费用大概是多少？

这个具体没准的，看给你做这个评价报告的单位资质等等，举个例子，新建煤矿（60万吨左右） 一个初步设计就400W，然后做完了，按我们省的 规定，60万吨的 在市局龚审批，90万吨 以及以上的在省厅 备案审批。

五：煤矿安全风险评估方法有哪些

今年以来，我矿紧紧围绕安全生产建设这一中心，坚持“安全第一，预防为主”和“管理、装备、培训并重”的原则，认真贯彻落实国家、自治区、××集团公司有关安全生产的重要指示、指令及会议精神，贯彻落实集团公司三级安全管理体制，强抓全员安全教育培训，强化班前会“每日一题”培训学习，狠抓现场工序环节安全管理，以文明生产为突破口，加大了安全质量标准化、安全量化考核、文明生产专项整治；积极协调生产过程中的各种矛盾，使安全生产建设稳步向前推进。今年1～9月全矿共生产原煤万吨，完成掘进进尺米，全矿井下消灭了轻伤以上人身事故及各类重大非伤亡事故，消灭了水、火、瓦斯、煤尘事故，杜绝了机电、运输等非伤亡事故，安全生产平稳发展。回顾一年来的工作我们具体抓了以下几个方面：一、认真落实上级安全工作会议精神，切实执行安全生产责制。年初为了认真贯彻落实集团公司、原指挥部二个“1号”文件及××集团公司召开的2009年安全工作会议精神，结合我矿实际制定下发《关于加强2009年安全生产工作的决定》1号文件，提出了奋斗目标：1、2009年××××煤矿原煤产量计划480万吨，百万吨死亡率控制指标为0.21；千人重伤率控制指标0.8‰，千人轻伤率控制指标2.5‰。2、井下消灭死亡事故及重大非伤亡事故；地面消灭轻伤以上人身事故及交通事故；矿井各生产系统稳定可靠，杜绝“一通三防”、顶板、透水等重大事故，控制零敲碎打事故。3、矿井安全质量标准化达到一级，安全程度评估达到A类。将2009年安全生产工作目标层层分解，提出了实现安全生产阶段性工作安排计划和安全目标考核实施细则，年初矿与各科队、各业务保安部门层层签定安全责任书和科队2009年度内部经营承包合同，各科队、各班组及职工个人写出自保、互保、联保责任书，明确安全工作目标、指标及要求、月月考核，严格奖惩兑现。同时以矿传导型绩效考核为依据，对全矿各级干部、职工进行绩效考核打分，把工作质量与安全目标、指标与当月绩效考评有机结合起来，进行综合考评，有力推动了全矿安全生产工作的良好发展势头。二、加强全员安全教育培训，提高员工安全素质。一是以现场安全教育培训和岗位技能培训、技术比武竞赛活动为主线，以开展“七个一”培训活动为载体，强化各级各类人员的素质培训。技能培训的学习内容在岗位上查找，技能培训的效果在岗位上体现，在员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新能手”的三创活动，提倡在员工中树立集体意识、成本意识、效益意识、安全意识四种意识。在学习中增知识，干中长技能，互帮互学共同提高，二是把培训内容和实际工作、争优创先的意识、安全质量标准化结合在一起，力争使培训效果达到最佳状态。在全矿营造竞赛活动的热烈气氛，掀起了一个学技术、学业务、创业绩的热潮。三是加大对关键岗位、特殊工种的培训，全面提升各级各类人员的安全素质。1—9月份，全矿共参加各类培训人数达2349余人次，其中：岗前培训76人次，转岗培训264人次，特作人员复训111人次，一般工种复训156人次，，普通工种培训109人次，特殊工种复训227人次，适应性培训1809人次，持证上岗率均达到100%。三、加强了全矿的安全管理，主抓了安全重点工作1、年初，召开了安全生产座谈会，针对全年的安全生产工作做出了总体安排和部署，并在此基础上形成了2009年安全生产战略目标实施措施。同时，制定并下发了《2009年安全工作安排》和《开展第一个安全季的工作安排》，明确了2009年安全生产的奋斗目标和实现目标采取的措施，对第一个安全季活动做出了详细安排。矿与各业务部室、与基层区队、区队与班组、班组与职工层层签定了安全责任状......余下全文>>

六：国家煤矿安全检查明细

首先，这个问题不是国家煤矿安全监察的内容。你说的是市里的一个部门，其工作内容也不是国家煤矿安全监察。

第二，在政府部门，工资是按编制下发的，如果这个局工资发不出来，那不是这个局的问题，而是市里出了问题。

第三，没有编制的人员，位置很特殊，在外人看来是在机关工作，其实往白了说，就是临时工，可不说放假就放假了。

七：煤矿安全监督机构多长时间评估

摘要：本文重点讨论药品审批与监管制度中的“黑洞”：官商勾结、权钱交易等腐败现象，也涉及到食品安全与其他产品安全问题“黑洞”的社会根源：严重后果与改进建议。 关键词 药品食品 监管“黑洞” 权钱交易 官商勾结 系统改革 最近关于中国食品、药品与其他产品的安全事故不断出现，引起国际媒体的广泛关注与报道。欧盟、日本、美国等负责产品质量和食品安全的官员相继访华，还将陆续召开一系列相关国际会议沟通、协商与合作。世卫组织将派遣专家赴会，协助中国改善处理食品安全。 国家食品药品监督管理局副局长惠鲁生近日认为，综合分析各种因素，中国正处于食品安全风险高发期和矛盾凸显期。 2007年7月31日《朝鲜日报》报道，韩国驻中国大使馆政务公使黄正一(52岁),因吃了从附近店里买来的三明治而严重腹泻，第二天去医院诊治。门诊医生担心黄脱水，于是开处方输液。输液开始后不久，患者即陷入呼吸衰竭，经抢救无效亡。其因经卫生部门调查, 初步认定于诊所注射错药。再次反映出中国在食品安全与医疗安全等方面，确有严重问题。 其实,中国出口商品，特别是到美、日、欧市场，大都经过严格的出口商品检验环节，多是的国人不可企求的“上等货”。出口不合格品可转内销，由国人消化承受。 众所周知，国内食品安全问题却不断出现,熟视无睹:从假酒毒人、毒奶粉致使大头娃、食物中毒案, 到霉大米案，蔬菜水果上的超标准残留农药案等。而长期生活在如此食品安全隐患中的国人，往往慢性中毒，会导致食源性疾病，才是最大的受害者。 实际上，“冰冻三尺,非一日之寒”。问题由来已久，它涉及多方面的体制问题：政策、管理、法治、道德等。其症结，特别还在于导致一切管理与法治失效的官僚制度性腐败问题。 同时，看病难、看病贵的呼声日益高涨。这反映中国社会城乡人民群众普遍关注的民生问题之一。说明社会保障制度中的医疗制度改革是不成功的，大多数人看不起病。这与制度和医疗腐败有密切关系关。突出问题是医疗与药品价格高昂,质量堪忧。近来药品批审腐败案曝光，暴露出药品流通中的系统性腐败贯穿整个过程：药品审批注册—定价—上市—推销—医院—患者。其中，医院收药商回扣案件，仅是末端环节。比起源头腐败，是小巫见大巫。 多年来，电视与报上的各种新药广告大肆泛滥，鱼龙混杂。人们不禁要问，这些药品都是真正有效吗？有没有不良反应与毒副作用？它们为什么会在市场上流通？ 一、药品审批与监管制度“黑洞”与腐败 据报道，2004年中国国家食品药品监管局（SFDA）共受理了10009种新药申请，相当于每小时批准5个，12分钟批准1个。而同期在医药技术领先的美国,食品与药品管理局（FDA）仅受理了148种。说明某些管理部门对新药审批是多么的随意和容易，多么的不负责任，把13亿人的用药安全与生命健康当儿戏。在美国，所谓新药，必须是药品所含成份是新的；而在国内，“同样的成份，只要换个新名称就可以申请成为新药。”“一种感冒药，就派生出感冒通、感冒灵等一长串不同的新药。”企业以新药为名牟取暴利。 而另一方面，2003-2005年 SFDA审批下来的化学药自主知识产权品牌仅有212个。在这为数不多的212个自主知识产权品牌中，真正的化学实体仅有17个，加上中药22个，这个比例还达不到总药品数量的1%。根据药品研究、试验与推广应用的周期较长的客观规律。显然，前者有滥批之嫌。为什么这样做？制度“黑洞”的盖子终于揭开。 1、 官员腐败与权钱交易 药品审批注册中的一系列问题开始暴露。2005年11月间，某城市专门协助企业注册药品的民营研究机构的总裁被检察机关刑拘。此人交代出了在药品注册报......余下全文>>

八：请问矿山的安全评价报告年年都需要做吗，每个矿山都必须要做吗？还请高手帮我具体解释一下。

国家有规定和要求是两年一评价，三年一换证，不需要年年都做安全评价报告，但是现在又很多安监局为了不承担责任，他们就年年让矿山做，其实应该是现场检查和指导相结合！具体的文件你可以去国家安全生产监督管理总局网站上去浏览一下，另方面，现在全国又在搞矿山安全标准化，如果达到相应的安全标准化等级，就可以替代安全现状评价了~

九：安全生产现状评价报告多少年一次

生产、储存的是3年，经营的一般各地规定不一样，基本上是结合换证进行

十：针对煤矿安全体检自检报告应完成的哪些相关找找资料

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

为切实做好煤矿全面安全“体检”专项工作，督促煤矿企业进一步落实安全生产主体责任，查找煤矿生产过程中存在的主要风险和隐患，提升煤矿管理水平和安全生产保障能力，国家煤矿安监局组织制定了煤矿安全自检表，现印发给你们，指导煤矿企业开展自检自改工作。现将有关事项通知如下：

一、自检范围

正常生产、建设煤矿，复工复产煤矿。

二、组织形式

自检工作由煤矿企业自身或委托安全中介服务机构进行。参加自检的技术人员应涵盖煤矿生产所涉及的地质、采矿、通风、机电、安全等主体专业，并具有中级以上专业技术职称或资格。

三、开展时间

所有正常生产、建设煤矿应于4月中旬完成自检。

复工复产煤矿在复工复产前必须开展自检。

四、自检内容

煤矿企业要结合自身实际，依据《井工煤矿安全自检表》、《露天煤矿安全自检表》（见附件1、2，建设煤矿参照执行）开展自检。

五、有关要求

（一）加强组织领导，落实责任。煤矿企业主要负责人和煤矿矿长是自检自改工作的第一责任人，要成立专门工作机构，制定工作方案；委托中介机构承担的，中介机构还应制定评价方案。要坚持高标准、严要求，不走形式、不走过场，确保自检自改工作取得成效。煤矿企业集团公司要及时掌握并督促所属煤矿开展自检自改工作。

（二）及时汇总分析，提交报告。煤矿自检结束后，要进行认真分析，制定并落实整改措施，提交自检自改报告。自检报告须经煤矿上一级企业主要负责人和煤矿矿长（实际控制人）签字确认后，按属地管理原则报送煤矿安全监管部门和驻地煤矿监察机构。自检报告主要包括以下内容:

1.煤矿基本情况。煤矿隶属关系；安全管理人员配备情况；持证情况；各生产、安全系统简要情况；2017年“采、掘、抽”接续计划情况；主要灾害类型和等级；采取的主要灾害防治措施；近3年事故情况。

2.自检自改情况。参与自检工作人员构成；存在的主要风险和隐患，原因分析，采取的针对性措施和初步落实情况。

3. 煤矿自检表格。

（三）采取有效措施，消除隐患。对排查出的问题和隐患，企业要建立台账，并按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”的要求，及时消除隐患，对重大隐患要按照规定上报。各级煤矿安全监管监察部门在“体检”工作中，对企业自检发现并落实整改的问题和隐患，可从轻予以处罚；发现煤矿企业自检不认真、走过场、自检报告严重失实的，要责成煤矿企业委托第三方重新排查，并对查出的隐患从严处罚。

请各省级煤矿安全监管部门将本通知传达到辖区煤矿企业，并督促煤矿企业立即开展自检自改。