副科长述职报告

一:基建工程科科长年终述职报告

可以

二:副科级三年工作总结

你只要说我三年来没拿过人民群众一分钱就可以了。

三:管理设备的科长,年终总结述职报告怎么写啊,谁教教我,急急急! 10分

总结的一套规律:首先是加强一下学习,不断提高自己啦。其次是加强创新了,在技术、意识上要有所独特见解。如你为公司开展了哪些新品种,发现、总结了哪些新技术、新方法,为企业节约了成本等。第三、你如何贯彻公司老板的最高指示,围绕创效增效,为老板献计献策,共计做了多少多少工作,完成**生产任务(列举大量数字哦)。四、你如何管理你的属下。五、你如何千方百计扩大公司知名度,提高公司业务量(如何有这项职能的话)。六、你为哪些客户生产了哪些包装,客户的评价如何,客户反馈的意见,对公司的建议,哪些方面需要改进等等。

四:车辆车务科科长述职报告怎样写

车辆车务科科长述职报告您好,我这有篇范文。

五:副科级纪检监察员 年度述职报告 存在什么不足 整该方向和措施

实事求是,求真务实,扬长避短,与时俱进

六:正科长与副科长是同一级别吗?

你对公务员的”职务层次“和”级别“两个概念有的混淆。

一、正科、副科指的是公务员的职务层次。

《公务员职务与级别管理规定》第七条 领导职务层次由高至低依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十条 综合管理类的非领导职务由高至低依次为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

二、公务员的级别与其工龄相关。

《公务员职务与级别管理规定》

第十八条 公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。

第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

(一)国家级正职:一级;

(二)国家级副职:四级至二级;

(三)省部级正职;八级至四级;

(四)省部级副职:十级至六级;

(五)厅局级正职:十三级至八级;

(六)厅局级副职:十五级至十级;

(七)县处级正职:十八级至十二级;

(八)县处级副职:二十级至十四级;

(九)乡科级正职:二十二级至十六级;

(十)乡科级副职:二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是:

(一)巡视员:十三级至八级;

(二)副巡视员:十五级至十级;

(三)调研员:十八级至十二级;

(四)副调研员:二十级至十四级;

(五)主任科员:二十二级至十六级;

(六)副主任科员:二十四级至十七级;

(七)科员:二十六级至十八级;

(八)办事员:二十七级至十九级。

三、降职指的是降低职务层次,降级指的是降低公务员的级别。降职是一种组织处理,降级是纪律处分。

七:如何写竟聘副科长材料

这就像求职一样,主要要写明自己坐上这个位置对周围或上级的利益关系,也就是说对他们有什么好处。

八:高管述职报告之后,人事部门需要做一份什么样的评审报告

我在当中层干部时,每年年初都要在述职大会上述职。这是局里雷打不动的规矩。按规定,每个人必须在八分钟之内完成述职,不准超时。这真是台下一年功、台上八分钟。这八分钟时间的述职显得十分关键,讲好了,名利双收,讲不好,名利受损。所以,我格外重视它,从来不敢掉以轻心。 述职实际上就是宣讲成绩。平时,我干了不少的工作,并不是每一个人都知道,在述职大会上,我可以向全体职工汇报一下自己的成绩,说一说自己的辛苦,这是自己的一个福分,也是一次难得的机会。平时,自己要向别人表述功劳,那是吹牛的表现。但在述职大会上,你就可以大胆地、理直气壮地放大你的功劳了。述职完毕后,全体员工还要给你打票,就是在表格中的优秀、胜任、基本胜任、不胜任等栏目中选择一栏打勾。最后由人事部门统计出胜任率、不胜任率等。我很爱述职,一上台述职,就有一种像演讲那样的激情。我总是用洪亮干脆的嗓音、抑扬顿挫的语调、丰富多彩的词汇,有板有眼地完成述职,一般将时间控制在七分半到八分钟之间。 我喜欢用数字说明自己取得的工作成绩。在说明业务收入等经济指标时,我喜欢用比上年同期增长多少百分点或提高几倍、翻了几番、在本地同业占有多少份额、比上年同期增加了几个百分点等。在说明费用、支出、财产损失等指标时,我喜欢用比上年大幅度下降、历年来最少、人均下降几个百分点等字眼。在说明机构人员等指标时,我常用撤并机构多少个,占应撤并机构的百分之十几,精简人员多少人,占应精简人数的百分之几等。我常把印发了多少个文件、下乡多少次、制定了多少个办法等作为我的工作成绩。我还把一年来获得的荣誉称号一一列出,并加以渲染。当然,写完这些之后,我一定会话锋一转说,这些成绩的取得,并不是自己的功劳,而是局领导班子英明指挥的结果,是主管领导关怀和支持的结果,是副科长率先垂范的结果,是同志们大力支持的结果,所以我要借此机会向各位领导、各位同志表示深深的谢意。 我常常把整个单位的成绩当成我自己的,但这不是我故意的。想想看,单位那么多项工作,谁都直接或间接地参加、参与了,你说是不是人人有份呀。所以我总结时当然要列在自己的名下,我也不反对别人把这些成绩列在他的名下。有道是,有了成绩大家共享嘛,这没有什么不好的。再说,现在吹牛也是一种本事,不吹白不吹,不吹牛没人表扬你,不吹,让人家嘲笑你是土老帽呀。所以,在述职大会上我大张旗鼓地吹了牛皮,心中自然不踏实。可是,我一想到有人比我吹得还厉害呢,于是心里也就平衡了,大家都吹牛,你不吹牛岂不吃了大亏。我发现,同志们真好呀,不论我怎样吹牛,他们都认真地听,没有表现出不满的样子。可能他们听吹牛听惯了,一点也不奇怪了。由于述职形成了习惯,回老家时,我同我的老父亲汇报起了自己的工作成绩。我不由自主地使用了述职的语言,正汇报得起劲的时候,老父亲发怒了。他说,想不到你参加工作以后,真本领没学会,倒是学会了吹牛皮了。他说,你们单位是不是时兴这个? 述职使我变得越来越喜欢谈话。一见到认识的人,寒暄几句后,我就开始介绍我的工作成绩,越讲越起劲。熟人都夸我能干,有前途。我很高兴。可是我也有闹心的时候,一次,我老婆批评了我,她说听我的熟人说,我一见到他们就不让人家走,喋喋不休地汇报工作,烦死人了。我才发现自己确实出现了问题,于是就十分注意控制述职瘾。一到人多的场合,我就告诫自己,这不是述职的地方。经过多次训练,果然很有效。于是,我松了一口气。可是有时也发生意外,一次,我同局领导及同事在一起喝酒,喝到一定量的时候,我忽然站了起来。我说,各位领导、同志们 说我很幽默。可大家发现我滔滔不绝地汇报下去的时候,才发现我是喝多了,......余下全文>>

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