一:[急!]面试文案策划,要对人员做那些提问?
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作福态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不......余下全文>>
二:面试文案,怎么写一个有创意的自我介绍
首先,同行你好,我也是从文案做起来的,现在一家4A企业做品牌企划,做文案5年经验还可以,首先这个问题你需要了解,企业需要什么样的员工
不要一份简历对应所有企业,要分析他们的诉求,制作凸显你能力且对方认可的简历,这样企业才会觉得,这不仅是个人才,而且是我们迫切需要的。
所以,在文案的时候,你的自我介绍不是要创意也不是要多么的详细,而是要门当户对的进行
OK,我来举个例子——
比如,这样的一份招聘要求:
可能图比较小,我来提取一下,一共有这么几个重点:
对于“一年经验要求”,我们可以理解为了解广告行业,比如宣传、户外品牌等等;
对于“文字能力”的要求,我们可以理解为,能够分析未来工作中的产品(项目)的亮点,并且在文案的功底是不错的,可以将内容表述好
对于“专业创意能力”的要求,我们可以理解为,能够有一些不错的创意,参与头脑风暴,同时思路清晰,能够分析需求,短时间内创意达到客户需求
对于“独立策划”的要求,我们可以理解为,有很好的抗压能力,并且独立完成策划项目的能力和统筹安排等等,并且在经历方面,有自己的成熟案例来展示。
以上就是企业对应聘者的需求,所以你的个人介绍,也需要紧扣这些内容来进行,因为只有这样,对方才会跟紧思路,了解到——你就是他们需要的人,我们再来看看如何做!
个人分析部分我们需要优化自己的简历
让简历的内容紧扣企业的需求,并且精准的展示个人优势
前面筛选了企业要求,对于文案策划:
※ 是否参与过类似工作,是独立完成,还是参与完成;
※ 做过几次项目,具体参与执行的部分是什么;
※ 举例对应品牌|收益结果,通过你达到了什么样的效果;
总结筛选这些关键信息,编写到你的个人介绍中去来获得企业的关注度,所有的分析也是这样来做,务必保证从『做什么』到『得到什么』用最简单的话语来介绍即可;
你要明白,商业文案是有套路的,为了达到某些产品的营销目的,所以,创意的前提是你的内容足够有吸引力,而不是只有创意,明确你能做的事情用最精简的语言表示,跟紧对方的需求,我相信面试官会相中你的
祝好
三:文案编辑工作面试的时候都问一些什么样的问题啊?
文案编辑工作看中的是文字功底和策划统筹能力。中国招聘热线hr33总结经验:
问题分为两类
一是专业能力,也就是文字功底,这个会需要你带原创软文的。他会举一个方案要你简单描述下要怎么写?会不会office软件?
二是兴趣爱好或者经历。比如:你有什么难忘的事,给你什么样的启示? 有什么相关工作经验?
四:面试文案,我会问些什么问题
文案面试一般会问你在哪做过,有哪些成功案例,有带作品吗,学的什么专业,工作了几年等等。
五:关于面试文案
简单来说 文案就是写文章,策划方案,更新网站内容。推广就是到别的地方发关于网站的内容,相当于网站销售自己的网站让尽可能多的人知道我们网站。
你可以尽量学学面试的技巧,面试说话圆滑点。就像你所提到的两个问题:“为什么不做本专业?”,那么就是说你另有所好,比如你喜欢文职类工作,平常是否有这方面的经验积累呢?比如在校期间有过相关工作经验,可以把它展现在简历。根据你应聘的岗位,做相关的知识和技能准备,以应对面试官的问题。
“你的优势在哪?”这个问题,也需要你自己好好梳理你的经历,整理出得出答案。根据你所应聘的岗位的要求,把你与之匹配的地方都展现出来就可以了。
可以参考面试技巧:www.rgrc365.com/News_More.asp?NewsTypeId=43
六:去面试广告文案,面试官会问什么,应该怎么回答
一般会现场做一个简单的实验测试,给你一个专业性相关的题目,现场做一下简单的回答
七:去面试职位是文案策划怎么才能应聘成功啊
首先你要知道文案策划是饥什么的?你具备这些技能吗?比如:软件的操作?只要是专业店的公司,一般应聘文案策划的岗位都会现场要求操作电脑的。
八:没有经验的去面试文案策划,该准备些什么呢?毕业一年
如果你是转行的话,首先,你得清楚文案跟策划的区别,在对他们有初步的了解后,最好能有自己的独到的理解和见地;不同行业的文案策划具体工作内容是不尽相同的,像地产广告的文案策划跟电商的文案策划就有区别,你要想清楚自己以后会长期在哪个行业。面试的时候尽量不要谈太多与你面试的岗位无关的,即使以前的工作与文案策划毫无关系,尽量把总结在、升华到跟文案策划有关的。其实也是有很多单位会愿意招没经验的,主要看你的热情态度和潜力,像我在熠镜工作,老板同事都很nice,工作能力跟业务能力都很强,个个都是行业内的精英,但是都对后辈不吝赐教,让你能在工作中完善自己。
希望能帮到你,早日找到工作,加油!
九:面试文案策划需要注意什么 文案策划是什么
必须具备良好的沟通能力,以往的优秀案例或经验,独有的天份,具体的文案策划是什么,网上随便搜都有,各公司的要求不尽相同!