出纳工作中遇到的问题

一：出纳工作中会遇到什么样的问题

好多，每天收发现金，然后登帐，你点错了钱 你就得赔，特别是基本每天都得去银行取钱，一取一大跌，基本不点的，但如果少了一两张 那你就得垫了 呵呵 不过这种概率较少

二：出纳工作常常出现的问题？

浅论如何解决出纳工作常碰到的问题 做任何事情，都要讲究方式方法，并熟练掌握相关要领。俗话讲：一窍不得，少挣几百。说的就是技能运用问题，干出纳也是如此。所以说，出纳工作关键在于认真和细心，首先要了解出纳工作的职责、职能和特点，才能找到解决问题的方法，才能做好出纳的本职工作。 一、什麽是出纳

1、 出纳工作，顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

2、出纳人员，从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。 3、出纳工作特点，任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳是会计工作的组成部分，具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。主要特点有：

（1）社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。

（2）专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。

（3）政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办......余下全文>>

三：出纳工作中常遇到的问题及解决方法

四：出纳工作中遇到的问题，希望大家帮助

1、按照规定，没有发票不能税前列支，只能在往来款项上挂账。所以你尽量要找对方要正规的发票。如果收款方实在提供不了发票，那就让他开收据，然后由经办人写说明，领导在说明上签字后入账

2、员工因公借款时，要先写借条。最好自制一个有正规格式的借款单，或者去文具店买也可以。一般借款单一式两联。借款时，凭其中一联走账，另一联留存。借款人事后拿发票来报销时，将留存的那一联还给人家。不还不行，不然你以后对账时会乱。

五：大家刚做出纳的时候,工作中都遇到过什么问题啊?

出纳是很细致的工作不能一点马虎，问题还是多多的，我简单说几个，

原始单据会计没审核，法人没签字，你付款了

支票没盖章，金额大小写错误，

口头借款，付款

点钱点多点少做了凭证没记账

工资表按工资总额发放，未按实发工资发放

跨月还款未开收据，直接将凭证中借据撕下

预付款发票未冲账直接付款给对方

忘记偿还利息、贷款等

个人口袋没钱了暂时挪用公款

很多很多

六：出纳的具体工作有哪些？面试复试时会遇到的问题？

现金的收支，现金日记帐，报销单据及其它会计安排的一些工作,单位和单位不一样，分工也不相同，要看你们单位的性质及业务量，但你放心，管钱的肯定不让我管帐，钱帐分离，这是原则，记住，现金及其它单据要日清月结，切记！

七：出纳工作中容易出现哪些错误

现金日记账和银行日记账一定要日清月结。特别是现金

有现金收入时，要当日存入开户行。不要有“坐支”行为。

收到银行票据时，一定要检查：日期是否在有效期内，印签章干净清晰。

签章时，要用垫子再签章以免章不清晰。

八：出纳工作中遇到的问题与解决措施？在线等

转正申请表，你不能真的说你自己存在问题，而可以通过写你在工作中发现的可以创新或者改善的问题。

比如，怎么提高工作效率，例如怎么用新的电子方法对账；

怎么提高技能点钞验钞，加强识别，毕竟点钞机不是万能的；

怎么加强对承兑汇票的审核，怎么和银行沟通。

九：出纳工作中会遇到什么样的问题

两人承担啊～～～

分工的目的之一就是为了避免这种情况啊～～

十：面试会计时遇到面试官问:之前工作中遇到什么比较棘手的问题,然后你是怎么解决的 10分

问题一: (你的回签不是具体的工作经验,还是个学生腔,不实用,太笼统,让人觉得不成熟,)回答分三点:A,本职工作方面,能够独立处理账务,建立适时的财务报表,能够把以前学过的东西与现实的工作结合起来,等,---这是你的专业,相信你有话说. B,做事态度方面,能够全面地考虑问题,对工作细致入微,如对待一个月度报表,我会对上三遍,然后再上报; C,待人处事方面,感到以诚对人,团结同事,做起事来很愉快,有良性循环的效果;

问题二: 原则上,我不做违法的事,首先我会把事情的后果以个人建议的方式向该上司以秘密的方式提出,望三思而后行.做为老总,他一定有他自已的主见,同时也会借鉴别人的建议,如果有更好的办法解决,我会尽力想出好的办法.不得已时,我会尽力把事情的危害程度降到最小.比如如何避税,企业有很多种方法用避税来减小公司的开支的.(你要会避税的方法时,才能举避税的例子,不然就不要说避税);

问题三:离开原公司的原因,(这个问题乎每个人都会遇到),答案不一,主要是要找个理由,不让对方抓到你的的把柄,且这个理由又让考官没理由不信,不再追问为目的.所以,找原公司的不治之症为最好,(要找硬件方面的,客观上的,不要说软东西,要说公司没单做呀,,工资老发不下来等,,或者说,公司的工程技术上不去,新订单拉不到,所以效益不好等.....

以上为本人的实建议,希望对你会有所帮助.