学校办公室管理规定

一：校长办公室的规章制度

1.人事秘书在校长和党支部的领导下，负责落实知识分子政策做各项工作，做好人事档案管理、人事统计等具体工作。2.做好学校信函和公文的收发工作及归档工作。3.负责行政会议记录，协助平衡学校两周工作安排。4.做好学校和档案室的保卫保密工作，安排好节假日教职工值班及考核工作。5.负责学校教职工集体活动及政治学习的点名考勤工作。6.协助校长室、总务处、教务处、政教处做好有关数据统计工作。7.完成校长及党支部交办的其他工作。8.做好教职工聘任、考评、职评工作9.做好学校教育宣传工作10.负责学校重大活动接待工作近几年“阳光生”的宣传、招生工作

二：学校常规管理各项制度应该挂在什么办公室墙上？

政教处、保安室、教学楼走廊

三：校长办公室的校长办公室-会议制度

为进一步完善党委领导下的校长负责制，保证在党委统一领导下，校长依法独立负责地行使职权，促进学校行政管理工作科学化、民主化、规范化，提高行政议事决策的效率与水平，根据《中华人民共和国高等教育法》以及上级有关精神，结合我校实际，制定本制度。 (一)传达和贯彻中央、教育部、总校及省、市的重要决定和领导同志的重要指示；讨论决定东北大学秦皇岛分校贯彻党的路线、方针、政策的重大措施和实施步骤。(二)讨论学校发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划；讨论学校重大改革措施，教师职工队伍建设，并拟定方案。(三)讨论决定教学活动、科学研究和思想品德教育，审定教学计划、专业设置、学科、课程、实验室建设等计划。(四)讨论决定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。(五)讨论内部组织机构的设置方案，推荐、任免内部组织机构的负责人。(六)讨论决定招生计划。(七)讨论研究年度经费预算方案，审定财务、基建计划、重大项目的经费开支。(八)讨论决定工资调整方案。(九)讨论决定重要行政奖惩事项，研究处理突发事件。(十)听取副校长和有关部门的工作汇报，沟通情况，制定实施方案。(十一)研究决定各部门请示中需协调解决或需行政批准的重要事项，以及向上级的重要请示或报告。(十二)讨论决定学校的重要行政规章制度，奖惩条例，以及加强校园管理的措施。(十三)研究决定主管副校长权限以内不能决定的重大问题。(十四)校长认为应讨论决定的其他有关教学和行政的重要事项。 (一)校长办公会议是学校行政研究和决定日常工作的会议，一般校长办公会每月召开一次，可根据需要由校长或校长委托的副校长决定随时召开或暂停。(二)会议议题由校长确定。各分管校领导及有关部门需提交会议讨论的问题，要提前三天送交校长办公室，经汇总整理后报校长审定。凡提交上会的议题，必须事先经过有关部门的充分研究和沟通，形成较为成熟的意见或可供选择的方案并经分管校领导同意，由校长办公室将讨论议题及有关资料提前送交与会人员阅研。凡未经会前审定的议题，或会前准备不够充分的议题一般不列入会议议题。会前校长可就重要议题征求全体党委成员意见。(三)校长办公会议由校长或校长委托的副校长主持，副校长、校长办公室主任参加。也可根据需要，邀请党委其他成员参加，有关部门负责人可根据需要列席会议。(四）校长办公室负责会议纪录，根据需要制发会议纪要。经校长办公室主任审定后，由主持会议的校长、副校长签发。 (一)校长办公会议一般应由提出议题的分管校领导或有关部门负责人就议题的初步研究意见、方案及有关政策依据作简要说明。与会人员围绕议题充分发表意见。发言应做到紧扣议题，简明扼要。(二)主持人应根据议题讨论情况进行归纳集中，形成结论性意见。如对重要问题分歧较大，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议再进行讨论并做出决定。(三)要遵守会议纪律，对不宜公开的议事内容，与会人员应注意保密。会议议题涉及到与会者或其亲属时，有关人员应予回避。 (一)凡在校长办公会议上决定的事项，由校长办公室负责组织实施并督办。根据需要，形成会议纪要，校长签发后发至校党政领导，并视议题内容向有关部门发出会议决议执行通知。(二)会议决定的事项，按照集体领导，分工负责的原则，由各分管领导抓紧落实，校长办公室协助校领导对执行情况进行检查督促，并协调实施过程中出现的矛盾和问题，及时向校长反馈督办结果。

四：学校办公室保密工作制度

1、每月组织一次保密教育；

2、每周组织一次浮密检查；

3、健全文件登记保管制度；

4、指定专人负责文件管理；

5、加强电脑U 盘使用管理。

6、落实保密制度奖惩制度。

五：大学各部门办公室的主要职能是什么？

学院办公室主要工作职能

发布者：admin 发布时间：2007-12-4 阅读：847次

学院办公室主要工作职能

一、负责全院性长远规划，年度工作计划及总结报告、决定等文稿的起草工作，并负责审核以学院名义发出的文稿。

二、组织制定全院性规章制度，草拟和发布通告、会议纪要等文件。

三、组织各单位各部门拟定工作计划、总结，并检查督促工作计划的执行。

四、负责全院性的会议和活动的组织协调工作。

五、负责督促检查上级交办事项及院长办公会等院级重要会议决议的执行。

六、负责全院信息的采集、整理、编印、上报工作。

七、负责全院综合档案管理工作及院内外行政文件及部门请示报告的批阅、转送、呈报、催办、立卷、归档、清退工作。

八、负责学院的综合治理检查工作。

九、负责全院的综合统计工作。

十、负责学院对外联络及接待工作。

十一、负责学院信访及收发工作。

十二、负责各职能部门的综合协调工作。

十三、负责行政印鉴、介绍信的管理和使用。

十四、负责全院的行政值班安排及督查工作。

十五、负责全院保密工作。

十六、负责学院车辆的管理。

十七、负责学院综合档案室的建设、档案的收集管理工作。

十八、完成院领导交办的其它工作。

文秘科（文印中心）主要工作职能

一、 自觉遵守学院规章制度及文印中心管理规定，热爱本职工作，认真钻研业务，熟练掌握打字、复印、写真等技术，保质保量地完成工作任务。

二、 负责对送印的文件资料进行分部门、分类登记，写明印制的内容、数量、所在部门、日期，并必须请经办人签字。

三、 严格遵循保密规定，防止泄密。印制后的稿件应及时交回经办人，蜡纸、草稿纸应及时粉碎，不得随意放置。送印文稿必须在规定时间内完成，急件随收随印。

四、 爱护机械设备，熟悉机械设备的使用性能，经常检查、保养文印设备。如有损坏应及时找技术人员维修，使设备时刻保持正常运行状态。

五、 油墨、纸张、软盘等要妥善管理，不得随意外借。

六、 本着节约的原则，需印制的文件和材料，经修改核对无误后，再进行印制，以免浪费。

七、 注意保持室内整洁卫生，离开时要关窗锁门，下班时，切断电源，清理用过的纸张和杂物，确保安全。

八、 完成领导交办的其它工作。

六：学校办公室名称都有哪些 都是干什么?

大的来说：

学院办公室是协调学院党政事物管理的综合职能部门和党政决策的参谋机构。主要任务是根据党委和行政决定，负责组织、协调、部署全院性工作；督促检查党政决定的贯彻落实情况；学院领导公务活动安排；起草、印发和管理学院工作、规划、计划、请示和报告等重要文件；负责机要工作，保密工作，信息工作，综合档案管理与统计工作；负责全院会议安排和会议室的管理；负责会议记录，编辑学院大事记，编辑《学院工作简报》；信访接待，来宾接待；印章制作、使用和保管，开具学院介绍信、证明信；管理学院收发室和其它事物性管理工作，完成职责范围内的各项日常工作和领导交办的其他工作。

一、 机要档案岗位（该岗位的工作由刘凤云同志承担）

1． 负责机要文件的接收、传阅、承办等管理工作；

2． 负责学院由机要形式交换的文件的上报工作；

3． 负责文件的分类、组卷、归档、清退和销毁；

4．负责学院有关档案的接收、立卷和保管；

5．负责档案的编研，根据档案内容及学院工作的实际，不定期地编辑档案参考资料，积极开发档案信息；6．负责非交换渠道党政文件的收发和承办工作；

7．负责保密办公室的具体工作；

8．认真贯彻执行国家和北京市有关档案工作的法令、政策和规定，执行各项规章制度，忠于职守，维护党和国家的利益；

9．积极热情，服务周到，做好档案利用的登记

工作；

10．工作尽职尽责，完成领导交办的其他工作。

二、 文字秘书岗位（该岗位的工作由薛爱武同志承担）

1. 负责起草全院性党政工作计划（要点）、总结和报告等文件；

2. 负责撰写院领导讲话稿；

3．负责学院公文的起草、核稿和制发工作；

4．负责编印学院工作简报（信息）；

5．负责处理来往信函和群众来访，管理"院长信箱"；

6．负责整理学院党政大事记、学院《年鉴》和撰写学院工作总结；

7．负责收集各单位的工作计划、月报和工作总结；

8．负责学院有关会议的记录，撰写有关会议纪要；

9．负责督促检查学院党政决定的落实和贯彻执行。

10．负责进行专题调研工作，并撰写调研报告；

11．安排和组织院领导接待日；

12．工作尽职尽责，完成领导交办的其他工作。

三、 行政秘书岗位（该岗位的工作由张宏雷同志承担）

1．暂行学院行政公章管理工作，开具学院介绍信、证明信等；严格审批手续；

2．负责公章的刻制及使用情况的监督；

3．负责各单位报请院领导审批的请示等工作；

4．负责院值班工作的安排和管理，负责院值班室的日常管理工作；

5．负责学院的会议安排和校内的活动安排；；

6．负责院会议室和领导办公室的管理，负责会务准备工作；

7．负责全院大型会议的协调组织工作；

8．负责办公室内勤工作；

9．负责学院接待工作；

10．负责领导公务和生活安排工作；

11．负责现行学院客饭的安排和管理工作；

12．负责现行学院电话和电话费的管理工作；

13．工作尽职尽责，完成领导交办的其他工作。

四、 文书岗位（该岗位的工作由同志承担）

1．

2．

3． ；

4． 工作尽职尽责，完成领导交办的其他工作。

五、 综合统计和收发管理岗位（该岗位的工作由赵希斌同志承担）

1．负责全院综合统计工作，建立和健全统计台帐；

2．负责及时汇集、整理和积累全院性基本信息资料；

3．负责审核上报的统计材料；

4．完成和报送上级下达的有关统计报表；

5．负责复印工作和复印的管理工作；

6．负责复印机的日常维护工作。

7．工作尽职尽责，完成领导交办的其他工作。

小的来说：校长室， 副校长室， 综合治理办公室，教导处，德育处， 总务处（顾名思义）......余下全文>>

七：学校哪些事务是学校办公室的事?

设定校规，规定每位老师的工作，给学生编班

八：学校接待管理制度怎么拟?

转载以下资料供参考

学校接待管理制度

为进一步规范学校接待工作，提高接待水平，节约接待费用，特制定本制度。

一、接待原则

1、热情友好、节俭从简的原则。

2、依规办事、归口管理的原则。

3、对等对口的原则。

二、接待程序和要求

1、学校来客统一由办公室安排接待。有约定的接待，应提前1天通知办公室，重要来访和公务接待应进入周工作安排。

2、按照对等对口的公务接待原则，一般来客和业务接待由办公室负责安排接待场所、果点、茶水服务和用餐，各职能处室负责接待的组织、陪同和陪餐，分管校领导代表学校出席。校级对等接待或上级公务接待，由办公室安排校级领导及相关处室（部）负责人陪同接待和陪餐。

3、处室公务接待，一次费用在300元以内的报请分管校长审批，办公室负责安排；一次接待费超过300元的，需校长批准同意后，报办公室安排。

4、重要接待或特殊情况需要安排娱乐活动的，需报分管办公室的副校长或校长批准。原则上不得在外签单消费，接待人凭发票报销。

5、外出联系工作需要请客者，事前必须向分管办公室工作的副校长或校长请示批准，方可报销。

6、对外接待原则上不赠送礼品，特殊情况需赠送礼品的，必须先报校长批准，由办公室负责购买。

7、未授权签单人员不得在校外签单消费。特殊情况经批准需要在外就餐的，凭发票报销。

三、接待标准

1、来客系中央、省、市级领导，需由学校接待的，由办公室制定接待方案送学校领导审批，接待标准根据具体情况确定。

2、来客系市县部门主要领导或同级兄弟学校主要领导，一般按60元/人以内的标准接待，特殊情况需提高标准的需经学校主要领导批准。

3、来客系本市部门一般领导和兄弟学校领导,一般按50元/人以内的标准接待。

4、一般来客或人数较多的团体来客,一般接30元/人以内的标准接待。

5、学校承办的会议、活动或校内活动需要开餐的一般按30元/人的标准开餐。

6、以上接待标准均不含酒水，宴请原则上用本地烟酒，由办公室统一批发，不发给个人整包香烟。工作用餐、会议餐一般不安排酒和饮料。

九：请问学校办公室的工作该如何进行？ 200分

当然是另起炉灶了。因为现在每年都有个审核的吗，要是还按老的东西按步就班的，总还有是弊端的，到时审核不合格的话，帐当然全记在你头上。

还是要按目前流行的分类管理模式从新开始，人手不够的话可以找学生帮忙（放心，他们很愿意干的）。这样的话哪一个分类你都心里有数，很便于你今后的管理，现在累一段时间，以后轻松好几年啊。

你好.

首先恭喜楼主升官发财.

办公室工作其实很好做的,我原来在大学时是院学生会的学习部部长.对办公室的内容相对了解,首先要确定是哪个锭任,每个主任所管辖的范围都是不同的.

我就来说说相同点吧

主要是做管理工作,资料归档.

可以边做资料整理边做个电子档,用OFFICE,你熟悉的EXCEL,WORD均可,然后内容相仿的资料放在一起,可以按类别分:学生档(又分几小类:成绩,学分,个人资料,档案资料),学校档(会议资料,人事资料等等)

你手下不是有别的老师的吗,可以分配给每个工作,自己再从中做一部分,工作还是挺轻松的,我上学那阵儿,我们老师都是直接叫我们去做,他们在一边打游戏,唉,这命啊

十：培训机构管理制度

培训学校管理制度汇编

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。

教师主要职责

1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。

2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。

7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

学校领导管理制度

为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。

二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。

三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。

四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。

五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。

六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。

七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。

八、学校领导出差（出访），实行请假制度。

教师职业道德规范

教职工礼仪规范

（一）基本要求

1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。

2、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。

3、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。

4、......余下全文>>