一：工会经费的会计分录
提取工会经费应该要通过应付职工薪酬。
如果你不转么社工会账户的话。
可以把应付职工薪酬里的经费在转入其他应付款。
但是按照要求还是要通过应付职工薪酬。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬----工会经费
借：应付职工薪酬----工会经费
贷：其他应付款----工会经费
二：计提工会经费会计分录怎么做
老的
借；管理费用-工会经费（职工教育经费）
贷；其他应付款-工会经费（职工教育经费）
新的
职工经费不在计提 直接列支
借；管理费用-职工教育经费（要计提见下面工会分录）
贷；银行存款
工会经费现在有的计提 有的不计提
借；管理费用
贷；应付职工薪酬-工会经费
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
三：有关工会经费的计提会计分录
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
3、返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款-工会经费
4、返还移交工会时：
借：其他应付款-工会经费
贷：银行存款
四：工会经费的计提、交纳、返还的账务处理？
新准则规定，工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算
计提工会经费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工会经费
交纳时:借:应丁职工薪酬—工会经费 货:银行存款
返还时:借银行存款 货:应付职工薪酬—工会经费
五：新会计制度下，如何计提工会经费
规范的说，工会经费的计提依据是工资薪金总额！工资薪金总额这个说法已经在《中华人民共和国工会法》和新的《中华人民共和国企业所得税法》及中华人民共和国国务院令第512号畅中华人民共和国企业所得税法实施条例》中已经得到了统一！而具体关于工资总额的界定，参见国家统计局第1号令《关于工资总额组成的规定》。
简单的说，工会经费的计提依据与保险费和公积金没有关系。
实际操作中，工会经费应该根据“应付工资”的贷方发生额来计提。
参考本题，具体操作如下：1000×2％＝20元，如果工资变成3000，则工会经费变成60元！
六：计提工会经费、职工教育费的分录
新会计准则规定，工会经费、职工教育费不用再计提了。开支时直接列支，计入当期费用即可。
企业所得税汇算清缴时，按全年的额度进行计算调整。超支部分可以递延到下一年度扣除。
计提分录：
借：管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---工会经费
管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---职工教育经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
-职工教育经费
实际支出：
借:应付职工薪酬-工会经费
-职工教育经费
贷：银行存款（或库存现金）
七：工资中扣除工会经费的分录怎么做？
一楼、二楼、三楼的都不对。
他们教你的都是按照工资总额2％如何计提工会经费的帐务，可我理解你们公司是让你按每个员工工资0.5％直接扣除工会会费怎么做账。只能怪你没搞清楚拨缴工会经费和扣除工会会费的区别。注意：一个是经费，一个是会费！
会费一般是员工自己缴纳的现金，就像交党费、团费一样，一般不从工资里直接扣，就是会员拿到工资后，再把现金交到工会去，所以它和你公司的帐务没什么关系，因为它是在实发工资之后再扣除的。它只在工会帐务上体现收入，序号是27，一级科目401，名称：会费收入
员工交会费的标准是按照税前基本工资0.5％，交到工会的时候，肯定是从税后（实际到手的工资）里交的。所以你要是扣，应该按照税前标准，在税（个人所得税）后扣。
八：直接支付工会经费会计分录
一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：
1.计提是做：
借；管盯费用
贷；应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3.工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提 直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费
九：工会经费计入什么会计科目？
要的，跟社保一样
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
十：新会计准则中关于工会经费的会计分录
如果你公司已按照新会计准则核算，则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算
1.计提工会经费时
:借:管理费用 ：工会经费；
贷:应付职工薪酬—工会经费；
2.交纳时:
借:应付职工薪酬—工会经费
货:银行存款
3.返还时:
借银行存款
货:应付职工薪酬—工会经费
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