一：人力资源管理师二级考试科目都有哪些？
二级考试分为笔试和面试。笔试有两门，经济基础和人力资源管理专业知识，考试分为上下午。在考试前需要写一篇论文，面试主要就你论文里的内容做一些提问，不难。
希望采纳。
二：人力资源管理师 二级 考试内容
你好，很高兴为你解答：
二）二级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型亥选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
三：人力资源师二级要考哪些
考试围绕着人资的六大模块考，以主教材为主，历年真题每年都会有一定的重复性，所以真题也要好好做做。
论文一般都是劳动厅在考前一个月左右把写作要求及题目范围告诉培训福构，有培训机构通知相关考试学员。
山东杰士国际职业培训学校
四：人力资源二级考试是什么时候
目前的人力资源考试一年一般有两次 一供是在五月份 一次是在十一月份 像13年5月的考试已经开始报名啦 你要是要参加的话 尽快联系国家指定培训机构 我看你是在新城区附近的话 可以咨询中科人力资源考证培训 那是国家指定优秀培训报名点
五：二级人力资源管理师考试科目有哪些，通过率如何
人力资源管理师二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和一篇论文，一天之内考完。
08:30--10:00理论知识（全是选择题）
10:30--12:30技能操作（简答，论述，案例分析等）
14:00--15:30综合评审（材料分析题）
全国的通过率在50%左右，人力证书是国家人社部颁发的有权威性的证书，全国通用，可以在国家职业资格网站查询，平时上课跟着老师思路走，把教材看4遍，多做历年真题，考试通过会大大提高。
六：人力资源管理师二级的考试时间多长
理论和实操是每科2小时，面试也在2小时以内。圣才学习网有考试时间和模拟题，建议去看看
七：人力资源二级考试都包括什么内容
人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
八：人力资源管理师考试考什么内容
你好，人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分。
“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。“技能操作”是人力资源管理师考试的重点，如果说“理论知识”部分可以通过学习书面功识领会考试意图，那么“技能操作”部分则无法完全通过书面知识的学习获得高分，“技能操作”就是对人力资源管理中需要掌握的实践操作部分进行考核，以了解考友的真实专业水平和实际技能。因此正规的培训机构均对此部分有专项授课内容。
详细的请咨询我！
九：我想参加人力资源二级考试都需要买哪些教材?
你好，国家统编教材共有五本，但针对考试有帮助的只需要两本就可以，绿色封面的《耽业人力资源管理基础知识》和紫色封面的《企业人力资源管理二级》，目前还是用的07版的。网上的考试真题仅用来参考题型，没必要很认真的去记和背，考试内容都是这两本教材里面的
参考资料：。
十：人力资源师考试，1级的和2级的什么区别？
目前来说一级的通过率比二级的高点，重点的话老师会告诉你的。
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