一：去国企好还是私企好！
其实所有的人，为的都是两个东西，一个是权力，一个是金钱。归根结底，其实都是社会地位。
去国企，在普通员工这个层面，肯定比私企的有地位。而且，混个一官半职，到哪里去也都挺有面子的。进私企，这东西不好说，小私企，抬头的机会很难，所以进去也混不出个什么名堂，在里面能赚钱的，最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了。大型私企，这里面工作很辛苦，而且，无论在什么样的私企，都是靠能力吃饭，有关系什么的都不好使，人家看你干的不好，说不要你就不要你。但是在国企，你干的不好，只要不犯大错误，一般不会开除你，只是你不会有什么晋升的机会。
你要想稳定，去国企吧。要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，比如房地产和汽车销售方面的。。。但是看你所学专业，建议留在国企吧，如果有关系，调去其他效益好的国企也好。私企方面，除非你是非常有本事的技术类人员，比如说你，地址方面的专家，会赚好多钱。或者你是销售业绩特别突出的业务员，也能赚好多钱。
二：现在在国企好还是私企好
国企的好处是：
稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险，除非你自己太不像话。
保障——只要成为正式员工五险肯定有，一金很可能有。出现工伤绝不会不闻不问推卸责任。
尊严——党政工团组织健全，你的党团组织关系、人事档案有人关心有人落实，总之有人过问，你会有较强的归属感。
坏处是：
进步困难——得论资排辈，有可能一辈子都混不上科级，最后落个安慰科级，所谓主任科员是耶。
消磨意志——人人都有惰性，国企是消磨意志培养惰性的温床。
适应能力减退——这个全靠运气了，如果能在国企混一辈子，这个不算坏处，万一国企倒闭（先例岂止万千！），走出单位大门找不着北。。。。。
私营企业的坏处大大的：
工作没保障——老板不爽，抄起电话：“财务部，给谁谁谁结算工资！”你就什么都不是了，哪怕你前一分钟还是CEO。
福利没保障——万恶的资本家总是惦记着钻法律监管的空子，为了利益最大化甚至愿意冒险走法律钢丝，一金基本没有，五险能不上就不上，拖不过去了就上最低的。你要想辞职，他就期期艾艾拖着社保不给，当然你可以申请仲裁，但是麻烦啦！
其他你在乎的东西——档案？什么东东？要他干嘛？党组织？什么玩意？要他干嘛？工会，嘻嘻，咱有，不过是为了免交工会经费懂不？你上班的时候遇车祸？那和俺有嘛关系？。。。。。。
私营企业也有好处：
提升如同坐飞机——业绩第一！人才呀！老总就是你了！你首次召集中层主管会议的时候，一眼瞥见手下学历比你高的，工龄比你长的，年纪可以做你爹的，那个感觉啊。。。。。。
收入如同在梦里——红包大大的，老板拍拍你的肩膀“兄弟辛苦了，小意思，见笑见笑。。。。。。”
摇身一变成股东——能力平平的：跟着老板多年，没有功劳有苦劳，没有苦劳还有疲劳；能力很强的更不用说：或分股，或赠送，总之你效劳的企业成为了你自己拥有股份的产业。
就职国企与民营企业你看着办吧。
三：大学应届生进国企好还是私企好
发展空间方面，国企里面人员流动比较慢，论资排辈的现象比较严重，机遇很重要。私企这方面就好一点，有能力的话提的是很快的，私企老板只用能给自己带来利润的人，所以竞争也会大的多。
收入方面，对于刚入职的员工，国企起薪普遍要高于私企，头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润，但国企的工资一般涨的比较慢，而且现在国企的高福利时代已经过去，不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了，在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。
舒适度或劳累度，国企里一般超员都比较严重，企业挣钱的动力也不是很足，没人一天到晚逼着你干活，所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着，会充分利用你的剩余价值。
福利和社会保障，在这方面国企还是有明显优势的，先说福利，虽然没有前几年那么疯狂，但基本的还是有的，但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交，私企里一般都是能省就省。
稳定性方面，这个相比大家都很明白，国企还算是旱涝保收，私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份和不好的年份收入差距还是很大的，而且失业和被辞退的风险也相对大一点。
所以，对于喜欢安稳舒服生活的同学，国企是一个不错的选择，而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平，小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学，可以去私企闯一闯，人生会有无限种可能。
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当然，我上面说的都是相对普遍的一个大概率事件和情况，也有各方面都很好的新型国企，各方面都很人性化的高端私企，还要具体情况具体分析。
四：是在国企上班好还是私营企业好？
我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。
五：国企和私企哪个好？
不是很明白这个东西，但国企和私企各有各的优点和缺点。
优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；私企的工资相对来说要好一点，而且个人觉得发展前途也不错。
缺点：国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力；而私企常常有一个最大的毛病，那就是他有很大一部分人是老板的亲戚，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。
六：国企和私企的区别，请问在国企上班好呢还是在私企上班好
不能简单地说国企好还是私企好。要具体看是哪一个企业。
如果是国有钢铁企业这样的，那还不如不去，
现在钢铁业的利润不能保证，起起伏伏的，亏多盈少。
如果是国有电信这样的企业的，那就是好企业。不过要认清，是编制内的还是编制外的。
编制内外的待遇相差很多。
私企的话，主要看老板的性格能力。
当然，如果是阿里巴巴，华为这样的企业，那就不要考虑了，去吧。
七：国企好还是私企好，哪个更有发展前景
这个不好说，要看企业的前景和规模。企业前景对个人前景影响还是很大的，除非你是准备以后自己创业的。至于关系什么的都是次要的，中层以上的毕竟是少数，不能一毕业就奔着领导的位置去。再说中国本来就是个人情社会，国企私企都会有靠关系的，老国企时间长可能有关系的人会多点。还有最后一点，国企的关系户虽多但大部分都在中层以下，只是混口饭吃；而私企的关系户却都在核心岗位。
八：国企好还是私企好
建议到国企工作，我个人是这样对比，希望能帮到你
国企：
正规：无论公司效益好坏，该有的待遇一定有，过节费，五险一金，年终奖，法定假，双休日
稳定：这是最重要的，积极的说，有绝对的保障，消极的说，想偷懒也可以。
3.：至于国企的待遇普遍来说，相对私企要低些，工资级别没私企那么自由，但要选择优越的行业，会有很好的结果，比如：民航，银行，电力，供暖，自来水，天然气，通信，烟草，石油，海油（以垄断行业，和资源供应行业，为代表）
私企：
干得好，社交能力强，会发展的很好，工资涨得也快。
累，私企不养闲人，绝对不养闲人
但话说回来，公司基层那么多人，哪这么容易干好啊，都想发展，真正发展上去得又有几个呢
最危险的是：不稳定，个人认为就业最首要原则是稳定，如果连稳定都不能保证，就业的意义不大
祝你有份好工作
九：国企好还是私企好
国企有差的，同理，私企也有很人性化的，所以这个问题不能一概而论的，国企可能稳定点，私企遇到好的公司可以说是完爆国企。
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